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エージェント求人

402360713/【秋田】タンパク質の精製業務〈土日祝日休み〉

260~450

株式会社UMNファーマ

秋田県秋田市

職務内容

職種

  • 化学無機研究開発

  • 創薬研究

仕事内容

【職務概要】 ■タンパク質精製に関わる業務をお任せします。 【職務詳細】 ■塩野義製薬株式会社と共同開発を行っているワクチンの製品化に向け、クロマト装置を用いて、タンパク質の精製の業務をご担当いただきます。 ◎塩野義製薬株式会社との業務提携もあり、事業が拡大しています。今回は秋田工場の立ち上げにあたり、会社の成長に貢献していただける方を求めています。 【同社のやりがい】 会社の初期メンバーとして立ち上げを経験いただけます。 1. 最先端のバイオ製薬の技術、オペレーションを学ぶことが可能です。 2. 当初は人数が少ないからこそ、幅広い範囲の業務の責任者として早い段階で経験を積み、将来のキャリアの糧にすることができます。 【次世代バイオ医薬品開発事業、バイオ医薬品等受託製造事業に取り組んでおります】 開発パイプラインごとに対象疾患領域及び臨床現場の状況、競合する医薬品の状況などを総合的に勘案し、医薬品としての価値を最大化できる最適のタイミングで国内外の製薬企業と提携しライセンスアウトし、契約一時金、開発マイルストーン及び販売開始後のランニングロイヤリティより収益を確保していくビジネスモデルを基本としています。 また、保有する横浜研究所、秋田研究所及び秋田工場、これら研究開発・生産施設に従事する製造ノウハウに長けた豊富な人材を活用し、開発初期から開発中期段階までのCMC開発・工業化検討を中心として顧客ニーズに対応しつつ、高付加価値サービスを提供していくビジネスモデルを基本として、顧客に対して検討用サンプル・治験薬・製品・各種評価試験結果等を供給しています。

求める能力・経験

【必須】 ■タンパク質の精製に係る業務経験。 【尚可】 ■GMP(又はGLP)施設での業務経験。 ■製薬企業・バイオファーマ企業で勤務した経験のある方。 【2019年末に塩野義製薬子会社となりました】 同社は2019年末にこれまで資本提携を結んでおりました塩野義製薬の子会社となりました。塩野義製薬から研究開発費等の必要なリソースを獲得し、従来の方針を加速し、基盤技術整備の深化・応用展開及び開発パイプラインのポートフォリオ化を進めています。

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

給与

260万円〜450万円

勤務時間

■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 ■休憩時間 60分

残業手当

休日・休暇

124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:260万円~450万円 賃金形態:月給制 月額:200000円~ 賞与:業績に応じる 昇給:年1回

勤務地

配属先

転勤

秋田県勤務

住所

秋田県秋田市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

【本社】〒010-1415 秋田県秋田市御所野湯本4-2-3 JR線「四ツ小屋」駅より車で6分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

通勤手当(上限月5万円)/時間外手当/昼食費補助手当/引越代金全額/賃貸契約初期費用一部負担制度

制度備考

最終更新日: 

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    バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、同社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます ・酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価  ・酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価 ・開発チームマネジメント ・社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当 PRポイント ■組織の特徴 新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。 開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。 ■フリーアドレス導入 ワークスタイルのさらなる変革に向け、フリーアドレスを導入しています。 ■オフィスカジュアル導入 「働き方改革」の取り組みの一環として、2019年7月1日から、本社・支社で働く社員を対象として「オフィスカジュアル」を導入しました。従来から取り入れていたクールビズやノーネクタイに加え、Tシャツやスニーカーなどの着用も可能とし、自らの職務に応じた服装を選択できるようにしました。 社員一人ひとりが多様な個性を発揮し、より快適に仕事ができる環境を通じて、さらなる生産性の向上に努めます。

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