RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

HR / 採用

500~700万

シンプルフォーム株式会社

東京都渋谷区, 東京都渋谷区, 東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

仕事概要 SimpleForm（シンプルフォーム）は、次世代の法人情報基盤の開発を通じ、金融・プラットフォーマーの審査・DXを支援しています。 法人確認・審査プロセスを自動化する「SimpleCheck」を基軸に、「実体があるか」「実態はどうか」に特化した情報のリアルタイムでの組み込み、附帯するデータ分析支援や現地調査などのプロフェッショナルサービスの提供など、ソリューションは多岐に亘ります。 現在創業3期目、正社員は30名程度ですが、データ強化を担うインターンやパートタイマーを含めると80名規模の組織になります。 事業・プロダクトは、主に金融エンタープライズ向けに特化しておりますが、足元多くの引き合いをいただいており、また更なる成長のために組織拡大を目指していくフェーズになります。 現在、役員直下のHR担当1名が、採用含む人事全般の業務を担っている状況です。 更なる組織拡大を見据え、採用・HRチーム自体の拡大を企図しており、今回募集を開始することに致しました。 ■業務内容 弊社の中長期的な「採用」を強化すること、強い組織をつくるための支えとなること、がミッションとなります。 - 採用母集団の形成（リファラル採用の促進、スカウト媒体の運用、エージェントコミュニケーション...） - 採用オペレーション（採用プロセスの改善、採用KPI管理、 書類選考などの一次スクリーニング...） - 採用候補者や社内外関係者とのコミュニケーション ※その他、ご希望に応じて、組織開発や新卒採用、採用広報などを担っていただくことも可能です ■ポジションの魅力 - 金融産業×エンタープライズという領域において「未だ見ぬ同志に出会う」という会社としての最重要ミッションに携われること - 公共性の高いスタートアップで「社会の公器をつくる仲間を集める」という社会としても意義のある領域でご自身のお力を発揮いただけること - CEO含む役員との距離が近く、また本格立ち上げとなるため、多くの成長環境があること ＜参考＞ ■弊社について 弊社は、主に金融エンタープライズやプラットフォーマーに対し、新たな法人情報基盤の提供を通じて、審査プロセスの自動化や新規事業の基盤構築を支援しています。 創業3期目、これまで3度のエクイティ調達を実施し、現在シリーズA~Bのフェーズです。メガバンクや大手カード会社を中心に50社程度に導入いただき、売上は現在3億円程度になります。向こう3年で20億円にまで成長させ、そのタイミングでのグロース市場への上場を計画しております。 ■なぜやるのか - 経済の「血液」である金融は、不可欠なものであるが故に「安定」が強く求められ、悪用されないための「規制」を強くする必要がある、そんな使命を背負った産業です。 - 金融産業は現在国内だけでも「60兆円」の巨大産業であると同時に犯罪収益は全世界GDPの3.6％を占め、200兆円が資金洗浄されている現状があります。 - そんな金融産業にもテクノロジーの波が押し寄せ、デジタルとの融合の時代に差し掛かりました。 - しかし、金融機関が直面するその不可欠さ故の「複雑」且つ「長大」な業務プロセス、そしてそれを支える「情報の流通」は、100年間大きな変化がありません。 - 特に「定性情報＝企業の実体と実態を表す情報」は、デジタル化が進む今も置き去りのままになっています。 - 真に変革を実現するためには、この時代に即した新たな情報基盤が必要であり、同時に長年に亘り築かれてきた金融特有の事情に寄り添い、それを最適な形で届ける必要があります。 - 私たちは、金融産業を支える情報基盤を地道に愚直につくり続けます。そして経済を加速させる本来の金融を取り戻すための足回りとなり、すべての法人がフェアに繋がれる世界を実現したいと考えています。

求める能力・経験

必須スキル - 以下のいずれかの経験がある方 　①採用関連業務の経験3年以上 　②人材紹介会社等における企業の採用支援業務の経験3年以上 - コミュニケーション能力に長け、候補者や関係者からの信頼獲得に貢献できる方 歓迎スキル - 金融機関、フィンテック企業での就業経験 - エンジニア採用の経験 / エンジニア専門の人材紹介会社での就業経験 - スタートアップ企業等において組織拡大フェーズの採用業務を担当した経験 - 個人/法人営業のご経験（継続的且つ地道なコミュニケーションの豊富な経験） 求める人物像 - 採用業務や人事に関する領域に強い関心をお持ちの方 - 業務経験が浅くても（なくても）、キャッチアップと成長に強い意識をお持ちの方 - 謙虚さを忘れず、また主体的な思想で働ける方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜700万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

【就業時間】 □所定労働時間8時間（休憩1時間）フレックスタイム制（基本10：00～19：00） □フルリモート可能 【年間休暇】 □120日 □完全週休2日制（土日祝） □年末年始休暇あり □GW・お盆・慶弔休暇あり 【有給休暇】 □入社時に11日付与 【その他】 □育児中の社員多数、柔軟な働き方を推奨

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都渋谷区

住所

東京都渋谷区

住所

東京都渋谷区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    年収400～600万円／プライム上場／人事担当／グループ会社人事・首都圏

    400~600万

    • 人事
    株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務（新卒・中途） ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能

    求める能力・経験

    人事経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    収580～730万円／採用グロースリーダー／リモート可

    580~730万

    • KPI設定
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • データ分析
    • 分析
    オープングループ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP／採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略～実行まで一貫して関与

    求める能力・経験

    ・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収500～800万円／東証グロース／新卒採用リクルーター

    500~800万

    • 人材紹介/派遣
    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • イベント企画
    • 広報
    • イベント運営運用
    • 人材紹介
    株式会社ハウテレビジョン東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談／コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者（学生）との面談対応 ・インターン／イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能

    求める能力・経験

    新卒採用のご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収400～640万円／中途採用担当／賞与年2回＋業績連動

    400~640万

    • 研修企画
    • 課題設定
    • 戦略立案
    • 企画立案
    • 営業
    • 中途採用
    • 普通自動車
    株式会社丸亀製麺東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割

    求める能力・経験

    《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収400～800万円／人事担当／DXを推進する企業／土日祝休み・転勤無し

    400~800万

    • 人事
    株式会社Speee東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与

    求める能力・経験

    ■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収500～700万円／上場企業／人事採用企画／年休130日

    500~700万

    • 研修企画
    • 新卒採用
    • 人事
    • 広報
    • 中途採用
    • 営業
    ファーストコーポレーション株式会社東京都杉並区
    もっと見る

    仕事内容

    採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション

    求める能力・経験

    【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（業界不問）もしくは採用担当として成果を残した経験のある方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収550～700万円／東証グロース採用担当（未経験可）/

    550~700万

    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 広報
    • 人材紹介
    • 人材紹介/派遣
    • 中途採用
    • 法人営業
    • 営業
    株式会社みらいワークス東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務

    求める能力・経験

    以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収400～1500万円／東証プライム／グローバル採用担当

    400~1500万

    • 戦略立案
    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 人事
    フューチャー株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション

    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収630～740万円／採用部長候補／年休120日・フレックス

    630~740万

    • 課題設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
    • 人事
    • 教育
    • 中途採用
    株式会社Smile Project東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

    求める能力・経験

    新卒および中途採用の両方に関する経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    年収400～600万円／東証プライム／新卒採用担当／フレックス

    400~600万

    • イベント運営運用
    • 不動産資産運用
    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • 人事
    • イベント企画
    • 広報
    • アシスタント
    SREホールディングス株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

    事業内容

    -