24608 上級幹部・役員候補
800~2500万
株式会社名豊本社
愛知県名古屋市
800~2500万
株式会社名豊本社
愛知県名古屋市
CEO/社長/代表取締役/代表理事
販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer
その他エグゼクティブ
事業会社に幹部クラスとして出向または転籍をしていただき、部門もしくは全体のマネジメントを担っていただきます。 【事業会社について】 ・トヨタモビリティ東名古屋株式会社(新車販売事業) 愛知県の名古屋市東部から豊田市にかけるエリアにて、「トヨタ」「レクサス」「フォルクスワーゲン」ブランドを25店舗展開する正規販売店です。 ・キリックスリース株式会社(法人向けカーリース事業) 日本初のフルメンテナンスカーリース専門会社として全国規模の大企業から地場有力企業、および協同組合などの諸団体に向けて、真心対応とオリジナルのカーリースシステムを提供しています。 【業務内容について】 <管理本部長、部門長(経理・総務・人事)の業務> 管理、内部統制、社員が安心して働ける環境づくりを追求し、会社が安定し成長できる基盤を構築・維持します。そのために自ら計画や戦略構想を企画・実行する管理本部長もしくは各部門の部門長としてチームを統括していただきます。 <営業本部長、部門長(営業推進、企画、業務)、事業所責任者の業務> 各事業分野において、商品と付帯サービスをもって、法人又は個人のお客様を守り、新規を増やす仕組みを構築・維持します。トヨタモビリティ東名古屋では地域の皆様の喜び、幸せ、安心快適なカーライフを提供する為、キリックスリースでは企業のクルマを支える事で人々の明るく住みよい社会生活を守る為に、事業計画、商品開発、推進・管理等それぞれの分野で力を発揮します。私どもの“価値づくり”に向けた戦略構想を自ら企画、実行する営業本部長・各部門長もしくは事業所の責任者としてチームを統括していただきます。 <経営トップ(社長・副社長・専務)の業務> 経営トップとして管理本部・営業本部の全部門、現場まで統括し、全社経営理念を具現化する事が仕事です。トップ構想を掲げ、理念を実現する大きな仕事を共にしていただきます。能力発揮と自己実現を通じて、会社とグループ全社員の未来をつくる大きな仕事に取り組んでいただきます。 *業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
【必須要件】 ・次の1~3のいずれかに該当する方 1)一般事業法人にて、取締役、執行役員、部長以上のポストで経営に携わった経験がある方 2)一般事業法人にて、経理財務、総務、労務人事のいずれかの実務経験がある方 3)一般事業法人にて、営業推進、営業企画、など営業系本部での実務経験がある方 ・マネジメント経験があり、社員を一つにまとめ、理念の実現に向け推進できる方 ・自動車運転免許
契約社員
有
800万円〜2,500万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00 *季節変動制あり <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00(休憩60分・実働8時間) 残業:あり
112日
契約社員/期間の定めあり(6ヶ月) *契約更新の有無:(勤務成績・態度・能力により判断) *契約更新上限の有無:有(通算契約期間6ヶ月まで、経過後登用面接実施し正社員登用の予定/勤務成績・態度・能力により判断) 年収800~2500万円 月給制 月給:500,000円~1,500,000円 *ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定 昇給:年1回 賞与:年2回(過去実績:計4ヶ月) *昇給率・賞与月数は業績成果連動型報酬制に基づき、実績により変動します。 <年収例> 社長クラス:2,500万円以上(月収150万円+賞与) 常務クラス:1,600万円以上(月収100万円+賞与) 執行役員クラス:1,300万円以上(月収85万円+賞与) 部門長クラス:1,000万円以上(月収65万円+賞与)
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区葵(地下鉄東山線新栄町駅より徒歩5分) *勤務地(変更の範囲):*入社後、担当役務の都合上、グループ会社間の転籍を伴うことがあります(グループ統括会社本社、各事業会社本社、またはグループ会社の各事業所)
年間休日:112日 休 日:週休2日制(日曜日、祝日 休み)*会社カレンダーあり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、プライベート指定休日(年7回、本人・家族の記念日等に休日取得可) 年次有給休暇、慶弔特別休暇、産休育児休暇など 各種社会保険完備 通勤手当、単身赴任手当、家族手当(最大46,000円*子の年齢18歳まで支援)*役員の場合は別途役員処遇規定に準ずる 定年:60歳(65歳まで再雇用制度あり) 退職慰労金制度、DC(確定拠出)制度 社宅制度(入居条件あり)、車両購入優遇制度、保養所・会員制リゾートホテル 優秀社員年間表彰制度、社内行事(誕生会、運動会、慰安会など)
最終更新日:
1500~2000万
日系食品メーカーの後継社長ポジションです。 具体的なミッションは以下の通りです。 ・営業戦略の立案と実行をプレイングマネジャーとして推進(営業の前線に立っていただくことが求められます) ・トレンドのサイクルがある食品カテゴリを手掛ける同社でセールスマーケティングを推進 ・営業組織の構築とマネジメント 上記のミッションに向き合っていただきながら、 現社長からの引継ぎ(1年程度)を経て、代表取締役社長に就任いただきます。
・製造業(食品)経験 ・法人営業経験(10年以上) ・事業責任者もしくは準ずるマネジメント経験(5年以上)
事業承継を進める東海エリアの食品メーカー(売上数十億 規模)
700~1008万
管理職候補(営業部長候補)の採用です。入社後は営業メンバーとして業務に慣れていただきます。業務としては、仲介営業・注文住宅営業・建売営業・工務が中心です。以下、各業務の詳細です。 ◆仲介営業:チラシ反響、口コミ、紹介を用いた土地の売買や建売の仲介 ◆注文営業:個人のお客様にニーズに合わせた見積、図面、イメージパース等を用いた提案型営業及び追客フォロー ◆建売営業:個人のお客様にニーズにつなげる展示会場での現地案内、提案型営業及び追客フォロー ◆工務:契約した現場の進捗管理を行い、顧客への情報共有。現場監督・管理者に対し追加工事や変更等の指示などを行う
【必須】◆住宅の販売経験(年間棟数は不問です) 【歓迎】◆支店長経験 ◆マネジメント経験 次期リーダーとして経営層の近くで裁量を持って動いていただきます。 【働き方】★頑張りがどんどん評価・給与に反映される会社です。 ◆年間休日130日/残業少なめ ◆出張なし。今後の出店計画によって一時的な出張や転勤可能性はあり。 不動産営業のイメージとは違う今風な経営スタイルでやっております! 現在、営業専任のメンバーは不在です。事業拡大フェーズの中、次の支店を作るキーマンとして会社の看板を背負って営業することを期待します。
【事業内容】注文建築、改築リフォーム、分譲住宅、不動産売買、仲介
1500~2000万
confidential案件のため詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますが、 とある東海地域を本社に置く非鉄金属商社における後継社長ポジションとなります。 【会社概要】 ・中小企業 ・自動車、家電向けの非鉄金属販売 ・100名以下の少人数体制(中小企業) ・東海地域に本社がございます ・年収はMAX2000万前後+SOを検討
会社経営全般をリードいただきます。 自動車向けビジネスがメインのため、自動車ビジネスの構造理解をしている経験者が対象となります。 (基本的には自動車向けビジネスの経験者のみを対象としています)
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800~3000万
事業会社でのエグゼクティブポジションとなります。 詳細情報については、ご面談の中で伝えさせて頂きます。 ・CEO、COO、CFO、CHRO、CIOなどのCXOポジション
・事業会社でのCXOのご経験者 ・マネジメント経験者(経営に携わりたい方)
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600~1500万
【職務概要】 Robofullの事業運営全般を統括し、会社の成長を牽引する役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ・事業運営と意思決定日々の事業運営を管理し、 既存の仕組みでは対応できないイレギュラーな事象やトラブルが 発生した際に、ビジョンから逆算した正しい意思決定を下す。 ・組織構築とカルチャー形成会社の成長フェーズに合わせ、 個人の能力に依存する組織から「仕組み」で動く組織へと変革を 推進。ビジョンを社内に共有・浸透させ、メンバーのベクトルを 揃える。 ・資金調達とIR(CEO補佐として)投資家や株主に対し、 会社のビジョンと成長性を説明し、資金調達をリード。 将来的なIPOやM&Aも見据えた対外的なコミュニケーション全般を 担当。 【本ポジション】 ・急成長中のロボットベンチャーにおいて、 創業者CEOと共に事業の舵取りをお任せいたします ・CEO補佐として、会社のすべてを動かす経験を積むことができる。 ・「日本の人手不足を解決する」という社会的意義の大きな事業を、 経営の中核として推進できる。
【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・スタートアップでのCXO、取締役、執行役員経験 ・製造業(工場向け)のビジネス経験 【尚可】 ・数億円規模の資金調達 ・IRの実務経験
中小製造業に対しての、独自の構想設計システムを用いた自動化設備の提案・導入
800~1200万
名古屋事業所の事業運営における中核ポジションとして、 事業責任者の直下で営業部を統括するとともに、将来の事業本部長として 「売上拡大」「事業管理体制の整備」「ガバナンス強化」を牽引 ■営業部の統括・マネジメント ・主要顧客(自動車・産業機械など)との関係強化 ・既存顧客の深耕、受注の安定化 ・新規市場・新規顧客の開拓(過去の人脈を活かした事業拡大) ■事業戦略・営業戦略の策定と実行 ・事業部全体の営業戦略の再構築 ・大物・少量多品種加工を前提とした受注ポートフォリオ最適化 ・自動車業界への依存からの複線化(鉄道車両、産機メーカー等への展開) ■組織運営/ガバナンス・管理体制の整備 ・本社との文化/組織の一体化(文化融合・制度整備) ・5S、安全、勤怠管理など基本的な工場運営ルールの浸透 ・事業部全体の PDCA・業績管理(粗利、稼働率、生産性) ■製造部門・生産管理部門との連携 ・加工現場との調整、コスト構造の理解 ・一品物・大物加工の難易度を踏まえた適切な見積りと受注判断 ・生産管理部との協働 ■事業本部長候補としての期待 ・現在は執行役員(創業者)が製造面を統括、本社の取締役が事業責任者 ・将来的に両名と協働しつつ、事業全体の統括を引き継ぐポジション ・経営層・創業オーナーとの連携を円滑に行い、事業の拡大と統制を推進。
・金属加工業界での営業 or 工場マネジメント経験 (特に 「大物加工/少量多品種/一品物」 の理解があること) ・営業組織または事業部のマネジメント経験 ・顧客ネットワークを活かした事業拡大の実績 (自動車部品メーカー・産業機械メーカーなど) ・工場運営に関する基本知識 (生産管理、粗利構造、安全、5S、人材管理など)
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1000~1000万
投資会社と共に今後の事業展開を進めていただく経営全般
・経営経験 ・リサイクル企業、建設・土木会社でのご経験者であると尚可。
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1000~1200万
同社の経営者候補として下記設計業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・顧客との折衝(デベロッパー、不動産会社) ・実施設計 ・現場監理業務 入社後は案件を担当頂き設計業務を行う中で同社の環境に慣れて頂きます。 徐々にメンバーの案件管理等の全体管理業務をメイン業務にして頂き3年程を目安に会社の経営に携わって頂く予定です。
一級建築士資格をお持ちの方 マンションの設計業務経験 管理職経験者
建築の各プランニング 実施設計、監理
年収非公開
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント ・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション ・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど) 等 ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、新規M&A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。
・CxO、取締役、執行役員などの経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ・HR領域(人材紹介、人材派遣、求人メディア、HRテックなど)のご経験をお持ちの方
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700~900万
同社の事業の中核は、亜鉛・アルミダイカスト製品の設計、製造、販売です 。 特に、金型設計・製作からダイカスト鋳造、機械加工、表面処理までを一貫して自社で行う 生産体制を強みとしています 。この一貫体制は、品質とスピードの両面で競争優位性を生み出し、 様々な業界からの引き合いを増加させています。具体的には、自転車部品、自動車部品、精密機械部品、 釣り具部品、センサー部品など多岐にわたる製品を手掛けられるようになりました。 同時にこの幅広い製品群は、特定の産業の景気変動リスクを分散させることに繋がっています。 その一方で、営業スタッフは受注に追われるようになり、その意識とは裏腹に受け身の姿勢が強く なっています。本当はお客様の課題や要望に向き合い、付加価値の高い提案でお客様の役に立ちたい という営業スタッフの気持ちに寄り添いながら一社一社のお客様を大切にし、その期待以上の提案を する「深耕営業体制」への転換が求められています。 <ミッション> 現社長や専務取締役の右腕として、以下のミッションを遂行していただきます。 主に顧客との関係性を維持・深化させることで顧客の離脱を防ぎ、安定した売上を維持する営業体制の構築 上記を細分化すると、 ①顧客ロイヤルティの向上 ②①を実現するための高品質な定期訪問と社内における顧客情報共有体制の確立 ③人材育成と組織づくり (※細かいルール作り、運用が急務) となります。 <ありたい姿> 相手の立場に立って物事を考える誠実なコミュニケーション力強化による顧客との強固な信頼関係構築 顧客から「何でも相談できるよきパートナー」という存在を確立。 顧客の潜在的なニーズを引き出すヒアリング力とそれに応えられる課題解決提案力の向上
<必須要件> ・法人営業経験10年以上で高い顧客満足と業績を上げた方 ・マネジメント経験 業績やモチベーションの低い組織を個々人の意識を転換させ、V字回復させたなど、 リーダーシップ力、人材育成に長けた方 ※求める人物像 自ら考えて、積極的に行動が出来る方 責任感が強い方 <歓迎要件> 自動車部品メーカーなど親和性のある業界経験者
同社は1971年にダイカストメーカーとして創業し、独自の技術を培いながら、 様々な分野の構成部品を創り出してきました。亜鉛・アルミダイカスト製品の製造を中心に、 金型設計・製作から鋳造、金属加工、表面処理まで、一貫した生産体制を強みとしています。