【<関西>IES(マネージャー)】モダナイゼーションエンジニア・コンサルタント

職種

• システムコンサルタント

• 汎用機SE

仕事内容

現行システムの状態を評価し、最適なモダナイゼーション手法の検討・計画立案、具体的なモダナイゼーション手法の検討・設計、技術課題の解決を行います。プロジェクトマネジメントやリードもお任せ。 ■オープン系基盤への移行、プログラム変換などいったメインフレームの技術から脱却を行い、次世代テクノロジーの導入を見据えたシステムの刷新を推進。 ■メインフレームのプログラム変換(COBOL→Java変換など)や現新比較検証などの実作業を実施。 ■実行基盤やDevOpsパイプラインなどの構築・運用　など

求める能力・経験

【3年以上のマネジメント経験があり、いずれか必須】■COBOLでの開発経験 ■オープン系言語での開発経験 ■インフラサーバーの設計・構築経験(汎用機・オンプレミス・クラウド不問) ■ITコンサルティングの経験 【当部門の魅力】 ■豊富なキャリアパス…志向に合わせた多様なキャリアの選択が可能でそれに対応する豊富なプロジェクトも存在する為、コンサルタントからエンジニアまで幅広くキャリアを築くことが可能。 ■確かな技術力…技術部隊も内包する中で技術を基に確かなITコンサルティングを実現。先端技術を活用してクライアントの変革を支えます。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

1,000万円～2,000万円 月給制 月給 833,333円～ 月給￥833,333～ 基本給￥833,333～を含む/月 ■賞与実績:年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

無 管理監督者のため支給無

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 在籍期間按分

その他

その他（傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■部門参考URL:https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/iesintro ◆技術スタック ・メインフレーム：IBM Z/OS、富士通 MSP・XSP、日立 VOS3、NEC ACOS4/ACOS2など ・メインフレーム系言語：COBOL、JCL、PL/I, Easy、RPG、アセンブラ、C、Fortranなど ・オープン系言語：Java、C、C#、python、VBA、VisualBasicなど ・インフラ（OS）：Windows、Linux ・インフラ（クラウド）：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud Infrastructureなど ・インフラ（MW全般）：JBoss、Weblogic、WebSphere、HULFT、WMQ、SVFなど ・インフラ（運用系）：DevOps(Jenkins、Gitなど)、JP1など ・データベース（メインフレーム系）：DB2, IMSDB, AIM/NDB, XDM/RD, XDM/SD, ADABAS ・データベース（オープン系）：Oracle, DB2, SQL Server, MySQL, Postgresql, Aurora/RDS など

配属先

IESテクノロジーコンサルティング本部 業務内容の変更の範囲：当社業務全般

転勤

当面無

関西オフィス

住所

大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル

最寄駅

Osaka Metro御堂筋線淀屋橋駅 徒歩4分

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

就業場所の変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当の支給有

退職金

有

その他制度

■従業員株式購入プラン　■長期収入所得補償　■確定拠出年金制度　等、沢山の制度がございます。

制度備考

■AccentureDiscountDirectory　■カウンセリング支援　■法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典　 ■フレックス制度　■在宅勤務制度 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助　■介護休業 ■健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援。 ■母体保護休暇：妊娠中の体調悪化時に80時間までの休息、定期受診等で月1回まで通院のための特別有給休暇を取得できます。 ■配偶者・ライフパートナー出産休暇：出産日の前後1か月以内に1労働日、特別有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇：小学校就学前の子の怪我、疾病、あるいは予防のため、子の人数に応じて年間40時間または80時間の休暇を取得できます。 ■キャリアカウンセラー制度：社員に適した経験豊富なキャリアカウンセラーを任命しキャリア構築・プロフェッショナルとしての成長を支援。