上級コンサルタント/経営・事業成長戦略
804万~
株式会社テンダ
東京都渋谷区, 東京都豊島区, 宮城県仙台市
804万~
株式会社テンダ
東京都渋谷区, 東京都豊島区, 宮城県仙台市
事業企画
その他企画/マーケティング
経営企画
顧客の事業戦略を踏まえた実効性のあるIT戦略の提案、実行までを行います。 具体的には、顧客の事業価値を最大化させるDX化戦略の策定やデジタル活用による新規事業や既存事業のグロースを支援します。 当社には、大手企業の各社と進める数あるプロジェクトの中で、デジタル領域の専門性を活かした戦略の立案、事業企画および施策の実行へと繋げる施策を、 社内外のメンバーと連携しながら提案、セールスまでハンズオンで実行いただきます。 ■業務内容 ・ITプロジェクトの基本計画や運営方針の策定 ・既存事業とのシナジーを最大化するデジタル活用と新規事業の立案・提案 ・Web・Eコマース戦略に基づくソリューションの提案・導入に向けたシステム構築支援 ・環境分析、市場分析、課題抽出を行い、デジタル戦略方針の作成 ・プロジェクト推進と連携(要求整理、要件定義、プロジェクトマネジメント、導入支援、運用後サポート)
※いずれかを満たす方 ・大手コンサルファームでの業務経験 ・大手SIerでの業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社でのデジタル戦略の立案経験
804万円〜
東京都渋谷区
東京都豊島区
宮城県仙台市
最終更新日:
720~800万
ナブテスコグループの中長期経営戦略を支える「変革の推進役」の募集です。収益構造改革やM&A、成長領域(スマートモーションコントロール)の具現化を通じ、次世代の管理職候補として経営基盤の強化を担います 【業務内容詳細】 ■経営マテリアリティの推進や取締役会運営等のガバナンス業務 ■事業ポートフォリオの分析・検討 ■収益構造改革(Project10)の進捗管理・分析など 適性に応じ、成長領域(スマートモーションコントロール)の事業化連携やM&A推進、海外拠点支援にも携わり、次世代リーダーとして経営戦略の実行プロセスを担います。
【必須】■事業会社での経営企画またはコンサルティング経験(2年以上/M&A含む)■PJ等のリーダー経験(例:事業計画の取りまとめ、製品開発や生産ラインの立ち上げなどのプロジェクトリーダーなど) ■英語力(TOEIC550点以上/読み書きレベル) <その他>■管理会計、会社法の知識 ■デジタル分野への知見 ※単なる数値集計や会議運営に留まらず、論理的思考に基づき、各種KPI分析や構造改革のモニタリングを通じて、経営課題の解決を自律的に提案・推進できる方を求めます。 【キャリアパス】近い将来の管理職候補として期待/海外を含む他の事業へキャリアを広げられる可能性がある
世界・国内シェアトップクラスの製品を多数保有。「モーションコントロール」をコア技術として、空/陸/海に活躍のフィールドが広がるグローバル企業
983~1800万
「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 AIDX、スポットバイトルなどの新サービス事業の事業部長として、ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。 新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。 事業テーマのアイデア立案やビジネスモデル構築 顧客ニーズや業務フローのヒアリング、課題整理 顧客へのソリューション提案 - 案件のマネジメント、デリバリー 外部パートナーシップやアライアンスの提携 事業戦略の立案と実行 - 事業計画の策定と進捗管理 事業KPIの設定と達成に向けた施策の実行 - 事業の収支管理と予算管理
必要な経験/スキル ・事業(サービス)開発をし、リリースしたご経験(0→1フェーズ) ・事業(サービス)をグロースさせたご経験(1→10、10→100フェーズ等) ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 あると望ましい経験/スキル ・100人以上のマネジメント経験がある方 ・COO経験者、事業メインでPL責任者をしたことがある方 ・新規事業を作りたいと考えている方
・人材サービス事業 ・DX事業
900~1500万
募集背景 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。 社長室で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うシニアプロダクトマネージャーを募集します。 業務内容 社長直下のプロダクト組織にお
必須要件 ・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能のプロダクトマネージャー経験 * ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 * プロダクトマネージャーの一人としてではなく、リーダーもしくは中核メンバーとして立ち上げをリードした経験を必須とします 歓迎要件 ・0⇒1の新規プロダクト/既存プロダクトの大型新機能の事業責任者経験 * ・GenAIを活用した企画・開発経験 ・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験 ・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験 ・
■医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 ■医師向け臨床およびキャリア支援事業 ■企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ■一般向け健康増進・予防支援事業 同社は、医師・医学生限定のコミュニティサイト『MedPeer』を運営する会社である。『MedPeer』には約10万人の医師が会員として登録し、新しい治療法の情報、新薬や新医療機器の使用感などを共有する場として、時には医師同士の本音を語り合う場として活用している。また、同サイトでは、
500~1000万
募集背景 メドピアは"Supporting Doctors, Helping Patients."をミッションに、テクノロジーの力で医療貢献を進める企業です。医師、医療機関、製薬企業の主に3者に対して、革新的なプロダクトを提供し続けています。 2025年にMBOによる非上場化を選択。第二創業期に突入し、新体制のもとで組織風土は急速にスタートアップに転換しました。生成AIによるプロダクト開発の革新的な加速化を前提に、社長直下でプロダクト企画・開発を加速しています。 その中核部門で、将来のプロダクト企画・開発の中心を担うポテンシャルのプロダクトマネージャーを若干名募集します。 業務内容 社長直下
必須要件 ・社会人歴1年以上* ・高い論理的思考能力、ものごとを構造化・分解して捉える力 ・目的志向/Goal Orientedな思考と、その達成のためのグリッド ・新しい物事の高い学習能力 *社会人の基礎(勤怠、コミュニケーション、他者尊重)は前提という意味合いです 歓迎要件 ・GenAIを活用した企画・開発経験 ・機会学習・LLMに関わるプロダクト構築経験 ・SQL/Python等でのデータ分析の実務経験 ・医療従事者としての経験 求める人物像 ・ミッション・ビジョンへの共感 [《WEBサイト》medpeer.co.jp/message/statement.html] ・Values2
■医師専用コミュニティサイト「MedPeer」の運営、その他関連事業 ■医師向け臨床およびキャリア支援事業 ■企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ■一般向け健康増進・予防支援事業 同社は、医師・医学生限定のコミュニティサイト『MedPeer』を運営する会社である。『MedPeer』には約10万人の医師が会員として登録し、新しい治療法の情報、新薬や新医療機器の使用感などを共有する場として、時には医師同士の本音を語り合う場として活用している。また、同サイトでは、
650~800万
【募集背景】 1987年の創業以来、ダイレクトマーケティングを軸に成長してきたオルビス。 2018年のリブランディングを経て、商品・パッケージ・チャネル体験・デジタル接点に至るまで、ブランド全体の再構築を進めてきました。 その中でCRM統括部は、オルビスの売上の約6割を占める通販事業の中核として、長年培ってきた顧客データやリアルな声をもとに、LTV最大化をミッションとしたコミュニケーション設計を担ってきました。 RFMをデータ分析の基盤に置きながら、診断ツールや読み物コンテンツなど多様な導線を整備。 「どのコンテンツに触れたか」という行動データからお客様一人ひとりの価値観や悩みの構造までを深く理解できる環境を構築しています。 さらに、こうした “行動” と“理由”をつなぐ因果関係データをMA/CRMに連携。一人ひとりに最適な内容・タイミング・チャネルで施策を実行することで、数字と生の声を統合した、真にパーソナライズされた One to One コミュニケーションを実現しています。 今後は、これらの取り組みを「再現性のある仕組み」として、より戦略的に機能させていくフェーズに入ります。 そのため、既存の成功体験にとらわれず、変革に挑戦できる新たなメンバーを募集します。 事業貢献度の高いこのポジションで、データと感性の両面を活かしながら、CRMを進化させていきたい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ※配属グループに応じて多少変動がございます。 ■セグメント別コミュニケーション施策の企画・実行 顧客セグメントごとに最適なメッセージ・タイミング・チャネルを設計し、施策の実行および効果検証・改善を担います。 ■CRMデータ分析とOne to Oneマーケティング設計 SASを用いた顧客データ抽出・分析を行い、顧客理解に基づいたOne to Oneコミュニケーション戦略・施策へ落とし込みを行います。 ■定期購入サービスの戦略設計とLTV最大化施策の推進 定期購入における売上最大化を目的に、解約率低減、継続促進、長期契約プログラム、休眠顧客掘り起こしなどの施策を企画・実行します。 【このポジションの魅力】 ■膨大且つ因果関係まで紐解くようなデータ分析ができる環境で、高度なデータ分析力を身に着けられる 本ポジションでは、RFMを基盤とした購買データに加え、「どのコンテンツに触れ、なぜその行動に至ったのか」という行動データを統合的に扱います。 単なる数値分析にとどまらず、顧客の価値観や悩みの構造まで掘り下げ、因果関係を捉えた分析・施策設計が可能なため再現性のある分析力・戦略設計力を高いレベルで身につけることができます。 ■ダイレクトマーケティングだからこそお客様の生の声を聞き、施策に反映できる 通販事業を中核とするオルビスでは顧客との距離が非常に近く、ターゲットに直接インタビューができる環境です。 定性・定量データをもとに、自ら設計したコミュニケーションがLTV向上という形でダイレクトに成果へつながる点は、大きなやりがいです。 ■TF(タスクフォース)で経験の幅を広げられる オルビスでは、新商品や戦略商品をテーマに、部門横断でTF(タスクフォース)を組成し、商品成長に向けた取り組みを推進しています。 TFへのアサインは年次や職位に関係なく行われ、意欲と適性次第で早期から重要なテーマを担うことが可能です。TF内では、担当商品・シリーズに対してブランドマネージャーに近い立ち位置で関与し、戦略立案から施策設計、実行・効果検証までを一気通貫で担当。 CRM視点を軸にしながら、商品・ブランド全体を成長させる経験を積むことで、マーケターとしての視座と引き出しを大きく広げることができます。 ■組織マネジメントへのキャリアアップも可能 オルビスでは、年次や入社歴にとらわれず、成果やリーダーシップを正当に評価するカルチャーと制度があり、成果に応じて将来的に組織マネジメントやチームリードなど、より上位のポジションを目指すことも可能です。
【必須経験】 ■消費財領域におけるマーケティング施策の企画・実行経験(広告代理店/事業会社不問) ■顧客データ分析経験 【歓迎経験】 ■CRMマーケティング経験 ■化粧品のマーケティングに関わったご経験 ■社内外と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
400~650万
グロース上場した当社で、経営陣・事業責任者等と連携し、「労務総務」「財務経理」「経営企画」「経営管理」「法務」「広報/IR」の幅広い分野で経営企画グループの一員としてご活躍いただきます。 ■経営企画及び経営管理に関する業務のサポート及び主担当 ・予算策定/予実管理/業績予想 ・全社及び各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析 ・各種開示書類の作成、開示 ・取締役会、経営会議等の会議体の運営 将来的にはM&A・IR・ファイナンス業務にも携わっていただきます。
【必須】■財務会計の基本知識 【歓迎】■銀行での法人営業経験 ■金融・会計事務所/税理士事務所等での業務経験 【本ポジションの魅力】 ■グロース上場企業における経営企画機能の主軸として深く幅広い経験値を積める ■経営企画に閉じず、コーポレート部門における幅広い経験を積む事も可能 ■IT分野における拡大市場での挑戦/技術革新の最前線を通じて得られる稀有な経験
・画像認識エンジンの研究・開発・データ分析基盤の研究・開発 ・衣、食、住、本人認証ソリューションの企画・開発・製造・GPUクラウドサービス運営、GPUデータセンター運営
495~600万
■アニメ事業 アニメーション企画の立案から製作委員会の組成、アニメーション制作、宣伝、 二次利用による資金の回収までアニメーションビジネスにおける全般 https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/anime.html ■クロスメディア事業 小学館・集英社のIPを活用した映像企画の立案・実行 主にYouTubeをプラットフォームに展開しており、チャンネル運営を行いながら、 実写に限らずアニメなど自由な発想で企画を考えていただきます。 https://www.shopro.co.jp/corporate/media_division/crossmedia.html 【仕事の具体的な内容】 ●アニメーション製作業務 ・企画の立案 ・製作資金の調達 ・製作委員会の組成、運営 ・制作プランの策定 ・宣伝 ・作品の二次利用による資金回収 ●アニメーション制作業務 ・アニメーション制作会社との交渉、調整 ・スタッフィング、キャスティング ・シナリオ会議、音響作業、編集作業への参加 ・絵コンテ、設定資料など各工程成果物の監修 ・放送局への納品 ●YouTubeチャンネルの運用 ・「ジャンプチャンネル」「最強ジャンプチャンネル」「のりスタチャンネル」などYouTubeチャンネルの運用 ・ 当社制作「おはスタ」のYouTubeチャンネルの運用 小学館のキャラクター版権管理を担う企業として誕生した同社は、設立から半世紀以上にわたり、エンターテインメントと教育という二つの軸を中心に事業領域を広げてきました。設立からわずか3年後には教育事業を開始するなど、時代の変化を先取りしながら着実に成長を続け、現在では版権管理・映像制作・イベント企画までを一貫して手がける、メディアミックスの先駆者として確固たる地位を築いています。近年はアニメーション制作やオリジナルコンテンツの開発にも注力し、新たな価値創出に挑戦し続けています。 同社で働く最大の魅力は、「好き」「楽しい」といった人の前向きな感情に寄り添い、エンタメや教育を通じて多くの人の人生を豊かにできる点にあります。メディア事業本部とエデュケーション事業本部という多彩なフィールドが存在し、アニメ作品のプロデュースに携わる社員もいれば、幼児教室の運営や教育サービス開発で活躍する社員もいます。業務内容は異なっても、営業プレゼン力、マネジメント力、プロデュース力、コミュニケーション力といった、どの業界でも通用する本質的なスキルを若手のうちから身につけられる環境です。 また、自己申告制度やキャリアプラン制度など、自らキャリアを描き、発信できる仕組みも整っており、部門を越えた挑戦が可能です。人と関わることが多い仕事だからこそ、コミュニケーションを大切にする社風が根付いており、主体的に考え行動できる方、好奇心旺盛な方には最適な環境といえるでしょう。 企業理念の根幹にあるのは、小学館創業以来一貫して受け継がれてきた「教育・文化・娯楽を通じて人々を豊かにする」という思想です。出版の枠を超え、映像・アニメ・デジタル・教育分野へと広がる事業は、時代とともに形を変えながらも、人の想像力を刺激し、社会に価値を届けるという使命に貫かれています。 社内は穏やかで思いやりのある雰囲気が特徴で、社員一人ひとりが自身の「好き」を大切にしながら働いています。年次や立場に関わらず意見を発信でき、挑戦を後押しする風土が根付いているため、新人でも早くから活躍できるチャンスがあります。安定した経営基盤と、挑戦を歓迎する柔軟なカルチャー。その両立こそが同社で働く最大の魅力です。 エンタメと教育が融合する「エデュテインメント」の現場で、文化の未来を創りたい方にとって、これ以上ない環境がここにあります。
【必須】 ・漫画、アニメ、ゲーム、映画などエンターテイメントコンテンツに興味がある ・Word、Excel、PowerPointを基本操作できる 【歓迎】 ・アニメ業界でプロデューサー・アシスタントプロデューサーの経験がある ・アニメ業界・映像業界で宣伝・マーケテイングの経験がある ・玩具・ゲームメーカーなどでキャラクタービジネスの経験がある ・映像制作(制作進行)の経験がある ・YouTube運用の経験がある方 ・チ―ムリーダーかそれに同等する経験がある方
キャラクターライセンス事業やアニメ・バラエティ等の映像番組/劇場映画の企画・制作、教育サービス事業を主な事業とする一ツ橋グループに所属する日本の総合コンテンツ・プロデュース企業
700~1100万
▪️ 業務内容 当社の成長戦略を牽引するポジションとして、事業戦略の企画立案から実行までを担当していただきます。 データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。いずれの領域を担当いただくかは選考にて判断いたします。 【具体的には】 ・ 中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・ 戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・ 収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・ 営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・ 営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・ 短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・ 全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 ・ レベニューマネジメント(全収益プロセスの統括と最適化)の推進 【参考記事】 “カオナビらしさ”とは──バリュー改定を受け、社員は何を思うのか ( https://vivivi.kaonavi.jp/articles/values-230728/ ) ▪️ 参考サイト ・ 人的資本の情報開示のサイト「kaonavi universe ( https://universe.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア「kaonavi vivivi ( https://vivivi.kaonavi.jp/ )」 ・ カオナビが目指す未来の社会「kaonavi Future Deck ( https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck )」 従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
必須要件 ・ 以下いずれかの経験(計3年以上) ・ コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・ 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 ・ Excel/Googleスプレッドシートでのデータ加工スキル(if、vlookup、countif等の基本的な関数やピボットテーブル) 歓迎/尚可 ・ アカウンタビリティスキル ・ 事業計画の策定、予実管理(KPI管理)の経験 ・ Salesforceなど、CRMを活用して分析した経験 ・ SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する知識
国内シェアNo.1のタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供する企業です。
820~1240万
【業務内容】 本ポジションは、エージェント事業統括部の中核メンバーとして、事業成長を加速させる戦略企画を担います。新規人材紹介事業の立ち上げから拡大まで、事業企画・営業企画・テクノロジー推進の3領域を横断しながら、経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。パーソルグループの豊富なリソースと最新テクノロジーを活用し、従来の人材紹介モデルを変革しながら、数年以内に数十億円規模の事業成長を目指します。 【具体的な業務内容】 ■事業企画 ・新規人材紹介事業の戦略立案・実行 市場分析をもとに事業成長の方向性を描き、拡大に向けた施策を推進します。 ・KPI改善施策の企画・推進 事業課題を特定し、改善策を設計・実行。事業の収益性と成長を加速させます。 ・グループ各社との連携・アライアンス推進 パーソルグループのリソースを活用し、事業シナジーを最大化します。 ■営業企画 ・顧客課題の分析とソリューション設計 企業・求職者双方の課題を抽出し、HR領域で新たな価値提供を企画します。 ・CRMを活用した顧客関係強化施策 営業活動の効率化と顧客体験価値向上を目指した施策を推進します。 ・セールスチームの構築・育成施策 営業組織の立ち上げや育成プラン策定をリードします。 ■テクノロジー推進 ・AI・最新ツールを活用した業務変革 キャリアアドバイザー業務の効率化や精度向上を実現する仕組みを構築します。 ・新マッチングアルゴリズムの開発・PoC推進 静的データ+動的データを活用し、精度の高いマッチングモデルを検証します。 ・対話型AIやAI模擬面接など新サービスの企画・導入 求職者体験を革新するテクノロジー活用プロジェクトを推進します。 【将来的なキャリアパスイメージ】 ・複数領域の事業企画責任者 ・HR領域の新規事業責任者 ・経営に近いポジションで事業戦略を描くキャリア
【必須要件】 ■マネジメント経験 ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介事業で事業企画もしくは営業企画経験 ・CA領域の事業責任者の経験 ・人材紹介事業の立ち上げ経験
新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務
560~1200万
不動産六特定共同事業における新規事業の再考責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。 【事業戦略の策定と実行】・不動産特定共同事業に関する市場調査、競合分析、事業計画の立案 ・事業の「マネタイズまでの計画」を具体化、実行フェーズへの落とし込み ・事業目標達成に向けたロードマップ策定と進捗管理 【法務・コンプライアンス体制構築】・事業運営に必要な法務・コンプライアンス体制の構築と維持 ・リスク管理体制の構築と運用※続きはフリーコメント欄 【業務の変更範囲】当社が定める業務全般
【必須】・不動産特定共同事業における事業責任者/部門長/またはそれに準ずるポジションでの豊富な実務経験(5年以上) ・新規事業/新規サービスの立ち上げ経験があり、事業計画策定から実行までの一連のプロセスを 理解している方 ・不動産特定共同事業法の許認可取得に関する知識と実務経験、または学習意欲をお持ちの方 ・事業計画の策定/予算管理、P/L責任を伴うマネジメント経験 ・マネジメント経験(部下の採用/育成を含む) ・高いコミュニケーション能力と交渉力/論理的思考力をお持ちの方 ・変化の激しい環境下でも自律的に行動、結果にコミットできる方 【歓迎要件/優遇資格など】労働条件備考欄に記載
マンションの企画、開発、販売 マンションのリノベーション その他不動産に関わる業務