【未経験歓迎】総合職ポジション◎あなたにピッタリの役割で成長&活躍のチャンス!
420~600万
株式会社ワークポート
北海道札幌市, 奈良県奈良市, 東京都渋谷区
420~600万
株式会社ワークポート
北海道札幌市, 奈良県奈良市, 東京都渋谷区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
~あなたに合ったポジションでの業務~ キャリアコンシェルジュ【CC】、 リクルーティングアドバイザー【RA】のいずれかをご担当していただきます! ※面接及び研修での適性を見て判断します◎ ■キャリアコンシェルジュ【CC】 キャリアビジョンのヒアリング、 応募書類の添削、 希望条件確認や面接対策など ■リクルーティングアドバイザー【RA】 経営者、 人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、 ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 昇給率8割!(2023年10月実績) 未経験からチャレンジできる環境です◎
・社会人経験3年以上の方 ・接客・販売・営業など数字目標を追った経験 ・26~32歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・転職回数は28歳以下2回、29歳以上3回、30歳以上は営業経験マスト
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
420万円〜600万円
09:00~18:00 ■平均残業時間: 全社平均25時間/CCRA平均32時間 ※事業部・拠点により変動します ■転勤:当面なし(全国/地域型の選択制:下記参照)
121日 内訳:土曜 日曜 祝日
有給休暇 入社半年経過時点10日
年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休
月給¥246,550~ 基本給¥183,000~ 固定残業代¥63,550~を含む/月 ■残業手当:固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年2回 ※別途決算賞与有 ■試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ最高年間支給額: 147万円 (上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期 MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 〈年収例〉 540万円:入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) 600万円:入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) 630万円:入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
北海道札幌市
札幌市北区北6条西1丁目4-2 ファーストプラザビル2F
奈良県奈良市
奈良県奈良市林小路町8-1 ニッセイ奈良若草ビル5F
東京都渋谷区
東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージ SAKURAタワー11F
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) その他制度 選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択制度 (その他の制度は「制度備考」参照) ■寮・社宅無 退職金 無 制度備考 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均) ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 【残業時間補足】 残業時間:全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。 テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。
最終更新日:
550~800万
エムスリーキャリアは、東証プライム市場(旧東証一部)上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 [セールス&コンサルティング職]会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必要とする法人(病院・クリニック等)と転職を考えている求職者(医師)をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者(医師)に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人(病院・クリニック等)に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲:会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1~2週間ほど実施し、その後の1~2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス(SaaS商材) ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など
【必須条件】 下記のご経験がある方 ・法人向け営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識があり、尚且つ上位30%以内の実績を安定して出せている方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
500~800万
エムスリーキャリアは、東証プライム市場(旧東証一部)上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援 など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 [セールス&コンサルティング職]会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業:医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング:求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力 など ※変更の範囲:会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1~2週間ほど実施し、その後の1~2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス(SaaS商材) ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用 など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます [医師常勤紹介グループ コンサルタント職]仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07
【必須条件】 下記のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上かつ上位10%以内の実績を安定して出せている 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識がある方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方
医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング&ソリューション事業
年収非公開
1. ミッション M&A、PEファンド、コンサルティング業界といった**「ハイクラス層」**に特化し、候補者の人生設計に踏み込んだキャリアコンサルティングと、企業の採用戦略支援を両面で行うこと。 2. 具体的な業務プロセス ハイクラス領域のため、単なる案件紹介ではなく「深い介在」が求められます。 対 候補者(個人) キャリア志向のヒアリング・中長期的なキャリアコンサルティング 理想の人生を実現するための求人提案 書類添削・高度な面接対策 候補者サーチ(スカウト業務) 対 クライアント(企業) 経営層への採用戦略立案・コンサルティング イベント企画等の採用マーケティング支援 組織づくり(ベンチャーフェーズ) 事業拡大に伴う組織運営や中核ポジションへの関与 3. この仕事のポイント 専門性の高さ: M&A業界で国内トップクラスの実績があるため、専門知識をゼロから吸収できる環境です。 「両面型」のやりがい: 候補者と企業の双方を一人で担当するため、本質的なマッチングが可能です。 裁量の大きさ: 決まったルーティンだけでなく、自らイベントを企画したり、組織作りに携わったりする「攻め」の姿勢が求められます。
必須経験 以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 歓迎経験 ・ハイクラス向けの人材紹介経験がある ・両面もしくはCA寄りの経験がある ・営業実績 上位20%以上
-
300万~
求職者への登録面談、仕事紹介、就業者へのフォロー、問合せ受付 システムへの入力、簡単な資料作成
PC基本操作(ブラインドタッチ不要、ゆっくり両手入力でOK)
-
420~600万
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 <具体的には> ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視> ・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業経験などで数字標を追った経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◆個人営業(CA) キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◆法人営業(RA) 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般の業務を担当。 教育体制も充実しており、安心して働くことができる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◆個人営業(CA) 求職者に対しキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消する業務を担当していただきます。 ◆法人営業(RA) 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般の業務を担当していただきます。 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心して働くことができる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 <具体的には> ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視> ・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業経験などで数字標を追った経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~2000万
【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。 他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。 経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。 企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。
人材業界営業のご経験1年以上 23~39歳 大卒以上
FLUX Insight(事業変革支援) FLUX Agent(採用支援) FLUX AutoStream(マーケティング支援)
400~550万
■仕事の概要 人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートをお任せします。求職者が望むキャリアを描けるようサポートし、企業の発展・成長をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介(1日に5~6名程度) ・面接サポート、内定後フォロー ・事業開発・市場調査 ■キャリアパス 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめ、一人立ち後はやりたいことにどんどんチャレンジ可能です。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、幅広く活躍できます。ゆくゆくは複数人をマネジメントするマネージャーへのステップアップも目指せる環境です。 ■ポジションのポイント ・成長著しいノンデスク産業に特化したビジネス展開で、圧倒的なスピードで成長できます。 ・紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きい環境です。 ・「物流の2024年問題」を追い風に、急速に拡大する市場で活躍できます。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ポジションの魅力 ・当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、巨大かつ未開拓なノンデスク産業に特化した事業を展開しています。特に「物流の2024年問題」を契機に、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める企業が急増しており、当社にとって大きな追い風となっています。競合が少なく市場規模が大きいため、圧倒的な成長スピードを誇る成長企業として、安定した基盤と無限の成長性を兼ね備えています。 ・企業と求職者の双方を担当し、本質的な課題解決力が身につくポジションです。単なる人材紹介にとどまらず、事業開発や市場調査、企業の採用コンサルティングまで幅広い業務をお任せするため、どの業界でも通用する汎用的なポータブルスキルを磨くことができます。また、年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価する風土があり、早期にマネージャーへとステップアップすることも十分可能な環境です。 ・年間休日124日以上、完全週休2日制(土日休み)と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。残業も月30時間程度に抑えられており、メリハリをつけて働くことができます。さらに、住宅支援や育児支援、社内コンビニなどの福利厚生が充実しているほか、男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられるサポート体制が整っています。
応募条件 ・営業/販売経験1年以上(接客経験は含まない) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
-