【京都/滋賀】インフラエンジニア(リーダー候補)◆キャリア支援充実◎

職種

• ネットワークエンジニア

• サーバーサイドエンジニア

仕事内容

■大手金融・通信キャリアなど顧客に対して、サーバ設計～構築・運用・保守業務、社内インフラ設計～構築業務をお任せします。また、PM/PLとしてメンバーのタスク管理などのマネジメントもお任せします。 【リーダー候補として…】 ・チームマネジメント：プレイングマネージャーでの勤務となります。 ・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。 ・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もございます。

求める能力・経験

【必須】◎チームリーダーのご経験3年以上(チーム規模問わず)　◎サーバ・ネットワーク構築設計5年以上　◎インフラ全般の知識/スキル（サーバー、ネットワーク、クラウド関連など） 【当社について】 当社は「第4次産業革命に対応できる人財育成」を目指し、2019年にAR/VRに特化したクロスリアリティを設立。京都府の全面バックアップのもと、AR/VRの世界的リーダー企業であるEON Reality社と業務提携しました。VRイノベーションアカデミーの設立を進めています。AVR開発者育成、AVRソリューション提供等、先端領域でも事業を拡大中です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

640万円～800万円 月給制 月給 400,000円～ 月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■昇給：年1回　■賞与：年2回（7・12月）※決算賞与あり ※四半期ごとに昇給の見直しをする制度を検討中です。

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）700万円 入社8年目 メンバー(月給42万円＋諸手当＋賞与年2回)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00 就業時間についてはプロジェクト先により異なる。

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 平均残業時間：11.2時間/月 リモートワーク率50％

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社翌月より支給/付与日数は入社月による

その他

その他（5日以上の連続休暇取得可能）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む) ※就業時間や休日に関してはプロジェクト先により異なるケースがございます。

配属先

※お住まいを配慮しご相談の上で勤務地を決定。入社後は京都本社へ配属後、案件先へご出勤いただきます（一部受託での自社内開発あり）。

転勤

無 転居を伴う転勤はございません。

京都本社

住所

京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8　京都三井ビルディング5階

最寄駅

阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩1分 京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

クライアント先

住所

京都府

喫煙環境

主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

クライアント先

住所

滋賀県

喫煙環境

主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる

備考

※地元就職やU/Iターンなど、エリア限定採用のため、ご自身のライフスタイルにマッチした勤務地で働くことが可能です。

制度

リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有

退職金

有

その他制度

エンジニア主催の勉強会 社外研修補助 資格取得支援 Lab事業主催勉強会 フォローアッププログラム 他

制度備考

【その他福利厚生制度】 ■家賃補助　■転居費用支給　■深夜手当　■インフルエンザ予防接種手当　■家族手当（配偶者5千円・子1人1万円）　■優秀社員表彰　■起業家支援　■定期健康診断/産業医面談　■子宮頸がん検診、乳がん検診　■メンタルヘルスケア制度　■キャリアコンサル制度　■スポーツサークル社内イベント　■確定拠出型年金制度 【エンジニアファーストのフォロー体制】 経営理念「人と企業の笑顔が見たい」のもと、営業担当や元エンジニアのキャリアフォロー部門が全面的にキャリアをバックアップさせていただきます。定期的なキャリア面談の他、就業に関する悩みやそれ以外のことでも相談可能です。 【充実した研修・教育制度】 入社時研修の他に月に1度、約20分野ほどある社内勉強会を実施。当社のエンジニアが講師となり開催していますので、スキルアップはもちろん、現場が異なるエンジニアとも関わりを持つことができます。