企業広報担当（スマートエイジングを発信する化粧品メーカー）D4241

職種

• 広報/PR

仕事内容

「ORBIS U（オルビスユー）」で人気の化粧品メーカーで、企業価値の向上とプレゼンス強化を目指し、メディアを通じた戦略的な社外コミュニケーション活動を担当する広報担当者としてご活躍いただきます。 ■対象 ：オルビスの企業広報（サステナビリティ推進室 広報グループ所属） ■業務内容 ：本ポジションは、社外広報担当として広報戦略の企画・立案～実行まで一貫して担当し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきたく、重要な役割を担っていただきます。新たなステージを目指すオルビスで、広報としてさらなる経験を積み、成長を遂げたいと考える方を募集します。 <具体的な業務内容> ・広報戦略立案～実行 ・メディアリレーションズ ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・各媒体のチェックとクリッピング など <参考情報> 〇リブランディングの成果と、これからのオルビスについての代表インタビュー ・https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024topinterview1/ ・https://corp.orbis.co.jp/article/recruit/2024topinterview2/ ■特徴 ：オルビスは2018年にリブランディングに踏み切り、事業と組織、両輪での変革に着手してきました。この変革に伴い、広報活動も強化し、伝統的な企業イメージから脱却して、ビューティ×テックの先進的な取り組みや、未来志向でオープンマインドなカルチャーのイメージを育んできました。現在、サステナブル消費が注目されている中、企業のコーポレート・レピュテーション向上のために不可欠なサステナビリティ推進活動の広報を強化する方針です。オルビスが考えるサステナビリティとは、事業活動を通じて、一人ひとりの美しさが多様に表現される心地よい社会を実現することです。この実現に向け、支援が必要な方々やビューティーを諦めざるを得ない社会課題に取り組むために、新たにサステナビリティ推進グループを設立しました。 【ポイント】 本ポジションでは、主にメディアへの戦略的広報活動の企画・実行を通じて、オルビスの取り組みの認知を高める役割を担っていただきます。尚、商品に関するPR活動は別部署が担当しています。経営直轄部署のため、経営と近い距離でスピード感を持って広報戦略立案～実行まで一気通貫で担当いただける貴重なポジションです。PR会社・事業会社での広報経験者も在籍しており、ご自身の経験を活かし即戦力として活躍が叶う環境です。また、将来的にマネジメントへのキャリアも目指していただけます。

求める能力・経験

【応募資格】 ■企業広報の経験2年以上（事業会社・PR会社いずれも可） 【優遇されるスキル・経験】 ■化粧品業界の企業活動広報経験 ■メディアやPR会社とのパイプを持ち、または関係構築へのプロセスが可能な方 【求める人物像】 ■挑戦を生み出すオルビスのカルチャー（https://corp.orbis.co.jp/about/culture/）に共感してくださる方 ■コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方 ■明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方 ■ご自身の経験を活かしながら、新たな業務にチェレンジできる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

530万円〜740万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間50分 休憩60分

フレックスタイム制度 ： あり（1ヶ月精算フレックスタイム制）※コアタイム有（10：00～15：00）

フレックスタイム制

有 コアタイム (10:00〜15:00)

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：完全週休2日制、日曜 祝日 土曜

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし 【給与】 年収 ： 530～740万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定 月収 ： 27万～42万円 残業 ： 実働

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都品川区

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：原則週3日オフィス出社 ※転勤：なし ※ジョブローテーション：当面なし

制度

在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度

その他

退職金

有

その他制度

社会保険完備、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）、通勤手当（全額）、残業手当（全額）、賞与年2回（6月・12月） ＜休日・休暇補足＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇

制度備考