【未経験歓迎】総合職ポジション◎あなたにピッタリの役割で成長＆活躍のチャンス！

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• 企業ダイレクト

  【拠点経営・事業推進 / リーダー】プライム上場/フレックス＆リモート可

  400~700万

  

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【拠点経営・事業推進 / リーダー】プライム上場/フレックス＆リモート可気になる

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  仕事内容

  拠点を経営単位と捉え、成約・継続・組織の全責任を負う「拠点経営者」を募集します。現場で顧客心理や組織の動くメカニズムを掌握し、将来の事業リーダーを目指すことができるポジションです。 LITALICOワンダーの拠点経営者として3つのKPIを管理します。1.体験から入塾へ繋ぐフロントマーケ、2.成長ログに基づきLTVを最大化させるUX設計、3.多様なスタッフを束ねる組織構築です。数年かけ現場で顧客心理や組織変容の解像度を極限まで高める経験は、将来の事業企画やマーケ職で「生きた施策」を生む強力な武器になります。拠点を黒字化させ強い組織を作った先には、全社を牽引する多様なパスが拓けます。

  求める能力・経験

  【必須】以下のいずれかのご経験　 ■目的達成に向けたPDCA実行力（高い成果を創出した経験）　■対人交渉・コンサルテーション能力の経験　■マルチタスク管理能力 ※福祉や介護等の領域に関する理解・知識は一切不要。中途入社者が多く入社後に研修を用意しています。 【歓迎】■店舗・ユニットのマネジメント経験： 店長・リーダー経験（業種不問）　■営業・カスタマーサクセスの経験：既存顧客との関係性を構築し、アップセルやリテンションに貢献した経験。　■教育・IT業界への知見：教員経験、IT・プログラミングへの興味関心（実務未経験可）

  事業内容

  ■学習塾及び幼児教室の運営事業　■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業　■インターネットメディア事業　■その他

• エージェント求人

  リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）

  488~641万

  • 新卒採用
  • 提案
  • 株式
  • ヒアリング
  • 営業
  • 商談
  • 教育
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都新宿区

  リクルーティングアドバイザー（RA)/doda新卒エージェント（新卒領域）気になる

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  仕事内容

  ◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する(株)ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア(株)の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ ■職務詳細： (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。

  求める能力・経験

  必須要件 ・無形業界における法人営業経験2年以上 ・キャリアアドバイザー(CA)のご経験２年以上 歓迎/尚可 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方

  事業内容

  1）メディア事業 　主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2）キャリア事業 　「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供 3）派遣事業 　顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4）アウトソーシング事業 　IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供

• エージェント求人

  🔶【パーソルキャリア/doda】人生に寄り添うCA職🔶未経験歓迎/フレックス制度あり

  450~1000万

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  🔶【パーソルキャリア/doda】人生に寄り添うCA職🔶未経験歓迎/フレックス制度あり気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶 パーソルキャリア株式会社 キャリアアドバイザー（CA）／dodaエージェントサービス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「転職させる」のではなく、 “その人がどう生きたいか”に向き合う仕事です。 パーソルキャリアが展開する「doda」は、国内最大級の転職支援サービスとして、多くの求職者のキャリア形成を支援しています。 今回募集するのは、転職希望者に対してキャリア提案を行うキャリアアドバイザー（CA）ポジションです。 🔶 本ポジションについて キャリアアドバイザーは、単なる求人紹介を行う仕事ではありません。 「なぜ転職したいのか」 「本当に実現したいキャリアは何か」 「この先どんな人生を歩みたいのか」 そうした本質的な想いを引き出しながら、求職者一人ひとりの人生に寄り添い、納得感ある意思決定を支援していきます。 転職市場の情報提供だけでなく、価値観整理やキャリアの方向性設計、面接対策、退職交渉フォローまで一貫して支援を行うため、“人の人生の転機”に深く関わることができる仕事です。 🔶 具体的な業務内容 ・転職希望者とのキャリアカウンセリング ・転職理由／価値観／将来像のヒアリング ・キャリアプラン設計および求人提案 ・推薦状作成／企業向けアピール ・面接対策／自己分析サポート ・入社までのフォロー／退職交渉支援 また、法人営業部門とも密接に連携しながら、求職者・企業双方にとって最適なマッチングを目指します。 🔶 この仕事の魅力 ■ “人”に本気で向き合える 目の前の数字だけではなく、その方の人生やご家族の未来まで含めて関わることができるため、「あなたが担当でよかった」という言葉を直接いただける仕事です。 ■ 本質的な提案営業ができる 無理な押し売りではなく、求職者の想いをもとに提案を行うスタイル。 “人材業界＝数字だけ”というイメージとは異なり、本質的な課題解決型営業に近い環境です。 ■ 圧倒的な成長環境 日々多くの求職者・企業と関わるため、提案力、思考力、マルチタスク能力、業務設計力が身につきます。 また、ChatGPT等のAI活用も積極的に推進しており、時代に合わせたスキルアップも可能です。 🔶 働き方・組織風土 ・週2回程度の出社をベースとしたハイブリッド勤務 ・麻布台オフィス勤務 ・マンスリーフレックスタイム制度あり ・20代〜30代中心の活気ある組織 ・中途入社比率約6割 ・ニックネーム文化などフラットな社風 500名超のキャリアアドバイザーが在籍しており、未経験入社者も多数活躍しています。 🔶 教育・研修制度 入社後約2か月間は「CAカレッジ」という専用育成組織で研修を実施。 トレーナーによる伴走型支援があり、人材業界未経験の方でも安心して立ち上がれる環境です。 🔶 キャリアパス ・マネジメント職 ・エキスパート職 ・法人営業 ・企画／人事など本社機能 ・グループ会社異動 ・新規事業立案制度（Drit） 「人材紹介だけ」で終わらず、多様なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  🔶 応募要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験（法人／個人不問） ・販売経験（数値目標を追った経験） ・採用人事経験 ・PM／PL経験 人材業界経験は不問。 「人に向き合う仕事がしたい」 「課題解決型の営業へキャリアチェンジしたい」 そんな方に非常にフィットする環境です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  北海道／キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/マンスリーフレックスタイム制度～

  488~797万

  • 新規事業
  • 管理職
  • 新規事業立案
  • 人事
  • 法人営業
  • ChatGPT
  • マネジメント
  • 営業活動
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 業務設計
  • 分析
  • 転職支援
  • 販売

  パーソルキャリア株式会社北海道札幌市

  北海道／キャリアアドバイザー（CA）～異業種出身の方も活躍中/マンスリーフレックスタイム制度～気になる

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  仕事内容

  【東証プライム市場上場パーソルG/社会で必要不可欠な「人材課題」に向き合う成長マーケット/個人と深く向きあい、転職を通した本質的な課題解決・キャリア提案/職種・業界未経験者歓迎！】 ■職種概要： dodaのキャリアアドバイザーとして、転職を検討されている個人のお客様の転職支援を担当します。 dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。 その為に私たちは、はたらく個人一人一人の可能性に目を向け、その方が前向きに自己決定できる転職支援を追求し、サービスとしても成長し続けていきたいと考えております。 ■仕事の面白み： キャリアアドバイザーは、単に求職者の希望通りの求人を紹介するだけではなく、その方の想いや将来、求職者の周りにいらっしゃるご家族などの人生にまで寄り添っていくなど、人生の転機にダイレクトに関わり、想い・価値観に触れられるお仕事です。また、人の人生という正解のない答に向き合いつづけるため、商材はキャリアアドバイザー自身。無理な押し売りでなく、自分らしいご提案・ご支援が可能であり、本質的な営業活動が可能な職種でもあります。 ■パーソルキャリアの強み： 数ある人材企業の中でも、弊社は業界最大級の人材総合企業です。そのため求職者へご紹介できる求人数は人材業界でもトップクラスであり、総合人材企業ならではの他人材企業にはない、幅広いご提案も可能です。 ■仕事の流れ： (1)カウンセリング：転職を検討している方との面談を行います。転職理由・今後の希望・仕事における価値観をヒアリングした上で、今後のキャリアプランの提示、具体的な求人の紹介、転職活動のスケジューリングなどを行います。 (2)求人案件のご紹介：ご希望やご経験を踏まえ、キャリアプランや志向に合う求人をご紹介します。 (3)推薦状作成…推薦状は応募希望企業に対してキャリアアドバイザーから提出する書類です。ご転職者の推薦理由や強み・経歴の補足などを記載し、キャリアアドバイザー目線で応募先企業に対してご転職者をアピールします。 (4)面接対策の実施：自己分析のお手伝い、転職理由や志望動機の整理、企業情報の提供などを行います。 (5)退職交渉フォロー／入社前後フォロー：転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。また、ご入社前後に困ったことがあればご連絡を頂き相談を承ります。 ■働く環境： 新卒・中途社員ともに在籍しており、割合としては中途社員が多いです。分け隔てなくフランクな雰囲気でコミュニケーションをとっています。また、同フロア内に法人支援部隊（リクルーティングアドバイザー）もいるため、職種を越えた連携が活発です。 ■組織構成： 北海道CAの組織は全体で約20名。1人のMGRの下、1チーム4～6名の4チームで構成されています。 ＜業務のやりがい・身に着くスキル＞ ◆人生の転機にダイレクトに関わることが出来る 転職支援はご支援者の方だけではなく、その人の周りにいる方の未来にも影響のある、人生の分岐点のとなるサービスです。 お客様から「あなたが担当でよかった、ありがとう」とお声かけいただくことも多く、自分ならではのサポートを通したやりがいを感じます。 ◆マルチタスク能力が身に着く 日々対峙するお客様との接点に加え、社内の関係各所を巻き込みながら日々の業務を行うため、 業務設計力やマルチタスク管理力を身に着けることができます。 また、ChatGPT等AI活用力も身に着けられる仕事です。 ◆様々な方と出会い、一人ひとり異なる想い・価値観に触れることが出来る お会いする一人ひとりのこれまでの人生や想いを聞くことができ、人生に寄り添える仕事です。 多くの価値観や考え方に触れられる為、人に興味がある方にとって好きを仕事にし、成長し続けることが出来る環境です。 ＜キャリアパス＞ 挑戦したい！と思った時に、自ら挑戦できるキャリアの選択肢がございます。 ・管理職へのキャリア（メンバーマネジメント／その道のスペシャリストを目指すエキスパート） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）※法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動等 ・新規事業立案（Dritプログラム）

  求める能力・経験

  ■必須条件：下記いずれか1つ以上該当する方 ・営業経験者（個人法人・有形無形不問） ・販売職経験者（何かしらの予算を持ち、その達成に向けた行動工夫し、達成経験がある方） ・採用人事経験を活かし、営業として挑戦をしたい方 ・PM・PL経験があり、関係各所と連携をしながらPJの成功に向け取り組んできた経験のある方

  事業内容

  dodaエージェントサービスは”納得感ある意思決定”を支援するサービスとして、 「お客様が転職を通し叶えたい本質的な課題は何か」「今後のキャリア形成をどのように考えているのか」等、個人と深く向きあったキャリア提案・個人の意思決定を後押し、 デジタルだけではなく、人が介在することならではの価値提供を大切にし、会社のミッションである＜人々に「はたらく」を自分のものにする力を＞という社会を実現して参ります。

• エージェント求人

  【年収600万超×柔軟な働き方】dodaのハイクラス転職支援ポジション

  483~659万

  • 研修実施
  • 担当者
  • 管理職
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • アライアンス
  • 研修企画
  • リーダー
  • プレゼンテーション
  • 課題設定
  • 提案
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • データベース

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【年収600万超×柔軟な働き方】dodaのハイクラス転職支援ポジション気になる

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  仕事内容

  【概要】 ミドル〜エグゼクティブ領域の採用支援を担う2つの専門組織 ・PRS（Prime Recruitment Services） 事業部 ・EAS（Executive Agent Service）事業部 の両面コンサルタントポジションのオープンポジション求人です。 選考時にご志向性やご経験から適性を見させていただき配属先を決定いたします。 ■概要 法人・個人双方と向き合う両面型コンサルタントとして、企業の経営課題／事業戦略と、人材のキャリア戦略を接合する採用支援を担います。 単なる求人充足ではなく、 ・なぜ今その人材が必要なのか ・どのような役割を託すべきか を企業と共に言語化し、採用を通じて事業成長に寄与していく役割です。 ◎PRS（Prime Recruitment Services） 事業部 支援対象： 日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービス 特徴： 経営戦略・事業戦略と人材戦略を接続する“型化された支援” dodaのデータ基盤・アライアンスを活かした高い再現性 既存ポジションに加え、新規ポジションの創出提案も多数 向いている方： 経営課題を構造的に捉え、再現性高く価値提供したい プライム人材の可能性を引き出し、事業の中核を支える仕事に関心がある ◎ EAS（Executive Agent Service）事業部 支援対象： 経営者・役員・CxOクラスなどのエグゼクティブ層に特化した人材紹介サービス 特徴： 非公開・顕在化していない案件が多数 事業課題・組織課題から逆算し、採用そのものを企画 候補者の意思決定に深く入り込む、一次情報ベースの支援 向いている方： 経営視点で事業に関わりたい 採用を通じて、新しいサービスや事業が生まれる瞬間に立ち会いたい 個別性の高い支援を厭わず、思考・提案力を磨きたい ■業務の流れ（PRS／EAS共通） (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート ■育成・フォロー体制（PRS／EAS共通） 両面コンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 【担当者より】 ◎PRS事業部 『リーダーに羅針盤を。』パーソルキャリアの事業戦略に基づき2026年4月に発足したばかりの新しい部署です。 組織の中核事業として成長することが期待されており、スピード感をもって変化していくフェーズにあります。 パーソルキャリアという大手の基盤を持ちながらも、一人ひとりが自分に合ったスタイルを確立していく、個力×組織力が強みです。 ◎EAS事業部 『“人材”こそ“経済”の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する』 このミッションのもと、EASはエグゼクティブ人材領域の支援に取り組んでいます。 メンバー・管理職の立場を問わず、組織そのものを育てていく実感を得られる環境です。 完成された型に乗るのではなく、支援のあり方や判断の質を現場から問い続けることを大切にしています。 両事業ともに、「まずは話だけ聞いてみたい」という方にはカジュアル面談もご案内していますので、お気軽にご相談ください。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】採用×AIでクライアントの採用課題に本質から向き合う

  450~600万

  

  ＨＥＲＯＺ株式会社東京都港区

  【採用コンサルタント】採用×AIでクライアントの採用課題に本質から向き合う気になる

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  仕事内容

  単なる採用代行ではなく、クライアントの採用課題に深く入り込む「採用のパートナー」として幅広い業務を担います。既存案件のPMとして実務を覚えながら、徐々に採用戦略の上流設計にも関与していただきます。 【詳細】■クライアントの採用課題のヒアリング/要件定義支援■採用戦略/ターゲットペルソナの設計■ATS(採用管理システム)の導入/運用支援■スカウト媒体の選定/運用/スカウト文の設計/送付■求人票/採用広報コンテンツの作成■応募者対応/選考進捗管理/エージェントコントロール■採用状況のレポーティング/改善提案■顧客の採用チーム自走化に向けた伴走支援■AIツールを活用した採用業務の効率化/提案

  求める能力・経験

  【以下いずれかの経験必須】 ■無形商材（SaaS・HR・コンサル等）でのソリューション営業経験（2年以上） ■エンタープライズ向けカスタマーサクセスの経験（2年以上） 【歓迎】 ■採用支援（RPO）または事業会社採用担当の実務経験 ■採用媒体（ビズリーチ・Green・AMBI等）の運用経験 ■ATS・SaaS等のツール導入・活用経験 ■複数プロジェクトの同時並行管理経験 ■AIツールの業務活用経験または強い関心

  事業内容

  BtoB事業：各業界のDXの中核を担うAIを、構想策定から実装、運用まで一貫して支援 BtoC事業：人工知能関連技術を活かしたオンライン対戦ゲーム『将棋ウォーズ』など HEROZ ASK：生成AIを活用し、社内業務をアシストするAIアシスタントサービス

• エージェント求人

  コンサル営業（RA）：クライアント母集団形成実現・サービス提案◇募集企業×エージェント★エクスオード

  390~600万

  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • サービス提供
  • パートナー
  • データベース
  • 提案書作成
  • 人材紹介
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • データ/文字入力
  • PC
  • 人事

  株式会社エクスオード東京都新宿区

  コンサル営業（RA）：クライアント母集団形成実現・サービス提案◇募集企業×エージェント★エクスオード気になる

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  仕事内容

  【仕事内容詳細】 日本全国25,000社あまりのエージェント様の特徴を反映した独自のデータベースを活用し、クライアントの母集団形成を実現します。 データベースから求める人材像にマッチしたエージェント様 数百社を抽出し、協業しながらクライアントの最適＆最大の母集団形成を実現する。そんな独自のアウトソーシングサービスを提供しています。 クライアントとなる募集企業様は6割程度が上場企業です。またトピックスとして昨年1月にエン株式会社（旧エン・ジャパン）と、今年4月株式会社ヒューマネージ様と業務提携を行いました。従来のパートナー様に加えて、2社の豊富な顧客チャネルが加わり、より多くのサービス提供が見込まれます。今年6月にも新たな業務提携も予定しており、これらにより今後一層のサービス展開を目指していきます。 【業務内容詳細】 ◉募集企業へ提案活動 └取得した募集企業のアポイントに対して提案活動を行っていただきます。 ※アポイントは一定数会社から提供しますが、ご自身での今までの関係性や見込みリストでのアプローチも必要です。 ◉提案書作成 └PPTでの作成となりますが、新規クライアントへの提案に関してはパターン化された提案書のひな形やケーススタディを元に作成いただきます。 ◉受注・フォロー活動 └受注後は、クライアントのフォロー活動およびサポート活動を行っていただきます。 【教育/研修】 オリジナルの研修システムがあります。約2ヶ月間の期間で、定期的な座学やロールプレイング、OJTを通じて基本的な営業方法を身に付けるためのものです。 【仕事内容他】 上記業務の他に、新規事業の取り組みにも積極的です。2021年に立ち上げたSaaS事業「エージェントナビゲーション」に加えて、2024年にはイベントノウハウを活かし新たに「エージェントプロモーション」をリリースしています。また2023年には初めてBtoCビジネスに参入。常にマーケットの動向を見ながら、新たなサービスを構築していきます。 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 適性検査（WEB）⇒ 1次面接（人事もしくは営業）⇒ 最終面接 ※1次面接はWEB・対面どちらでもOKです。最終面接は対面です。 ※選考前に社長面談（WEB・対面どちらでも）も可能です。 ★企業情報★ 株式会社エクスオードは、「キャリア人材を採用したい企業様」と「人材紹介会社様」の間に立ち、人材採用を効率的に成功へ導く独自のアウトソーシングサービスを提供してきました。自社でオリジナルに構築したデータベース内の全国25,000社余りの中から該当するエージェント様との協力の元、キャリア採用業務をサポートしています。同業他社にはないビジネスモデルや、ハブサービス（事務業務の部分代行）、コールセンターを活用した顧客関係構築体制などにより、多くの業種のキャリア採用企業より信頼を得ています。また新たに「エージェントナビゲーション」というエージェント様向けのWEBプラットフォームサービスも昨年リリース。新規事業にも取り組んでいます。業容が拡大の中、組織力強化のため、本格的な採用を行っています。

  求める能力・経験

  【HR経験2年以上ある方】 ＜必須＞ ・人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験2年以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ・これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ・PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。 ＜歓迎＞ ・提案営業のご経験 ・エンジニア領域のビジネス携わっておられた経験（IT・ハード・建築等） ・ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方 【HR経験6ヶ月以上ある方】 ＜必須＞ ・人材紹介（RA/CA不問）、エンジニア派遣の営業、コーディネーターなどの実務経験6ヶ月以上 ※一般登録型派遣の経験者は対象外となります。 ・これまでの経験を通じて具体的なケースや、自身のパフォーマンスについて語ることができる方 ・PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること。 ＜歓迎＞ ・提案営業のご経験 ・人材紹介、求人媒体、人事などの採用に関わった経験がある方 ・ブラインドタッチができる、もしくは、それと同等レベルでPCでの文字入力業務ができる方

  事業内容

  キャリア採用においてクライアント企業の母集団形成を実現するための戦略・戦術の提案。 母集団形成のための各種スキームの発案・構築、付帯する業務一連。

• エージェント求人

  東証上場グループ／エンジニアパートナー／リモート可・フレックス／未経験歓迎

  400~600万

  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 営業
  • 営業活動
  • 新規顧客開拓
  • 既存顧客
  • パートナー
  • サービス改善提案
  • 提案
  • MA/CRM
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 製品
  • PC

  ギークス株式会社東京都渋谷区

  東証上場グループ／エンジニアパートナー／リモート可・フレックス／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  IT人材領域におけるエンジニアパートナーとして、エンジニアと企業双方への支援をご担当いただきます。 未経験歓迎ポジションとして、IT業界や人材業界での経験がない方でも挑戦可能な環境です。 エンジニアのキャリア支援だけでなく、企業の採用課題解決にも携わりながら、双方に価値提供を行っていただきます。 また、フレックス制度・リモートワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 事業拡大フェーズの中で、営業・キャリア支援・マッチング支援など幅広い業務経験を積むことができます。 【業務内容】 ・エンジニアとのキャリア面談 ・求人紹介 ・企業とのマッチング支援 ・採用課題のヒアリング ・案件提案 ・選考フォロー ・エンジニアのキャリア支援 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・営業活動 ・サービス改善提案 【ポジション特性】 ・未経験からIT業界に挑戦可能 ・リモートワーク可能 ・フレックス制度あり ・年間休日125日以上 ・IT人材領域でのキャリア形成が可能 ・エンジニアと企業双方への支援に携われる環境 ・事業拡大フェーズへの参画

  求める能力・経験

  ・BtoB or BtoCにおける営業経験or採用担当経験（計2年以上） ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品利用など） ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人材コンサルタント》薬剤師の人生に寄り添う / 圧倒的成長環境 / CA/RA経験者歓迎◇◇

  450~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業

  株式会社メディカルリソース東京都港区

  《人材コンサルタント》薬剤師の人生に寄り添う / 圧倒的成長環境 / CA/RA経験者歓迎◇◇気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 創業からある弊社の主力事業【薬剤師事業部】において営業職の募集を行います。 弊社の営業スタイルは求職者(薬剤師)・求人者(薬局・病院など)双方を支援する両面型になります。営業サポート職とペアを組み、求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けてエントリー～入社決定まで一気通貫で対応していきます。 具体的には… ■求人獲得：電話や訪問での薬局・病院などへの求人確認、転職サイトへの求人掲載 ■求職者面談：転職サイト登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面・Webでの面談(キャリアパス提案や求人紹介) ■面接調整：医療機関側への求職者のご推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整など ■面接フォロー：面接対策や面接同席を行い、内定へのサポート ■決定に向けたフォロー：求人者側の内定に向けた支援(条件書作成のサポートなど)や、入社の意思決定に向けた不安払拭のための情報提供など ※今回は紹介を対応いただく予定です。(派遣については専任チームがおります) ※研修後まずは月10名ほどの求職者対応からスタート→その後独り立ち時には求職者20名程/月を対応予定。 ※その他関連業務も発生します。 【ポジションの魅力】 ●求職者・求人者双方を支援する“一気通貫型”で高い介在価値を発揮できる ●「お会いする姿勢」を大切にした、顧客起点のコンサルティング営業 ●toC・toB双方を経験でき、営業として市場価値を高められる環境 ●無形商材×医療領域で、本質的な提案力・課題解決力が身につく ●求職者の転職、医療機関の採用という重要な意思決定に深く関われる ●20年以上の実績を持つ主力事業で、専門性を高めながら成長可能 ●医療現場を支え、社会貢献性を実感できる仕事 ●若手活躍実績多数／2〜3年目で全国上位・早期昇格事例あり ●成果だけでなくプロセスも評価する、透明性の高い評価制度 ●社員数最大規模の事業部で、切磋琢磨しながら成長できる環境

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・営業経験 【歓迎要件】 ・無形商材経験者、toBtoCそれぞれのご経験をお持ちの方 　→社員の出身業界：人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・医療・自動車・教育(塾)など 　　 営業職の約90％は人材業界未経験者です 【求める人物像】 ・行動力があり、チームで協力しながら業務を進められる方 ・自身のスキルをさらに高めたいという成長志向をお持ちの方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる

  事業内容

  【薬剤師事業】薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣 【医師事業】医師の人材紹介 【ヘルスケア事業】産業医と産業保健師の紹介・依頼・業務サポート 【メディカルスタッフ事業】登録販売者の人材紹介

• エージェント求人

  元体育会・アスリート特化／未経験歓迎のキャリアアドバイザー

  364~490万

  • 求人票作成
  • 人材紹介/派遣
  • 接客
  • ヒアリング
  • リファラル/縁故採用
  • 営業
  • 人材紹介
  • サービス改善提案
  • 提案
  • 転職支援

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  元体育会・アスリート特化／未経験歓迎のキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  元体育会人材・アスリート人材に特化した転職支援サービスにて、キャリアアドバイザーとして求職者支援をご担当いただきます。 スポーツ経験者に特化したキャリア支援を展開しており、求職者一人ひとりに寄り添いながら、キャリア形成や転職活動をサポートするポジションです。 未経験歓迎の採用となっており、営業経験・接客経験を活かしながら人材業界へ挑戦可能です。 また、リファラル採用制度やスポーツ大会開催など、スポーツカルチャーを感じられる環境が整備されています。 体育会系人材のキャリア支援だけでなく、企業の採用課題解決にも携わりながら、マッチング支援を行っていただきます。 【業務内容】 ・求職者とのキャリア面談 ・転職相談対応 ・求人提案 ・応募書類サポート ・面接対策 ・選考フォロー ・キャリア形成支援 ・法人企業とのマッチング支援 ・採用課題ヒアリング ・求人票作成 ・求職者集客施策 ・サービス改善提案 【ポジション特性】 ・元体育会／アスリート特化 ・未経験歓迎 ・人材紹介／キャリア支援に携われる環境 ・スポーツカルチャーのある組織 ・リファラル採用制度あり ・スポーツ大会開催 ・平均年齢29歳 ・組織拡大フェーズ

  求める能力・経験

  【必須条件】下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方）

  事業内容

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