【13億円】生涯給料ランキング1位(東洋経済調べ)◆M&Aキャピタルパートナーズ
600~5000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
600~5000万
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
東京都中央区
その他金融資産運用
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務 ・譲渡企業の発掘(ソーシング) DMの送付、テレアポ、譲渡企業との選任契約の締結、企業概要書の作成…など ・譲受企業とのマッチング(エグゼキューション) 譲受企業への打診、Top面談の開催、QA対応…など ・譲渡契約の締結(クロージング) 交渉条件の調整、契約書の作成、調印式の実施…など ◆中途採用者に対する手厚いサポート体制 人材育成プログラムが充実。体系的なインプットの機会が充実していることは当然として、OJTや同行の文化が定着。初めての訪問はもちろん、その後も40~50回、同行教育を行うことも珍しくない。
■大卒以上 ■社会人経験2年以上 以下いずれかのご経験 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績TOP10%以内 ■その他業界におけるトップセールスのご経験(成績TOP10%以内) ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方
4年制大学
正社員
無
有
600万円〜5,000万円
一定額まで支給
休憩60分
08:00〜17:00
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
■給与 <年収実績> 2023年9月期 ・年収4,537万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,425万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ・年収2,478万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2022年9月期 ・年収4,106万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,656万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ・年収3,161万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) 2021年9月期期 ・年収3,594万円(在籍1年超アドバイザー平均) ・年収2,512万円(在籍1年超アドバイザー中央値) ・年収2,688万円(全社員平均 ※バックオフィス含む) ■給与内訳 (月額固定給×12ヶ月)+インセンティブ+360度評価インセンティブ 昇給・昇格は年2回(4月・10月) ■諸手当 残業手当/通勤手当(月額5万円まで実費支給)/慶弔見舞金(社内規定による)/社会保険完備
東京都中央区
社内表彰制度あり(四半期毎) 納会(四半期毎) 社員旅行(年1回)
最終更新日:
420~1000万
当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD(Corporate Finance Division)に分かれています。 今回の求人は、CFDで、企業評価等のM&A専門知識と数多くの実務経験を有し、各M&A案件ごとに最適かつ高品質にM&Aを実行するエグゼキューションサービスを提供する組織です。 【業務詳細】 M&Aのエグゼキューション(案件の実行フェーズ)をご担当いただきます。 ■業界・資本市場・顧客企業の調査分析を通じたM&A戦略の立案 ■具体的なM&A案件の立案 ■M&Aスキームの策定 ■企業価値評価 ■法制度に基づく手続書類案等ドキュメンテーション作成 ■資金調達アドバイス ■その他付随コンサルティング など
【必須要件】 ・大学卒業以上の方 ・営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方(法人営業/個人営業問わない) ・M&A業務に強い関心、志望がある方(未経験歓迎) ・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方 【歓迎要件】 ・金融業界経験者の方 ・M&A業務経験者の方
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1000~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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1200~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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1500~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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1750~2000万
賃貸マンション開発事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れチームの責任者としての業務 ・開発事業のマネジメント ・部下育成 ・開発事業における中長期計画の立案・策定・実行 ・開発事業における新規不動産テックの検討・導入などの幅広い領域での業務
必須(MUST) ・土地の仕入れ業務のご経験 (アセット:住宅だけでなくオフィスや商業施設などもあると尚可) ・マネジメント業務のご経験 ・宅地建物取引士 歓迎(WANT) ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
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1000~2000万
■概要 金融業界のクライアントに対し、調査・分析から戦略策定、実行・定着までを一気通貫で支援します。 ■銀行向け事例 ・デジタル/IT:システム統廃合・再配置のアセスメント、中期計画策定 ・業務改善:グループ全体の決算経理・IT予算最適化、銀証連携の業務構築 ・事業企画:非金融・デジタルサービスや中小企業向け新規事業の立ち上げ ・金融リスク:データガバナンス対応(当局報告用)、欧州拠点の規制対応 ■証券向け事例 ・事業企画:デジタルアセット新規事業、全社生成AI活用の企画・推進 ・業務領域:銀証連携の業務構築、サイバー攻撃対策プレイブック策定、アジャイル体制強化 ・IT/デジタル:デジタル人材のアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRM開発 ■カード・決済向け事例 ・事業戦略:加盟店(SME)向け決済端末の営業戦略、富裕層向けサービス、B2B支援 ・IT/デジタル:システムグランドデザイン検討、システム刷新対応 ・業務関連:国際ブランドルール改定に伴う運用最適化、新規カード発行支援
必須(MUST) 【全ポジション共通】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ・日本語ビジネスレベル 【銀行業界向け】 ・銀行業界における業務経験、または銀行業界向けのコンサルティング/IT支援経験 【証券業界向け】 ・証券業界における業務経験、または証券業界向けのコンサルティング/IT支援経験 【カード・決済業界向け】 ・クレジットカード業界における業務経験、またはクレジットカード業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎(WANT) 【銀行業界向け】 ・日系企業の海外進出支援経験 ・AI活用経験 ・業務オペレーション改善経験 ・法人顧客に対する事業戦略立案/事業承継等支援経験 ・営業チャネルの戦略立案経験 ・勘定系/情報系システム開発経験 ・リスク管理や規制対応、内部統制等の経験 【証券業界向け】 ・証券ITに関する知見 ・証券業務経験(バンキング、ウェルマネ、グローバル) 【カード・決済業界向け】 ・クレジットカード業界における企画・IT業務経験
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1200~2000万
■概要 金融業界のクライアントに対し、調査・分析から戦略策定、実行・定着までを一気通貫で支援します。 ■銀行向け事例 ・デジタル/IT:システム統廃合・再配置のアセスメント、中期計画策定 ・業務改善:グループ全体の決算経理・IT予算最適化、銀証連携の業務構築 ・事業企画:非金融・デジタルサービスや中小企業向け新規事業の立ち上げ ・金融リスク:データガバナンス対応(当局報告用)、欧州拠点の規制対応 ■証券向け事例 ・事業企画:デジタルアセット新規事業、全社生成AI活用の企画・推進 ・業務領域:銀証連携の業務構築、サイバー攻撃対策プレイブック策定、アジャイル体制強化 ・IT/デジタル:デジタル人材のアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRM開発 ■カード・決済向け事例 ・事業戦略:加盟店(SME)向け決済端末の営業戦略、富裕層向けサービス、B2B支援 ・IT/デジタル:システムグランドデザイン検討、システム刷新対応 ・業務関連:国際ブランドルール改定に伴う運用最適化、新規カード発行支援
必須(MUST) 【全ポジション共通】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ・日本語ビジネスレベル 【銀行業界向け】 ・銀行業界における業務経験、または銀行業界向けのコンサルティング/IT支援経験 【証券業界向け】 ・証券業界における業務経験、または証券業界向けのコンサルティング/IT支援経験 【カード・決済業界向け】 ・クレジットカード業界における業務経験、またはクレジットカード業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎(WANT) 【銀行業界向け】 ・日系企業の海外進出支援経験 ・AI活用経験 ・業務オペレーション改善経験 ・法人顧客に対する事業戦略立案/事業承継等支援経験 ・営業チャネルの戦略立案経験 ・勘定系/情報系システム開発経験 ・リスク管理や規制対応、内部統制等の経験 【証券業界向け】 ・証券ITに関する知見 ・証券業務経験(バンキング、ウェルマネ、グローバル) 【カード・決済業界向け】 ・クレジットカード業界における企画・IT業務経
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1500~2000万
■概要 金融業界のクライアントに対し、調査・分析から戦略策定、実行・定着までを一気通貫で支援します。 ■銀行向け事例 ・デジタル/IT:システム統廃合・再配置のアセスメント、中期計画策定 ・業務改善:グループ全体の決算経理・IT予算最適化、銀証連携の業務構築 ・事業企画:非金融・デジタルサービスや中小企業向け新規事業の立ち上げ ・金融リスク:データガバナンス対応(当局報告用)、欧州拠点の規制対応 ■証券向け事例 ・事業企画:デジタルアセット新規事業、全社生成AI活用の企画・推進 ・業務領域:銀証連携の業務構築、サイバー攻撃対策プレイブック策定、アジャイル体制強化 ・IT/デジタル:デジタル人材のアサイン管理基盤構築、ファンドラップ・CRM開発 ■カード・決済向け事例 ・事業戦略:加盟店(SME)向け決済端末の営業戦略、富裕層向けサービス、B2B支援 ・IT/デジタル:システムグランドデザイン検討、システム刷新対応 ・業務関連:国際ブランドルール改定に伴う運用最適化、新規カード発行支援
必須(MUST) 【全ポジション共通】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ・日本語ビジネスレベル 【銀行業界向け】 ・銀行業界における業務経験、または銀行業界向けのコンサルティング/IT支援経験 【証券業界向け】 ・証券業界における業務経験、または証券業界向けのコンサルティング/IT支援経験 【カード・決済業界向け】 ・クレジットカード業界における業務経験、またはクレジットカード業界向けのコンサルティング/IT支援経験 歓迎(WANT) 【銀行業界向け】 ・日系企業の海外進出支援経験 ・AI活用経験 ・業務オペレーション改善経験 ・法人顧客に対する事業戦略立案/事業承継等支援経験 ・営業チャネルの戦略立案経験 ・勘定系/情報系システム開発経験 ・リスク管理や規制対応、内部統制等の経験 【証券業界向け】 ・証券ITに関する知見 ・証券業務経験(バンキング、ウェルマネ、グローバル) 【カード・決済業界向け】 ・クレジットカード業界における企画・IT業務経験
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1000~1600万
不動産私募リート・ファンドAM会社における、コンプライアンスおよびリスクマネジメント関連業務を部長次席として遂行します。 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営および検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案および実施 ・金商法、その他法令等に基づく内部管理態勢(法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等)の整備・強化および運営 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 ・部下(3名以上)のマネジメントおよび育成
必須(MUST) ・四大卒以上 ・不動産AM会社(または近い業界)でのコンプライアンス・リスク管理実務経験(3年以上) ・3名以上の職員に対するマネジメント経験(3年以上) ・業務遂行に必要な専門知識(金商法等)を有していること ・チームプレーヤーとして、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること ・論理的思考力、客観的な視点、および適切な言語化能力 ・自ら主体的に責任感を持って仕事を進められるセルフスターターであること 歓迎(WANT) ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できるチャレンジ精神
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1200~1600万
不動産私募リート・ファンドAM会社における、コンプライアンスおよびリスクマネジメント関連業務を部長次席として遂行します。 ・利害関係者取引に関する審議委員会の運営および検証 ・研修等の全社コンプライアンス施策の立案および実施 ・金商法、その他法令等に基づく内部管理態勢(法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等)の整備・強化および運営 ・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営 ・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務 ・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備 ・部下(3名以上)のマネジメントおよび育成
必須(MUST) ・四大卒以上 ・不動産AM会社(または近い業界)でのコンプライアンス・リスク管理実務経験(3年以上) ・3名以上の職員に対するマネジメント経験(3年以上) ・業務遂行に必要な専門知識(金商法等)を有していること ・チームプレーヤーとして、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れること ・論理的思考力、客観的な視点、および適切な言語化能力 ・自ら主体的に責任感を持って仕事を進められるセルフスターターであること 歓迎(WANT) ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できるチャレンジ精神
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