★第二新卒歓迎★【法務・総務】未経験から上場会社の法務担当者へ！

職種

• 法務

• 総務

仕事内容

総務・法務業務をお任せ致します。入社直後は、契約書を見慣れてもらうため契約書管理からお任せ致します。併せて、来客・電話対応や備品の管理などでできる業務範囲内で対応いただく予定です。 【法務業務】・株主総会の運営・招集通知ドラフトのチェック依頼・会場設営に関する対応・株主への対応業務・契約書の作成/管理・契約内容の確認、調整、リーガルチェック・規程/法令遵守状況のチェック・規程改定業務・役員会対応　など 【総務業務】・オフィスの管理および備品の調達・社内行事の企画・運営 ・防災関連業務・固定資産・会社備品の取得・管理・電話対応 など

求める能力・経験

【必須】社会人経験2年以上 【いずれか必須】■法律に関する勉強経験(ビジネス実務法務検定試験など)■法学部or法科大学院を卒業された方■法務業務の経験 【入社後イメージ】 法務担当者によるOJTを通し徐々にキャッチアップいただきます。まずは、契約書を見慣れてもらうため契約書管理からお任せ致します。併せて、来客・電話対応や備品の管理などでできる業務範囲内で対応いただく予定です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

350万円～500万円 月給制 月給 235,000円～ 月給￥235,000～ 基本給￥228,000～ 諸手当￥7,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/11月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 月額上限5万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：10時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日 翌年繰越により最大40日付与

その他

その他（年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※通常は8：30～17:00にて就業を行っております (仕事内容の変更範囲):当社業務全般 【入社後】 OJT期間は基本出社となります。その後は、週2-3日程度の在宅勤務が可能です。 月間10日程の出社となる見込みです。 しばらくの間は付いていただく先輩社員と同様の出社/在宅スケジュールになりますが、仕事を覚えていただきましたら、ご自身のスケジュールに合わせ自由に決めていただけます。

配属先

総務部:4名 ※次世代を担う方の採用が急務となっています。

転勤

無

本社

住所

東京都品川区

最寄駅

JR山手線大崎駅 徒歩8分 JR埼京線大崎駅 徒歩8分 JR湘南新宿ライン高崎東海道線大崎駅 徒歩8分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

各線「大崎駅」より徒歩8分

備考

OJT期間は基本出社となり、以降は週2-3日の在宅勤務が可能です(変更の範囲)勤務地：変更なし

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 通勤120分以上で引越しされる場合、一時金20万円を限度に支給されます。

退職金

有

その他制度

書籍購入支援制度（全従業員利用可）:：定められた金額以内であれば、会社負担で書籍購入可

制度備考

▼休暇 ・有給休暇：翌年以降の付与数：11日、12日、14日、16日・・・最高付与日数20日） 　　　　　　翌年繰越により最大40日付与 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇（小学校入学前までの子を養育する社員は年次有給休暇とは別に取得可能）、介護休業 ▼各種手当 ・通勤手当：5万円/月を限度に支給、残業手当：100%支給、家族手当 ・資格取得報奨金：報奨金対象の資格を入社後に新規取得した場合、難易度に応じて報奨金を支給 ・保養所/旅行費補助、引越代金補助（遠方より引越しされる場合、当社規定により最大20万円まで支給） ▼各種制度 短時間勤務制度（子どもが3歳になるまで）、従業員持株会、確定拠出型年金（401K）、財形貯蓄制度 【その他】部活動・サークル活動、各種社内イベント