406432818/【兵庫】総務経理〈U・I ターン歓迎〉
300~400万
医療法人社団緑水会
兵庫県西宮市
300~400万
医療法人社団緑水会
兵庫県西宮市
税務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
【職務概要】 総務経理部門の幅広い業務をお任せします。事業の安定運営に必要な総務業務に加え、経理業務もお任せするので、経営の中枢でのご活躍を期待しているポジションです。 【職務詳細】 ■労務、給与計算、社会保険の加入/喪失の手続き、規定管理、労使関連、福利 厚生に付随する業務等。税理士、社労士と協業する事もあります。 ■伝票起票(売掛/買掛、現金出納、月次決算補)、月次決算取り纏め (年次決算補助を含む)、年次決算取り纏め(P/L、B/S)等。 ■能力や経験に応じて各種業務を受け持ちます。ゆくゆくは横断的に幅広い業務に携わる為、更なるスキルアップを目指せます。 【休日について】基本第2・4土曜日、日曜日、祝日が休みです。社内カレンダーでは第1、3、5土曜9:00~12:30が出勤となります。 【魅力ポイント】 年1回、職員旅行を実施!年に3回、6月、12月、3月に賞与(基本給×5カ月/年)(前年度実績)がございます。同院の食堂で、自己負担(毎昼食215円、夜勤食0円)の低額で美味しい食事がとれる。子育てをしながら働くスタッフには、育児休暇はもちろん、保育手当では幼稚園・保育園費用の半額が補助!
【必須】 総務や経理の経験がある方
正社員
無
300万円〜400万円
■勤務時間 09:00~17:00 ■休憩時間 60分
有
111日
年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:- ■給与 年収:300万円~400万円 賃金形態:月給制 月額:195000円~ 賞与:有:賞与実績:年3回(計5ヶ月分) 昇給:有
兵庫県西宮市
敷地内全面禁煙
兵庫県 西宮市 塩瀬町生瀬1281番地-5 JR 福知山線「生瀬」駅徒歩8分
有
■給与改定年1回■賞与年3回(年5ヶ月)■交通費全額支給■社会保険完備■食費補助有■退職金制度有■保育手当有■車通勤可(駐車場無料)■永年勤続表彰有■定年65歳
大阪府高槻市成合南の町3-1
北摂中央病院/シルバーハウス/訪問看護ステーションみどり/北部在宅療養相談支援センター/緑水会病院/シルバーハウス高槻/日吉台東地域包括支援センター
■長期療養を必要とする方や介護保険で要介護と認定された方に対して、医療・看護・ 介護・リハビリテーションを提供。また、短期入所や通所リハビリテーションも 行っています。
最終更新日:
320~420万
▼お仕事内容 当社本社の総務スタッフとして給与計算や社会保険等の労務業務と備品管理などの庶務業務をメインに総務業務全般をお任せ! ■具体的な業務: ・給与計算 ・出納業務 ・社会保険手続き ・労務管理 ・文章管理 ・備品管理 ・資産管理 など ■働く環境: 残業ほぼゼロ/有給休暇取得可/産休・育休・時短制度も整いWLB◎! また、現場を大切にする志向、かつ、経営層は皆話しやすい人柄である為、意見が言いやすい風通しの良い社風です! 地元で働きたい方歓迎★ ■配属先情報: 総務部:6名 総務部長60代 経理課2名(30代1名 40代1名) 総務課2名(30代1名 40代1名) 情報システム課50代1名 ※総務課への配属となります ■強み: 兵庫県で唯一、再生古紙を原料にトイレットペーパーを製造しています! 「量」や「低価格」を競う大手とは一線を画し、難再生古紙を資源に変える技術的難易度の高いニッチトップ戦略を取っている為、SDGsを推進する企業のパートナーや環境意識の高い自治体の指定業者としての地位を確立しているのが特徴です!ふるさと納税の返礼品にもなっています! トイレットぺーパーは製造にあたり大量の水が必要となり、環境・技術面において非常に参入障壁が高いビジネスモデルです。
◎未経験歓迎!お人柄重視の採用ですのでまずはご応募ください! ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ■求める人物像 ・適応力や柔軟性をお持ちの方 ・傾聴力のある方
家庭用薄用紙製造販売
年収非公開
<概要> HR Operations & Employee Relations のシニアマネージャーとして、多様な社員ニーズと企業競争力の強化を両立させる人事制度を効果的に企画・運用できる人材を募集します。 <主な職責> 報酬制度と福利厚生制度企画と運用:弊社の報酬と福利厚生制度の理念の実現と経営戦略や組織の成長戦略に連動した人事制度の立案する チェンジマネジメントと社員へのコミュニケーション:チェンジマネジメントのプランニングとプロセス管理、社員の声に耳を傾け、社員の理解・納得・適応を促進するコミュニケーションをリードする プロセス管理と改善:新しいテクノロジーを活用して、主に報酬・福利厚生制度の運用プロセスを管理し、より正確でシンプル・効率的なオペレーションへの改善をリードする
■必須要件 ・大卒以上 ・グローバルカンパニーのHRマネージャー職相当レベルで報酬制度設計、退職給付制度設計もしくは給与計算および社会保険実務の経験を3年以上又は報酬と福利厚生制度設計のコンサルタントとしてグローバルカンパニーのHRプロジェクトに参画した経験(コンサルタントの経験要5年以上) ・日本語・英語共にビジネスレベル ・人事関連の基礎知識、特に報酬及び福利厚生制度に関連する法知識 労働関係法規、退職給付制度、給与計算、社会保険実務、会計、税務(所得税)等 ■スキル要件 ・戦略的思考を持ち人事制度を経営や組織の成長戦略と結びつけ、競争力ある報酬体系や福利厚生制度を企画・見直すスキル ・制度設計や導入の際のスケジュール管理や関係者調整などプロジェクトマネジメントスキル ・労働法・社会保険制度・税制の知識と最新改正情報を理解し企業リスクを最小限に抑える ・社員満足度調査の実施や弊社人事システムやAIを使い、必要なデータを収集・分析し、結果から改善策を提案できる ・経営層との連携や部署間の調整、社員向け説明において論理的かつ説得力のあるコミュニケーションスキル ・チーム内の協働を円滑に進めるスキルや外部ベンダー、福利厚生サービス提供者との交渉スキル ・社員の多様な価値観やニーズと制度の課題に柔軟に対応できる ・既存の方法にとらわれず変化を前向きに受け入れ実行するマインドセット
日本を含む世界7か国に研究所と製造施設を持つグローバル製薬メーカー グローバルレベルで豊富なポートフォリオ(製品・化合物)があり、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンに取り組んでいる 注力領域:糖尿病、がん、自己免疫疾患、疼痛、神経変性疾患
400~550万
<概要> 資産税の実績は兵庫県トップクラス。 その知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増え事業拡大をしてまいりました。 社内では分業体制を取り、それぞれ専門分野に精通している担当者同士が連携し、 様々なニーズにお応えしています お客様と長いお付き合いができるように、専門家集団としてサービスに磨きをかけてきました。 <業務内容> 所属:相続部門 資産税全般に係わる幅広い提案業務に携わっていただきます。 資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、 幅広いメニューを顧客に提供しております。 ・相続税/贈与税の申告業務 ・相続の生前対策/遺産分割対策/事業承継などに関するヒヤリング/シミュレーション/提案業務 (民事信託/遺言/後見等に係わる業務は、専担者が同行いたします) *内勤のアシスタントが付いてサポートします。 *内勤を希望の方も歓迎いたします。
【必須スキル・経験】 ・相続申告の実務経験(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル・経験】 ・税理士 ・税理士試験科目合格者 【求める人物像】 ・お客様と長い関係を気づけるように、プロ意識を持ち、誠実に対応できる方 ・お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・チームワークを大切に出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
400~550万
所属:法人・所得部門 主に法人顧問先を中心に担当をもって頂き、下記のような幅広い業務を行っていただきます。 巡回監査 法人税・消費税・所得税に係る業務 M&A支援 資産管理・節税対策助言 相続相談・申告(まずは相続部門の者と組んで対応いただきます) 担当顧客:20~30件 *内勤のアシスタントが付いて入力・申告書作成までサポートします。 *会計ソフト:MJS・弥生
【必須スキル・経験】 ・会計事務所での実務経験(1年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎スキル・経験】 ・税理士 ・税理士試験科目合格者 【求める人物像】 ・お客様と長い関係を気づけるように、プロ意識を持ち、誠実に対応できる方 ・お客様やスタッフと円滑にコミュニケーションをとれる方 ・チームワークを大切に出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
550~800万
<概要> 資産税の実績は兵庫県トップクラス。 その知名度を活かし、法人の顧問先も着実に増え事業拡大をしてまいりました。 社内では分業体制を取り、それぞれ専門分野に精通している担当者同士が連携し、 様々なニーズにお応えしています。 お客様と長いお付き合いができるように、専門家集団としてサービスに磨きをかけてきました。 <業務内容> 所属:相続部門 資産税全般に係わる幅広い提案業務に携わっていただきます。 資産税を強みとしてきた事務所であり、ノウハウを蓄積してきており、 幅広いメニューを顧客に提供しております。 相続税・贈与税の申告業務 相続の生前対策・遺産分割対策・事業承継などに関するヒアリング・シミュレーション・提案業務 (民事信託・遺言・後見等に係わる業務は、専担者が同行いたします)
【必須スキル・経験】 ・相続申告の実務経験(3年以上) 【歓迎スキル・経験】 ・税理士試験科目:相続税 合格の方 【求める人物像】 ・社内で円滑にコミュニケーションをとれる方 ・チームワークを大切に出来る方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
600~700万
人事・総務の実務全般を牽引しつつ、事業拡大に伴う組織運営基盤の整備を担います。部門内の業務プロセス標準化を完了させ、全社的な内部統制の確立や部門間連携の設計を主導するポジションです。 ■人事業務全般(採用/評価/労務管理)人事制度の運用・改善(評価制度・等級制度 等)総務業務全般(社内ルール整備、契約管理、庶務統括)を中心に、部門内業務プロセスの改善・標準化の推進をお任せいたします。 ■将来的には、部門間業務プロセスの設計・構築や内部統制の整備・運用強化、会計事務所や数値管理など組織拡大に対応した管理体制の構築に向け、仕組みの「運用」と「改善」の両面から組織を支えます。
【必須】■管理部門(総務・人事・経理等)の実務経験 ■社内制度運用・改善に関与したご経験 ★中小企業などで総務・人事・経理を横断的に担当していた方は歓迎です ■航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズであり、将来的に管理部門責任者候補として部門間連携・内部統制構築など上流業務に携われるチャンスもございます。 ■事業拡大を見据え、改善・進化させていくフェーズです。「組織を整え、拡張できる管理人材」 を求めております。今までのご経験をもとに自らの手で「全社の仕組み」を設計・実装に携わることが可能です。
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
500~700万
給与計算・労務管理などを含む総務業務全般にご対応いただきます。また、実務とともに管理職候補として部課員の取り纏めも期待されるポジションです。 ・給与関係(賃金支払管理、社保・雇用保険調査・税務調査の立会) ・労務関係(時間外・休日労働管理、労務関連規定作成、協定書説明と折衝) ・安全衛生関係(労災・通勤災害対応、職場・各工場安全衛生活動の推進を起案) ・営繕・環境関連(設備管理・廃棄物処理の管理、ISO14000 審査立会) ・株式関係(株主総会業務推進、株主対応) ・業務改善等(部内コンプライアンス推進、業務効率化推進) ※上記すべてをお一人で担当するわけでなく、ご経験の分野を中心に適性に応じて分担いたします ※採用(新卒・中途)、教育研修業務、法務業務などは別部門(人事部)の担当となります
・総務業務のご経験 ・労務、給与計算等のご経験 ・マネジメント経験(部課長問わず・10名前後規模)
東証スタンダード上場・コンデンサおよび電力機器システムの2つの事業を手掛ける老舗電機メーカーで、電気炉用、レントゲン用のオイルコンデンサを国内で初めて開発した企業として知られており、三菱電機グループに属します。 『多品種少量生産』に強みを持ち、国内で過半数の商品シェアを複数有するニッチトップ企業であり、直近では、電力機器システム事業が売り上げ伸長を牽引しており、受配電機器に使用される進相コンデンサーをはじめとする製品群の需要が高まり、過去最高業績・売上を更新しております。
350~500万
労務管理の中核を担うポジションを募集いたします。 労務担当として、従業員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 管理部の職務内容は下記の通りです。 ■総務・法務・経理・財務・労務 ※ご経験や配属年数に応じて、総務・経理・財務以外の業務をお任せすることもございます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算(勤怠データ確認) ・勤怠データの管理・集計(システム使用) ・社会保険・労働保険の手続き ・年末調整および住民税更新業務 ・給与・社保に関する従業員からの問い合わせ対応 ・社労士との連携、行政機関への提出書類作成・対応 ・その他、労務管理に関する付随業務 業務内容や社内ルールなどは先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ご経験に応じて、できる業務からお任せします。 (変更の範囲)会社の定める業務
【希望要件】 労務関係の仕事(2年以上の経験者) 【歓迎要件】 継続的に働ける方!(歓迎!!!) 労務、事務作業の経験者 パソコン作業に抵抗感のない方 仕事でのExcelの使用経験
・金属加工業(切削、旋削、研削、放電) ・設計製作(各種自動機、試験装置、検査装置)
400~650万
顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。 ・月次巡回監査 ・月次・年次決算報告 ・税務調査 ・顧問先のお困りごとの解決策の提案(外部提携先の紹介を含む) ・新規問合客との面談 を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 【業務特徴】 ・製販分離型を取っており、申告書、決算書作成はせず、お客様に集中して業務していただきます。 ・巡回方法 訪問3割:来社・WEB7割 ・数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており訪問割合は減少傾向です。 ・部署ごとに評価制度が整ってお
■日商簿記3級以上 ※下記のいづれかのご経験 ■会計事務所での就業経験がある方(税務経験目安2年以上) ■銀行・信用金庫で外回りのご経験がある方
会計をメインとした以下のサポートを事業としております。 税務会計顧問、会社設立、決算・申告、融資サポート、経理代行、経営計画、クラウド導入、相続・事業承継、確定申告
500~800万
同社の経理スタッフとしてまずは原価計算中心とした経理業務をご担当いただきます。 将来的にはご志向性に合わせて税務や財務会計など幅広い業務に携わっていただけます。 ニッチトップのビジネスを経理の専門性を持って貢献・支援する重要なポジションです。 <具体的には・・・> ・原価計算 ・月次/年次決算業務 ・決算関連資料の作成 ・予算・見込策定 ・管理業務(受注管理、債権管理、在庫管理など) ・会計システム活用/システム構築、業務プロセス改善
【必須要件】 事業会社での経理業務(原価計算)のご経験要 3 年以上 【歓迎条件】 読み書きレベルの英語力
計測・制御機器の製造・販売ならびにコンサルティング、蒸気・動力システム、 配管の設計および施工、機械器具設置工事など