【生産技術プロセスエンジニア】年休124日/フレックスタイム制/売上高266億円

職種

• 機械生産技術

仕事内容

※工程設計を担当いただきます。 【業務詳細】・生産をするためのラインの工程設計を担う業務です。 生産は、主に海外工場で行っていますので新製品立ち上げの際は、 海外の工場でライン立ち上げ業務やライン作業に不具合など生じれば改善などを行います。 ・設計部門や製造部門と連携し、新製品の工程設計やコスト改善活動を推進していただきます。 ■使用装置：３ＤＣＡＤ ※新製品ライン立ち上げの際は、海外工場とのやり取りや海外出張で立ち上げ作業を１～２ヶ月ほどの期間で行います。

求める能力・経験

【いずれも必須】■専門学校以上：工学系　■生産技術業務経験を２年程度（工程設計もしくは生産設備設計）■CAD経験 【歓迎】■ＶＥ、ＩＥ等の知識、もしくはこれらを使った改善等の経験あり　■治工具・機械装置の立ち上げ経験

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

380万円～600万円 月給制 月給 217,900円～370,000円 月給￥217,900～￥370,000 基本給￥217,900～￥310,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30～17:15

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点17日 最高付与日数44日 特別有給休暇、時間有給休暇

その他

その他（完全週休2日制、原則土曜/日曜）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】 入社半年後フレックスタイム制導入(賃金、残業手当支給方法、その他労働条件に変更はございません) 【フレックスタイム制時の標準就業時間】 8:30～17:15　コアタイム有 09:30～15:00 【給与補足】 ※上記年収はあくまで想定年収となります。同社規程により決定します。経験や年齢を考慮した上で優遇いたします。(上記記載の金額を下回ることはございません) 【転勤】 当面の間はございませんが、海外転勤をお願いすることがあります。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] [就業場所の変更の範囲:変更なし]

配属先

転勤

無 ※転勤の際には意思確認あり。 　規定内で転勤費用の対応あり

本社

住所

山形県天童市大字久野本字日光1105

最寄駅

JR奥羽本線天童駅

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

「天童駅」より車で15分

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月・12月)。住宅手当/家族手当/役職手当。企業年金/団体保険/慶弔見舞金

制度備考

【制度・設備の補足】■在宅勤務：社内規定に基づく　■時短勤務：社内規定に該当する者　■自転車通勤：保険加入者に限る　■社員食堂・食事補助：食堂があります。食事補助の支給はありませんが、食堂料金が安く食べれるように福利厚生で食事補助されています。　■資格取得支援制度：語学・通信教育・資格取得の費用助成。業務や自己成長に必要な場合取得可能。 【休日】GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他 【その他施設】借上転勤社宅、社員食堂、体育館、他 【有給休暇取得率】61％ 【制度】■定年：60歳　再雇用：上限65歳　■退職金制度：確定給付企業年金及び確定拠出年金　■集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育＆資格取得支援制度など　■パーソナルローン　■社員購入割引　 【手当】災害補償金、財形貯蓄