XN913M_宇都宮[リチウムイオン電池・全固体電池]生産技術開発/第二新卒歓迎

職種

• 機械研究開発

仕事内容

電動製品の高性能化に向けた全固体電池・リチウムイオン電池の生産技術開発をご担当いただける新しい仲間を募集。 ※学生時代の研究や業務経験・適性に応じて下記いずれかの工程の開発全般をお任せいたします。 ●製造工程：電極形成工程、セル化工程、モジュール化工程、IPU化工程、プロセス開発、QA工程 ●評価技術：電極材料評価、電極構造評価、バッテリー特性評価、バッテリー耐久評価 ●製造設備：セル～Module～IPU製造設備開発、インフラ構築 ●バッテリー製造技術標準化開発（認証観点）

求める能力・経験

《第二新卒歓迎》【必須】●電気化学・物理学・材料工学に関する大学レベルの知識 　(該当分野: 無機化学、金属材料、触媒、有機化学、高分子、ナノテクロノロジー、複合材料) 【能力開発について】基本はOJTが中心となっており、プログラムは部門ごとに設計されており、業務に必要な知識や専門性は、その内容を通じて身につけていきます。キャリア実現に向けて必要な能力が何かを自ら考えて学んでいけるように、選択型の学習プログラムを用意しています。社外での自己学習については、カフェテリアプラン（選択型の福利厚生）でサポートしています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 2ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

500万円～800万円 月給制 月給 250,000円～450,000円 月給￥250,000～￥450,000 基本給￥250,000～￥450,000を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 125,000円が上限

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：30時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始8日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社2ヶ月後より10日付与

その他

その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※フレックスタイム制でない場合も基本給、残業手当に変更なし ・月給\250,000～ 基本給\250,000～等を含む/月 ・残業手当：有（時間に応じて別途支給） 【魅力・やりがい】 バッテリーの高性能＆長寿命化は、電動化するクルマの価値・性能を大きく左右する分野であり、当室課では、まだ世の中に存在していない技術を生み出しプロセスまで、一貫して業務に携わることができます。 ”生産技術の力”でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。 【開発ツール】 Labview、Ansys、VBA CATIA、Auto CAD 解析装置：SEM、EDAX、EPMA、Ｘ線CT等の操作 電池シミュレーション（汎用ソフト等による解析）

配属先

https://www.honda.co.jp/RandD/ https://js02.jposting.net/honda-rd/u/four/job.phtml?job_code=913

転勤

当面無 ※将来的な転勤の可能性はございます。

住所

栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630

最寄駅

JR東北本線宇都宮駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

宇都宮駅車30分/ライトレール40分

住所

栃木県さくら市下河戸1220番地32号

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 ■社宅制度あり（社内規定あり）

退職金

有

その他制度

制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など

制度備考

■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やそのほか個別事情により異なる場合があります。 ■育児手当：18歳未満のお子様1名につき2万円/月（別途、社内規定あり） 【月給例】（手当除く） ・25歳学卒：278,000円　・30歳学卒：352,000円 ・36歳学卒：416,000円 【年収例】 ・メンバー：569万円以上（月給27万円以上）　・チームリーダー：715万円以上（月給35万円以上） ・係長クラス：847万円以上（月給41万円以上）・管理職：1,198万円以上 (月給63万円以上） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の定める場所