【茨城/茨城町】自社プラットフォームの提案営業 ※建設業界のDX化/土日祝休/年休123日

職種

• 建築法人営業

仕事内容

◎安定した企業基盤：東証プライム上場/軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス ◎基盤を生かした新規事業：建設業界のDX化を進める！新たな未来を創るプラットフォーム作りがミッションです ◎働きやすい環境：直行直帰OK/土日祝休み・年間休日123日/社内システムのDX化も推進中 【職務内容】 業界トップシェアを誇る軽仮設資材メーカーの「提案営業職」を募集します。 建設や施工会社を中心に、資材およびプラットフォームサービスの提案をしていきます。 提案手法及び配属は販売・レンタル・工事営業と多岐に渡りますが、面接を通じ希望や職務適性から決定します。 【営業スタイル】 取引企業（プラットフォームに参画いただける企業）を増やすことが現在のミッションとなりますので、既存ユーザーへのアポイントを取り、新規提案を行っていきます。 ※平均的な1日の商談数：約3社～4社程度 【担当顧客】 大手スーパーゼネコンを始めとした各機材センター及び同業他社、その他にも上場企業や大手商社をはじめ、地元の工事会社との取引もあります。 【主な営業エリア】 茨城県／栃木県／群馬県 【１日の流れ】 8:30～　　　 　 出社 8:50～09:00　 朝礼 9:00～12:00　 営業活動（顧客との商談及び社内処理／資料作成等） 12:00～13:00　昼休憩 13:00～17:00　営業活動（顧客との商談及び社内処理：資料作成他） 17:00～18:30　事務処理 【教育体制】 入社後商品知識や業界知識を理解していただくため、初めの1年程度は具体的な数値の予算を持たず、先輩同行をしながら業務を習得いただきます。 ◎「プラットフォーム」に参画いただける顧客を増やすことで目指したい未来◎ タカミヤはこれまでさまざまな事業を個別で運用してきました。プラットフォームはそれぞれの事業基盤をデジタルで統括する共通の基盤です。 デジタル管理を行うことで、従来のサービスをより顧客に合ったプランでご利用いただけるような提案が可能になります。 また顧客はタカミヤの仮設事業のインフラを、自社の事業基盤として使用することで、従来から行っているビジネスの規模やエリア、範囲の拡大を実現します。

求める能力・経験

【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・パソコンスキル（ワード・エクセル） ・建設業界の知識 ・BtoBの営業経験、建設・建材の営業経験、提案営業経験、金融・証券の営業経験　等

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

340万円〜500万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:45〜17:45

残業

有 平均残業時間： 30時間

残業手当

有

休日・休暇

123日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季7日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

慶弔、リフレッシュ(5年毎に1～4週間)、結婚(2日)、出産立会

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給制 ・特記事項なし 【賃金内訳】 月額（基本給）：186,329円～267,341円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：43,671円～62,659円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 250,000円～350,000円（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 【給与補足】 年収構成：月給14ヶ月分 賞与：年2回(7月、12月) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※スキル・経験により変動する可能性があります。 ※適性・前職考慮いたします

配属先

転勤

当面無

北関東支店

住所

茨城県茨城町

喫煙環境

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

出産・育児支援制度 研修支援制度

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 【各手当・制度補足】 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借上住宅制度あり 社会保険：※補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：※補足事項なし 【定年】 60歳 再雇用制度有（65歳まで） 【教育制度・資格補助補足】 新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等 【その他補足】 ・残業手当 ・資格手当 ・育休手当 ・特別手当 ・社会貢献手当 ・若年結婚者支援手当 ※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限があります。 退職金制度 寮･社宅･借上住宅制度 従業員持株制度 結婚祝金制度 積立貯蓄制度 階層別教育制度 アイデア提案制度 読書感想レポート 社内公募制度 従業員互助会制度 福利厚生サービス（ベネフィット･ステーション）

制度備考