≪新規カードゲーム≫企画担当(プロダクト・アライアンス)
400万~
ポノス株式会社 江戸オフィス
東京都渋谷区, 京都府京都市
400万~
ポノス株式会社 江戸オフィス
東京都渋谷区, 京都府京都市
商品企画
アライアンス企画/推進
【主な業務】 自社IPを使ったカードゲーム事業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・自社IPをベースとしたターゲットセグメントの検討 ・他のカードゲーム事業の分析と比較検証 ・商品企画、ゲーム戦略企画、運営企画 ・外部開発会社との折衝と交渉 ・社内関係者との折衝と調整
・カードゲーム事業に携わった経験が複数年以上ある方 ・Adobe Photoshop、Illustrator、Word、Excel、powerpointにおける、社内外向けの資料作成経験
400万円〜
東京都渋谷区
京都府京都市
最終更新日:
700~1195万
【OpenAI×ソフトバンクが描く、日本企業のAI変革を牽引する事業開発ポジション】 2025年11月、ソフトバンクとOpenAIの合弁事業として発足した「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、日本企業のAI活用を次のステージへ進めるアライアンス責任者としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、日本企業がAIを本番環境で活用できる社会基盤を構築すること。国内SaaS企業や大手SIerとの戦略的パートナーシップを推進し、日本最大級のAIアライアンスエコシステムの構築を担います。 ■業務内容 ・国内SaaS・SIerとのアライアンス戦略の立案・推進 ・パートナー候補企業の選定・優先順位付け ・経営層・事業責任者との折衝・契約推進 ・パートナープログラムの企画・設計・運営 ・営業・プロダクト・技術部門と連携した事業推進 ・AIサービス導入に向けたデータコネクター開発を見据えた協業企画 ・JV案件を踏まえたアライアンス活用戦略の策定 ※契約・法務・開発要件定義は専門チームと連携して進めます。 ■このポジションの魅力 【① OpenAI×ソフトバンクの最重要AI事業】 世界最先端AIを日本企業へ社会実装する国家レベルともいえるプロジェクトに参画。新会社の立ち上げフェーズだからこそ、事業そのものを創る経験ができます。 【② AI業界の標準を自ら設計】 単なる業務提携ではなく、日本企業のAI導入を支えるエコシステムそのものを設計。業界横断でパートナー戦略を描き、日本市場の新たなスタンダードを創出できます。 【③ 経営層とのダイナミックな折衝】 大手SaaS企業・SIerの経営層や事業責任者との交渉をリードし、数年先の市場を見据えた戦略アライアンスを推進できます。 【④ 世界最先端AIに触れながら成長】 OpenAIとの連携や海外出張の可能性もあり、グローバル最前線の知見を取り込みながら、日本企業のAI変革を牽引できます。 ■こんな方におすすめ 事業開発・新規事業・アライアンス経験をお持ちの方 IT・SaaS・SIer・AI業界で事業推進経験をお持ちの方 経営層との折衝やパートナーシップ構築が得意な方 前例のない環境でゼロから市場を創ることに魅力を感じる方 生成AIの実装が"当たり前"になる社会の入り口に立ち、日本市場の構造そのものを動かす仕事に挑みませんか。
【必須条件】 ・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 ・IT/デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎条件】 ・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 ・AI/データ活用領域に関する知見 ・大企業における新規事業・新規アライアンス経験 【求める人物像】 ・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 ・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 ・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 ・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
800~1195万
【OpenAI×ソフトバンクが描く、日本企業のAI変革を牽引する事業開発ポジション】 2025年11月、ソフトバンクとOpenAIの合弁事業として発足した「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、日本企業のAI活用を次のステージへ進めるアライアンス責任者としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、日本企業がAIを本番環境で活用できる社会基盤を構築すること。国内SaaS企業や大手SIerとの戦略的パートナーシップを推進し、日本最大級のAIアライアンスエコシステムの構築を担います。 ■業務内容 ・国内SaaS・SIerとのアライアンス戦略の立案・推進 ・パートナー候補企業の選定・優先順位付け ・経営層・事業責任者との折衝・契約推進 ・パートナープログラムの企画・設計・運営 ・営業・プロダクト・技術部門と連携した事業推進 ・AIサービス導入に向けたデータコネクター開発を見据えた協業企画 ・JV案件を踏まえたアライアンス活用戦略の策定 ※契約・法務・開発要件定義は専門チームと連携して進めます。 ■このポジションの魅力 【① OpenAI×ソフトバンクの最重要AI事業】 世界最先端AIを日本企業へ社会実装する国家レベルともいえるプロジェクトに参画。新会社の立ち上げフェーズだからこそ、事業そのものを創る経験ができます。 【② AI業界の標準を自ら設計】 単なる業務提携ではなく、日本企業のAI導入を支えるエコシステムそのものを設計。業界横断でパートナー戦略を描き、日本市場の新たなスタンダードを創出できます。 【③ 経営層とのダイナミックな折衝】 大手SaaS企業・SIerの経営層や事業責任者との交渉をリードし、数年先の市場を見据えた戦略アライアンスを推進できます。 【④ 世界最先端AIに触れながら成長】 OpenAIとの連携や海外出張の可能性もあり、グローバル最前線の知見を取り込みながら、日本企業のAI変革を牽引できます。 ■こんな方におすすめ 事業開発・新規事業・アライアンス経験をお持ちの方 IT・SaaS・SIer・AI業界で事業推進経験をお持ちの方 経営層との折衝やパートナーシップ構築が得意な方 前例のない環境でゼロから市場を創ることに魅力を感じる方 生成AIの実装が"当たり前"になる社会の入り口に立ち、日本市場の構造そのものを動かす仕事に挑みませんか。
【必須条件】 ・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 ・IT/デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎条件】 ・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 ・AI/データ活用領域に関する知見 ・大企業における新規事業・新規アライアンス経験 【求める人物像】 ・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 ・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 ・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 ・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
900~1195万
【OpenAI×ソフトバンクが描く、日本企業のAI変革を牽引する事業開発ポジション】 2025年11月、ソフトバンクとOpenAIの合弁事業として発足した「SB OAI Japan合同会社」へ出向し、日本企業のAI活用を次のステージへ進めるアライアンス責任者としてご活躍いただきます。 本ポジションのミッションは、日本企業がAIを本番環境で活用できる社会基盤を構築すること。国内SaaS企業や大手SIerとの戦略的パートナーシップを推進し、日本最大級のAIアライアンスエコシステムの構築を担います。 ■業務内容 ・国内SaaS・SIerとのアライアンス戦略の立案・推進 ・パートナー候補企業の選定・優先順位付け ・経営層・事業責任者との折衝・契約推進 ・パートナープログラムの企画・設計・運営 ・営業・プロダクト・技術部門と連携した事業推進 ・AIサービス導入に向けたデータコネクター開発を見据えた協業企画 ・JV案件を踏まえたアライアンス活用戦略の策定 ※契約・法務・開発要件定義は専門チームと連携して進めます。 ■このポジションの魅力 【① OpenAI×ソフトバンクの最重要AI事業】 世界最先端AIを日本企業へ社会実装する国家レベルともいえるプロジェクトに参画。新会社の立ち上げフェーズだからこそ、事業そのものを創る経験ができます。 【② AI業界の標準を自ら設計】 単なる業務提携ではなく、日本企業のAI導入を支えるエコシステムそのものを設計。業界横断でパートナー戦略を描き、日本市場の新たなスタンダードを創出できます。 【③ 経営層とのダイナミックな折衝】 大手SaaS企業・SIerの経営層や事業責任者との交渉をリードし、数年先の市場を見据えた戦略アライアンスを推進できます。 【④ 世界最先端AIに触れながら成長】 OpenAIとの連携や海外出張の可能性もあり、グローバル最前線の知見を取り込みながら、日本企業のAI変革を牽引できます。 ■こんな方におすすめ 事業開発・新規事業・アライアンス経験をお持ちの方 IT・SaaS・SIer・AI業界で事業推進経験をお持ちの方 経営層との折衝やパートナーシップ構築が得意な方 前例のない環境でゼロから市場を創ることに魅力を感じる方 生成AIの実装が"当たり前"になる社会の入り口に立ち、日本市場の構造そのものを動かす仕事に挑みませんか。
【必須条件】 ・事業企画、アライアンス、パートナーシップ構築のいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 ・不確実性の高い環境下でのプロジェクト推進経験 ・IT/デジタル領域に対する基礎的な理解・関心 【歓迎条件】 ・SaaS、SIer、ITサービス企業での業務経験 ・AI/データ活用領域に関する知見 ・大企業における新規事業・新規アライアンス経験 【求める人物像】 ・前例のないテーマに対して、自ら考え動ける方 ・複雑な利害関係の中でも粘り強く関係構築できる方 ・テクノロジーを「事業としてどう成立させるか」に興味を持てる方 ・社内外を巻き込みながら成果を出すことにやりがいを感じる方
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
600~800万
募集背景/ミッション こちらは退職に伴う欠員ポジションになります。2026年6月より開始した次世代型宇宙港ワーキンググループ第二期を運営していただき、次期プロジェクトの企画立案をしていただくポジションです。本ポジションのミッションは2030年代に日本で運用を開始する次世代型宇宙港をパートナー企業と共に創りあげることがミッションになります。 具体的な業務内容 月1~2回開催されるワーキンググループ会合の企画運営、司会、取りまとめ 宇宙港インフラの新しいビジネスモデルの構築 グロース戦略立案と遂行 市場リサーチ プロジェクト管理業務全般 対外(関係先数社)との調整 顧客企業 協業パートナー企業 外注管理 社内関係部門との調整
【必須スキル/経験】 事業会社における下記2つ以上の実務経験 事業開発、事業企画、営業企画、企業間アライアンス経験 【歓迎スキル/経験】 プロジェクトマネジメントの経験 ある程度期間の長いプロジェクトのマネジメント経験 エンタープライズ企業などとの調整経験
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
600~800万
募集背景/ミッション 新しく開始をするパートナーとの宇宙旅行販売権利ビジネスのプロジェクト開始に伴う増員になります。本ポジションのミッションは部長、担当GLと本ポジションの3人チームで2040年代の宇宙旅行実現に向けた『有人宇宙輸送サービス』の商用化、および事業推進こと、短期的には年内(2026年12月)までに売り上げを獲得すること、がミッションになります。 具体的な業務内容 プロジェクトマネジメント プロジェクト推進の運営 旅行会社と連携し、宇宙旅行を事業として企画・推進するためのあらゆる業務
【必須スキル/経験】 事業開発・新規事業に関わる経験 BtoB営業の経験 【歓迎スキル/経験】 旅行やツアーイベントなどのプロデュース経験 プロジェクトマネジメントの経験 サービス業、消費財に関わる広報・マーケティング、など複数の分野の
宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装
520~1050万
エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。企画から運用まで一貫して関わりながら、サービスの質と競争力を高めていきます。 ・エリアエネルギーマネジメントサービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・運用 ・既存サービスのサービス品質向上や競争力強化に向けた方策検討と実行 ・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携調整 ・カーボンニュートラルおよび防災領域での新規サービス開発 プロジェクト業務が中心となりつつ、改善活動や運用も含めてバランスよく関わるポジションです。 【責任・期待される役割】 入社後は、エネルギーマネジメントシステムに関する一連の業務を担いながら、サービスの価値向上と安定提供に寄与いただくことを想定しています。関係部署と連携しつつ、主体的に判断・推進する場面も多いポジションです。 ・サービスの企画・要件定義・設計・開発・運用(既存改修・新規開発を含む) ・サービス品質や技術的優位性の評価に向けた情報収集・分析 ・自社およびグループが保有する複数システムとの連携・協調の推進 ・関係部署との調整および合意形成(複数部門にまたがるケースあり) ・新たな提供価値を見据えた事業モデルの検討(状況に応じて関与) 全体最適を意識しながら、技術と事業の両面でサービスを前進させる役割です。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員採用です。エネルギーマネジメントシステム領域は、これまで限定的だった事業ドメインが複数へと広がりつつあり、サービスの幅と複雑性が高まっています。 その一方で、分野特有の技術・運用知見を持つ人材が不足しており、サービス品質の維持・向上や新規価値創出において課題が顕在化しています。今後は複数領域にまたがるサービス連携や高度化を進める必要があり、専門性を持って一連のプロセスに関われる方の参画を期待しています。
【必須条件】 以下いずれかの経験を3年以上有する方 ・エネルギー使用量データの分析およびエネルギー需要や再エネ発電予測手法の立案・実行 ・HEMS/BEMS/FEMS等のエネルギーマネジメントシステムの導入または運用 ・システム要件定義/設計/開発/運用の知識 【歓迎条件】 ・サービス企画やサービス開発の経験 ・まちづくりに関する実務経験 ・事業企画や事業戦略の経験 ・クラウドシステムの知識 ・蓄電池システムの知識
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
900~1300万
「戦略策定~計画立案」「予実管理」「意思決定支援」という経営企画の3本柱を担いながら、特に「経営企画の"企画"」を主導できる人材を求めています。 ・戦略策定・中期経営計画の立案・推進 ・予実管理・モニタリングの精度向上 ・経営・各部門長からの抽象度の高い課題を具体化・実行に落とし込む意思決定支援 ・ビジョンミーティング等の全社企画・運営 ・配下メンバーのマネジメント~引き上げ
【いずれか必須】 ■経営企画のご経験をお持ちの方 ■事業企画のご経験をお持ちの方の方で、今後経営企画ポジションでの就業を希望される方 ・抽象度の高い経営課題を具体化し、実行まで推進した経験 ・複数ステークホルダー(経営・役員・事業部門長等)を巻き込んだプロジェクト推進経験
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
500~800万
国産無添加ペットフードの新規顧客獲得に向けて、マーケティング施策の立案と実行を行っていただ きます。 【具体的】 ・マーケ戦略立案・実行(ユーザー分析、LPO、アップセル・クロスセル設計、ブランド戦略の構 築・推進) ・広告運用(Meta/Google/Yahoo!等) ・ショート動画作成・運用・アップデート(TikTok、Meta、Instagram) ご希望や経験を元に、事業開発にも挑戦可能です。
▼必須要件 以下いずれかの経験 ・MetaやTikTok向けのショート動画作成/改善経験 ・Google/Yahoo等の広告でのクリエイティブ作成/改善経験 ・広告代理店での運用経験 ・ SNSアカウントをグロース経験 ▼求める人物像 ・広告運用の経験自体よりも、「いかに成果を出せるか」を最重要視。 ・自ら課題を見つけて動ける方。 ・ペット業界の知見は不問だが、Web広告・マーケティング領域において前向きに考えられる方
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