人事

職種

• 採用人事

• 人事企画/制度設計

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

会社としても強い鹿島アントラーズを作るための人事業務全般に携わっていただきます。定常業務をリードしながら、現在の制度をアップデートし、より働きやすい環境を構築することを期待しています。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・人事/福利厚生制度のアップデート・企画検討・運用 ・給与計算・社会保険等の手続き、業務プロセスの仕組み化・効率化 ・その他人事労政関連の業務（労務管理、人事評価運用、就業規則改定など）

求める能力・経験

クラブのミッション実現に向けて、業務の本質を捉えらえて、社員と積極的にコミュニケーションを取りながら、オーナーシップを持って業務推進できる方をお待ちしています。 【必須】 ・鹿島アントラーズのミッションへの共感、事業会社での人事経験 【歓迎】 ・人事制度の運用・改修の経験、採用業務（採用活動計画の立案・実施・選考・受入れ／オンボーディング）の経験 ・各種労務業務（労働時間管理、給与報酬、社会保険、規則／規定の改定など）の経験

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 312,500円～500,000円 月給￥312,500～￥500,000 基本給￥250,864～￥401,383 固定残業代￥61,636～￥98,617を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日・休暇

年間118日

有給休暇

入社半年経過時点10日 毎年2月1日に20日を付与

その他

その他（試合日も考慮し年間休日カレンダーを設定）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【業務変更範囲】当社業務全般 【資格】 普通自動車運転免許（業務上必須ではありませんが、クラブハウス・スタジアム等への往来に自動車が必要となります） 【休日・休暇】 ホーム戦の開催日程に合わせて年間休日カレンダーを設定 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 【標準就業時間】9:00～18:00（8時間勤務、休憩1時間） 【給与・賞与の支払】 想定年収の25%を2回に分けて賞与として支給(標準的な評価の場合)

配属先

アドミンディビジョン　総務・人事グループ　人事・労政チーム （マネージャー1名、メンバー2名）

転勤

有 東京オフィス、その他会社の定める場所

住所

茨城県鹿嶋市粟生東山2887番地

最寄駅

JR鹿島線鹿島神宮駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

勤務地の変更範囲：当社拠点全般

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年制度：有(60歳)　再雇用制度：有(65歳まで)

制度備考

【その他制度】 在宅勤務（事前に上長の承認が必要、フル在宅勤務は非推奨） リモートワーク可（事前に上長の承認が必要、フル在宅勤務は非推奨） 副業OK（事前に会社への申請が必要） 有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大20日を付与 【選考フロー】 面接回数：原則3回（1次面接・2次面接は基本的にWEB面接、最終面接は対面面接）　 1次：担当マネージャーとの面接 2次：管掌役員（ディビジョンの担当取締役）との面接 最終：代表取締役との面接 ※面接の回数は変動する場合があります ※適性検査は無し。ただし、選考の参考として課題提出を求める場合があります ※最終面接の実施場所は調整のうえ決定します（クラブハウスもしくは東京オフィスのいずれかを想定）