【リモート・年収1300万円】人事部長候補

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 社員教育/研修人事

仕事内容

▮具体的には ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係各所との折衝 ・メンバーマネジメント ▮将来的には ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・組織／人事課題解決 ・人事制度企画～運用、アップデート ・人員配置 ・人材開発／組織開発施策の実行

求める能力・経験

▮必須要件 ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験

学歴

4年制大学、大学院（MBA/MOT）、大学院（修士）、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）

雇用形態

給与

900万円〜1,300万円

勤務時間

休日・休暇

122日

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

制度

在宅勤務 リモートワーク可 服装自由

その他

その他制度

・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 　定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用可 ・リロクラブ 　旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり ・社内表彰制度 　バリューを体現し「目標達成」「長期発展」に貢献したメンバーやチームを月ごと、半期ごとに表彰する制度を設定 ・リモートワーク 　IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入 　職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整備 ・評価制度 　ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を実施 　年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施 ・確定拠出年金制度 ・毎週水曜日ノー残業デー　 ・私服勤務可 休日休暇

制度備考