406428813／人材開発担当（エキスパート）〈従業員1000名以上〉

職種

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

• 組織系コンサルタント

仕事内容

【職務概要】 セプテーニの最大の資産である「ヒト＝社員」が最大限のパフォーマンスを発揮できるように人材育成における課題特定・育成指標の設計・企画運営を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材マネジメントシステムの制度改善、運用 ・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案 ・その他、全社員が成長機会を持てるような全社向けのトレーニング機会の創出に向けた企画・提案 ■組織について 変化の大きいデジタルマーケティング業界で、若手中心でありながらも強い組織を作っていくために、全社の育成・ナレッジ流通の課題に向き合うチームです。後方支援ではなく、経営課題を解決するための人材開発・組織開発を行うために設立された部署のため、研修を行うことが目的ではなく、その先の個人の成長・会社の事業成長を見据え、皆で試行錯誤をし、日々楽しみながらチャレンジを繰り返しています。自分たちの仕事をより良いものにするためにお互いが高め合い、補い合う風土があります。

求める能力・経験

【必須】 ■社会人経験を5年以上お持ちの方 ■3年以上の人材開発、タレントマネジメント、組織開発のご経験 ■事業会社やコンサル会社などで、以下に携わったご経験 ・経営課題に基づいた育成課題抽出～教育研修の企画／立案業務 ・目標管理や資格、評価制度などの人材マネジメントシステムの構築

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

700万円〜1,000万円

勤務時間

■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム10時00分～16時00分） ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏期、年末年始

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月間（試用期間中の条件の変更はなし） ■給与 年収：700万円～1000万円 賃金形態：月給制 月額：540000円～ 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月）

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー28F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 出口1より徒歩3分

制度

その他

その他制度

通勤手当、副業制度、自己啓発制度、BLP、年間MVP、7スター賞、各種インセンティブ制度、従業員持株会、リゾート施設、フィットネスクラブ、育児・介護サービスなど充実

制度備考