【京都/オープンポジション】PM■プライム市場上場

職種

• web/オープンSE

仕事内容

当社では多くのお客様に対して、提案/調査/要件定義/設計/開発/検証/運用までのシステム開発においてワンストップでサービス提供を進めてきました。お持ちのご経験/スキルに応じPMをお任せします。 1on1を月に1度実施。上長と目標設定を共有・相談しながら進めていくことが可能です。会社として多様なサービスを展開しており、希望するキャリアに応じたチャレンジが可能です。組み込み/制御・インフラ/ITサービス・Windowsアプリ・Webシステム・モバイルソリューション・検証・ノーコード/ローコード・クラウドサービスなど、お客様の課題に合わせて解決策を一緒に考え、実行していける環境です。

求める能力・経験

【必須】PM経験 【働きやすい環境】■転勤無し/産休/育休制度有り。1時間単位の有給取得も可能。ご家庭状況に合わせた働き方のご相談も可能です。 ■チーム配属のため、一人一人の事情に合わせて業務配分を行うため、多様な働き方の実現ができています。 ■月残業20時間程度で、社内の人間関係も良く働きやすい環境です。 ■コミュニケーション向上/心理的安全性確保からもチームを固定化し、様々な案件に対応。人事評価や成長計画の観点からも、プロジェクト毎での頻繁な異動はなく、ご自身の希望も伺ってすり合わせしていきます。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

700万円～900万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 7,000,000円～9,000,000円 年俸￥7,000,000～ 基本給￥434,340～ 固定残業代￥149,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定に基づく

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始4日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（慶弔、特別（出産・介護・育児））

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆職務内容変更の可能性：有　※変更の範囲：当社業務全般 　 ◆勤務地変更の可能性：有　 ※変更の範囲：本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

配属先

約660名(うち女性が4割程度)が所属。入社後も孤独感や不安を感じることがないように、1on1や部活動などの取り組みもあります。

転勤

当面無 希望しない転勤はございません。

京都イノベーションラボ

住所

京都市下京区東塩小路町601　NUP BUILDING京都駅前 2F

最寄駅

JR東海道本線京都駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

顧客先

住所

京都府

喫煙環境

主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助

制度備考

特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）／生理休暇／振替休日制度／時間単位年休制度／記念日休暇制度／スライド勤務制度／勤務間インターバル制度 ◆福利厚生に関する補足 【在宅勤務可/リモートワーク可/時短制度あり】職種・PJなどによります 【自転車通勤可】民間保険の写しの事前提出が必要 【服装自由】基本はオフィスカジュアルですが、顧客先常駐の場合は顧客先のルールに従います 【資格取得制度あり】対象資格の取得時に「受験料＋資格手当金」を支給 【U・Iターン支援あり】PJなどの場合によります 【継続雇用制度(再雇用)】一定の条件を満たせば65歳まで再雇用あり ◆多様性がある勤務環境 女性活躍推進が進み、「えるぼし」の三ツ星認定を取得。女性比率は43.2%。女性の育児休暇取得率は100%で復職率も95%。くるみんマークを今後取得していく予定。