RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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    エージェント求人

学歴不問!未経験OK!夢・欲がある人大歓迎!◎web広告の提案営業/ノルマなし!インセンティブあり♪

300~400

企業名株式会社IMC

所在地愛知県名古屋市, 栃木県宇都宮市, 愛媛県松山市

職務内容

職種

  • 広告/メディア法人営業

仕事内容

スタッフを採用したい!! 売上を伸ばしたい!!という店舗様への提案営業を行っていただきます♪ 取り扱うWebサイトは有名なものばかり!◎ 効果が出ているサイトの提案なので、契約になりやすく 毎月のリピート率も90%以上♪ クライアント様と良好な人間関係を築いて長期的にお付き合いしていくお仕事です♪ <仕事の流れ> ▼アプローチ データベースに登録されたお客様情報やWebサイトをもとに、電話でお困りごとをヒアリング。 ▼訪問・提案 集客アップや人材採用などのお悩みや要望に合わせ、取り扱いサイトの魅力や効果事例、広告の掲載プランをご提案。 ▼受注決定!広告作成の依頼 お店のPRポイント・強みを伺い、内勤スタッフへ広告制作を依頼。 ▼効果確認とリピート契約に向けた提案 広告の効果状況をヒアリング。継続掲載に向け改善提案や情報を提供。 <入社後の流れ> まずは、業界知識・広告商材の特徴やシステムの扱い方等を座学で学びます。 その後は、先輩社員とマンツーマンでOJT。 ひとり立ち後も先輩社員はいつでもフォローしますので、何かあればすぐに相談してください◎

求める能力・経験

・21~34歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・社会人経験2年以上お持ちの方 ※北海道、仙台、宇都宮、那覇は現状男性のみの選考となっております。

学歴

高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、その他、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

給与

300万円〜400万円

勤務時間

11:00~20:00(休憩1時間/実働8時間) ※後々もっと稼ぎたいという方は、 11:00~21:00(休憩2時間/実働8時間)に切り替えることも可能 ◎残業は月10時間以下

休日・休暇

内訳:土曜 日曜 祝日、夏季5日、年末年始5日

有給休暇

■有給休暇(取得率が低い方には会社からアラートを出し、取得を促しています!)

その他

■GW休暇■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇■生理休暇 ■永年勤続休暇

社会保険

備考

月給27万5000円~+インセンティブ (試用期間中1ヶ月目は、月給23万円以上+インセンティブ。 2~6ヶ月目の間に月給25万円以上+インセンティブに昇格!) ※あなたの経験・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には、固定残業代(40時間/6万3000円~、試用期間は25時間/4万2000円~)が含まれます。 時間超過分は別途支給します。 〈年収例〉 1200万円/月給50万円+インセンティブ600万円(経験5年・オフィス責任者) 650万円/月給30万円+インセンティブ290万円(経験2年・主任) 450万円/月給25万円+インセンティブ150万円(経験1年)

勤務地

配属先

転勤

住所

愛知県名古屋市

備考

愛知県名古屋市 栃木県宇都宮市 愛媛県松山市 石川県金沢市 沖縄県那覇市 上記支店からお選びください!

住所

栃木県宇都宮市

備考

愛知県名古屋市 栃木県宇都宮市 愛媛県松山市 石川県金沢市 沖縄県那覇市 上記支店からお選びください!

住所

愛媛県松山市

備考

愛知県名古屋市 栃木県宇都宮市 愛媛県松山市 石川県金沢市 沖縄県那覇市 上記支店からお選びください!

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

■インセンティブ制度 ■昇給随時 ■各種報奨金 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月3万円まで) ■退職金制度(積立型:全額会社負担) ■引越手当 ■時間外手当(超過分) ■書籍購入補助 ■社内イベント(参加希望制:花見、BBQ、クルージングなど) ■社員旅行(参加希望制:グアム、セブ島、ハワイなど) ■オフィスファミマ利用可(設置のない支社もございます) ■コーヒー無料 ■社内相談窓口 ■バディ制度(先輩がマンツーマンで研修卒業までサポート) ■有名テーマパーク割引 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■誕生日祝金 ■配偶者花束手当 ■家族の誕生日早上がり制度 <嬉しい制度> ■社用携帯(iPhone)貸与 ■ノートPC貸与 ■Wi-Fi貸与 <みんなにスポットライトを> ■週間トップ賞(毎週、一般部門・新人部門のトップ成績者を表彰) ■新人賞(毎月MVPに報奨金を支給) ■各種表彰制度(さまざまな切り口で表彰)

制度備考

最終更新日: