RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

HRBP

500~800万

株式会社Hacobu

東京都港区, 東京都港区, 東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事企画/制度設計

仕事内容

仕事概要 ●事業紹介 Hacobuは、 「持続可能な物流インフラを創る」のビジョンのもと、会社の枠を越えた物流ビッグデータの分析・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築を目指しています。人手不足や長時間残業といった物流の本質的な社会課題を解決するためには、様々なステークホルダーとの連携しながら、データ駆動型のロジスティクスを社会に浸透させる事が必要と考え、そのための手段として、物流DXを推進するSaaS型アプリケーションを提供しています。トラック予約受付サービス「MOVO Berth」、動態管理サービス「MOVO Fleet」、配送案件管理サービス「MOVO Vista」などのクラウドサービスと、コンサルティングサービス「Hacobu Strategy」を展開し、企業間物流の最適化を支援しています。 現在、アサヒ飲料や花王、ビックカメラなど主に日用品や食品関連企業、物流事業者と契約し、MOVOを利用する事業所は計約1万5千カ所、累計利用ドライバー数は54万人にのぼります。これは日本のトラックドライバー数の約2/3に相当し、トラック予約受付サービスではNo.１のシェアを誇っています。 ●募集背景 弊社では、内閣府から発表された物流改善に向けた政策パッケージを受け、更なる事業の急拡大フェーズを迎えており、昨年度は過去最高売上を記録しました。2024年6月には150名となり2025年5月末には200名体制を目指して採用活動をしています。今後、中途採用を加速させていくために経営層と共に事業の成長を支える新規メンバーを募集中です。 ●業務内容 まずは採用業務と並行でHRBP業務を推進いただきます。 -HRBP業務の立ち上げ、企画立案から推進、実行までの業務 -採用戦略/企画の策定、経営層の意思決定支援 -事業部リーダーとの採用要件（ターゲット、時期、条件、プロセス等）についての合意形成 -組織開発、人材育成、評価運営、従業員エンゲージメントの向上に向けた施策の企画と実施 -組織内のリーダーシップとマネジメント能力向上に向けた取り組み、サポート -オンボーディング、キャリア開発設計と実施 -他グループ・チームとの連携 ●本ポジションの魅力 ・社員数150→200名体制を目指す中で、人事戦略の立案と実行、組織成長の機会に関わるキャリア ・経営陣と採用だけではなく会社や組織の在り方をディスカッションしあえる距離の近さとカルチャー ・組織開発、タレントマネジメント、リーダーシップ開発など、幅広い人事領域での経験 ※こんな方にお勧めです※ ・成長著しいSaaS企業でHRBPの立ち上げ、人事ミッションに関わっていきたい方 ・より組織や経営に近いところで寄与していきたい方 ・採用だけでなく採用以外の人事のキャリアも構築していきたい方 ・人や組織といった正解のない課題に戦略から実行までハンズオンで関わりたい方 ・一人で頑張るより仲間と切磋琢磨しながら常に最適解を探して成長していきたい方 ＜採用ページ＞ https://career.hacobu.jp/

求める能力・経験

必須スキル ・事業会社での採用業務のご経験（3年以上） 合わせて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社でのHRBP業務のご経験 ・人事領域のご経験（労務/人材開発/制度/報酬設計等） ・コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験 ・法人営業のご経験（クライアントの課題を解決したご経験） 歓迎スキル ・戦略策定〜企画立案〜実行・改善といった一連の業務のご経験 ・SaaSまたはIT業界での採用のご経験 ・採用以外も含む人事業務経験 ・労務業務経験 求める人物像 ・HRBP業務を通して組織の課題に向き合い強い組織づくりに貢献したい方 ・Hacobuのミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方 ・プロフェッショナリズムをもって最善を尽くせる方 ・年齢や役割が違うメンバーとも明るくフラットに対話できる方 ・戦略的思考と合わせて推進力をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

社会保険

備考

勤務体系 正社員 ：フレックスタイム ※コアタイム11～16時 ※必要に応じて9時～18時の間にMTGセットされる場合もあり - リモートワーク+出社指示あり 現在は週1日～でチームごとに東京オフィスへ出社 近畿在住者は週1日～で大阪オフィスに出社 月1日、全社会議で全員東京オフィスへ出社 休日・休暇 - 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日125日（年３日間の特別休暇含む） 時間外労働 - あり（月平均20時間） 試用期間 3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 福利厚生 - 社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 通勤交通費支給（上限13万円） - 子育て・介護の時短勤務制度 - 育児休業制度、介護休業制度 - 個人型確定拠出年金(iDeCo) - ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて）

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

住所

東京都港区

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【以下全て必須】 ・英語力（ビジネスレベル） ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。

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    • 課題設定
    • 戦略立案
    • マネジメント
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    株式会社Smile Project東京都品川区
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    仕事内容

    採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション

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    • 戦略立案
    • 新卒採用
    • 人事
    • イベント企画
    • 広報
    • アシスタント
    SREホールディングス株式会社東京都港区
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    新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤（記載あり）

    求める能力・経験

    【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務（RPO/採用アシスタントでも可） ・新卒採用の一連の流れに携わっている（サブ担当でも可） ・人材会社紹介経験（新卒中途領域問わず）

    事業内容

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