【カジュアル面談】東海/エンジニア職（研究開発～設計開発）※プライム上場

職種

• 機構設計

仕事内容

大手メーカーで、研究開発業務、または設計開発業務をお任せ。機械系・電気系・ソフトウェア系と幅広く対応。 主要取引先：ホンダ・ニコン・住友電気工業等 【具体案件例】■機械系：生産設備機械・半導体製造装置の機械設計開発 、EV車用バッテリーの研究や設計開発■電気電子系：電気自動車の駆動系の設計開発、レース用エンジンのデバイス研究開発■ソフトウェア系：半導体製造装置や自動機の制御ソフト開発、自動運転の研究開発 【転職支援制度】当社に在籍するエンジニアの皆様が取引先である大手メーカーへの転籍（転職）を会社として支援する制度です

求める能力・経験

【必須】機械・電気・物理・制御、数学、情報、化学系学科のご卒業■機械設計/電気設計・電子回路設計/PG業務のご経験（1年以上）※カジュアル面談を通して、最適なポジションをご案内し、本選考に進んで頂きます 【魅力】■設計案件以上の上流工程案件が豊富なため、魅力ある案件に携わりやすい。60歳以上でも雇用継続が可能で、長期就業観点も魅力的（最高齢：68歳）■高度な研修内容！上流工程案件に対応するため、業界内でもTOPクラスの研修内容を整備　■キャリアを一緒に考えます！営業担当が面談等で皆様のキャリアを一緒になって考え、配属や今後のプラン等のお話をさせていただきます。

学歴

高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

406万円～860万円 月給制 月給 240,000円～540,000円 月給￥240,000～￥540,000 基本給￥180,000～￥490,000を含む/月 ■賞与実績:年2回　昇給：年1回 ■想定年収は会社説明の際にお伝えします。

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）948万円 入社14年目 研究開発領域　39歳(月給：630,000円＋残業代・賞与) （例2）677万円 入社4年目 研究開発領域　28歳(月給：437,000円＋残業代・賞与) （例3）410万円 入社3年目 製品開発領域　25歳(月給：260,000円＋残業代・賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩45分

08:45～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：18時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 初年度最大10日/月割支給　昨年度取得率85%

その他

その他（夏季休暇、年末年始休暇等）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【特記事項】 ・職務内容の変更範囲…当社の定める業務 ・就業場所の変更範囲…当社の定める就業場所 【業務資格手当】 最大10万円/130種以上の資格手当あり（例:ITパスポート：月4千円、TOEIC730点以上：月1万円支給） ※採用部門により制度有無が異なります 【勤務地について】 ★初回配属エリアの確約が可能です。特に希望が無ければ全国勤務となります。※選考結果によります ◆当社はできるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています。 ◆三大都市圏（関東・東海・近畿）での就業率9割以上 ◆経験者の方は初回勤務地をお約束してご入社頂くことも可能。詳細は当社採用担当よりお聞きください。

配属先

ワイドバリューグループ/ハイバリューグループ

転勤

当面無

常駐先による

住所

愛知県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる

常駐先による

住所

静岡県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる

常駐先による

住所

三重県

喫煙環境

主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、プロジェクト先により異なる

備考

事業所のプロジェクト先（3大都市圏への配属が9割以上です）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、労働組合、引越一時金制度等

制度備考

■各種手当 住宅手当：月2万～月5万5千円（扶養者の有無や地域により変動あり）　家族手当：配偶者につき月1万円、第1子4千円、第2子3千円　単身赴任手当：月2万7千円～　帰省手当：月1回分の往復交通費　引っ越し手当：12万円～57万円（距離や家族帯同有無により変動あり）　社宅制度 の有無：無（研修期間中は寮を提供※月7500円の自己負担あり）　平均有給取得日数：12.8日（2022年度実績）　時短勤務制度：無　出産・育児支援に関わる制度：「育児・介護休業規程」あり。基本的に産前６週間前からお子さんが1歳になるまでお休みをすることができます。 ■キャリアパス制度　 社内公募制度による社内での部門間異動に加え、他企業には珍しい社外へのキャリア構築が可能な【転職支援制度】など、多彩なキャリアパス制度をご活用頂けます。 ※転職支援制度（参照URL） https://www.artner.co.jp/asset-company/img/profile_EA220908.pdf