年商1000億/営業利益10％の優良アパレル企業！！子育てしながらしっかり働ける！！/品質管理

職種

• 品質管理（アパレル/繊維製品）

仕事内容

【業務内容】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。 マッシュグループの守り(全ブランド共通の品質管理)の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。 ブランドの垣根を越えて横断的にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析～改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　 等 【マッシュグループについて】 企業理念に「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「-ウェルネスデザイン-」をかかげ、 ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 ・売上高1,023億円（グループ連結） ・従業員数4,480人（国内グループ従業員数） ・店舗数: 国内489店舗＋海外144店舗 【自社展開ブランド】 ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊CELFORD(セルフォード) ＊AOURE(アウール) ＊Barbour(バブアー) ＊SORIN(ソリン) ＊PARIYA(パリヤ) ＊Celvoke(セルヴォーク) ＊Cosme Kitchen(コスメキッチン) ＊Biople(ビープル) ＊ecostore(エコストア) etc... 【募集詳細】※下記内容は求人表内記載NGでお願いします。 ・2名枠です。 ・20～40代まで男女不問 ・現在品質管理部は4名体制です。（部長1名、主任1名、メンバー2名） ・アパレル側で品質管理ずっとやっていた方、検査機関でTo Bの品質管理やっていた方　 　商社やＯＥＭで品質管理していた人がターゲットです　　 ・上場企業の繊維業界で品質管理の経験がいればなお良いです ・将来的に管理職も視野に入れれるポジションです。

求める能力・経験

■必須要件 ・アパレル業界での品質管理経験（目安3年以上～） ■歓迎要件 ・TES（繊維製品品質管理士）保持者 ・上場企業での品質管理経験のある方 ■求める人物像 ・コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方 ・ファッションが好きな方 ・変化や物事に対して柔軟な対応ができる方

雇用形態

正社員

契約期間

無

給与

400万円〜600万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

10:00〜19:00 固定残業代超過分は実費支給

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社直後： 180日 入社半年経過： 10日

その他

■休日：年間休日124日/土日祝 ■休暇：ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態：正社員 ※試用期間：3か月間（契約社員扱い） ※契約の更新 有（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新） ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し ■年収：400万円～600万円(年俸制) ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代(40時間)69,600円～含む

配属先

転勤

無

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

服装自由

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有 ■福利厚生：交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり ■育休産休：取得率100%、復帰率98%

制度備考