上級コンサルタント/経営・事業成長戦略
804万~
株式会社テンダ
東京都渋谷区, 東京都豊島区, 宮城県仙台市
804万~
株式会社テンダ
東京都渋谷区, 東京都豊島区, 宮城県仙台市
事業企画
その他企画/マーケティング
経営企画
顧客の事業戦略を踏まえた実効性のあるIT戦略の提案、実行までを行います。 具体的には、顧客の事業価値を最大化させるDX化戦略の策定やデジタル活用による新規事業や既存事業のグロースを支援します。 当社には、大手企業の各社と進める数あるプロジェクトの中で、デジタル領域の専門性を活かした戦略の立案、事業企画および施策の実行へと繋げる施策を、 社内外のメンバーと連携しながら提案、セールスまでハンズオンで実行いただきます。 ■業務内容 ・ITプロジェクトの基本計画や運営方針の策定 ・既存事業とのシナジーを最大化するデジタル活用と新規事業の立案・提案 ・Web・Eコマース戦略に基づくソリューションの提案・導入に向けたシステム構築支援 ・環境分析、市場分析、課題抽出を行い、デジタル戦略方針の作成 ・プロジェクト推進と連携(要求整理、要件定義、プロジェクトマネジメント、導入支援、運用後サポート)
※いずれかを満たす方 ・大手コンサルファームでの業務経験 ・大手SIerでの業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業会社でのデジタル戦略の立案経験
804万円〜
東京都渋谷区
東京都豊島区
宮城県仙台市
最終更新日:
650~1000万
今回募集するポジションは、当社が保有するアセットを活用しながら、顧客の本質的な課題を捉え、新たなサービスの開発・提案・販売まで一気通貫でリードしていただく役割です。顧客自身も気づいていない課題をヒアリングや対話を通じて見出し、時には課題設定そのものから関わる必要があります。自ら主体的に動き、チームや顧客を巻き込みながら新しいマーケットを切り拓いていくチャレンジに興味がある方を歓迎しています。事業やサービスの詳細については、ぜひ面談時に直接お伝えできればと思います。 【業務内容】 ・法人クライアント(人事部門等)への新規サービス提案営業およびソリューション提案 ・顧客の事業課題や業務フローの詳細なヒアリング、ニーズ発掘 ・既存アセットを活用した新たなサービス/パッケージの企画・提案・導入支援 ・提案から契約クロージングまで一貫した営業プロセスの改善・構築 ・商談中・導入後のクライアントとのリレーション構築と継続的なフォロー ・クライアントの声や市場動向を踏まえたサービス改善・新サービス開発へのフィードバック ・新規顧客の開拓および紹介・パートナーシップ連携先の発掘・関係構築 ・自社プロダクト・サービスのマーケットフィット向上のための提案書作成・各種資料作成 ・社内各部門(開発・CS・マーケティング等)との連携によるサービス価値向上 ・ヘルスケア領域やBtoB市場におけるトレンド・他社事例のリサーチおよび社内共有
必須スキル ・法人顧客(人事・経営層・現場責任者等)との提案営業またはソリューション営業経験(業界不問/toB経験を重視) ・顧客の課題を把握するためのヒアリング・課題設定スキル、および提案資料作成力 ・顧客へのプレゼンテーション/商談・クロージングに必要なコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル(Google WorkspaceやMicrosoft Office等を用いた提案資料・レポート作成、簡単なデータ集計・分析) 歓迎スキル ・社内外の関係者(開発、マーケティング、外部パートナー等)を巻き込み、プロジェクトや新サービス開発を推進した経験 ・新規サービスや新規プロダクトの提案、導入プロセスの設計・推進経験 ・新規事業立ち上げの実務経験 ・顧客の潜在課題を顕在化し、提案型・コンサルティング型営業を行った経験 ・マーケットが未成熟な分野・プロダクトでの啓蒙型営業、またはマーケット創造の経験 ・チームマネジメント、もしくは立ち上げ/成長フェーズでの組織づくりの経験 ・パートナー開拓やアライアンス先の選定・交渉・関係構築の経験
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800~1200万
【部署・サービスについて】 ポイントキャンペーンコンサルティング課(PCC課)は、楽天グループの ポイント・広告・データを統合し、企業の販促モデルを企画・構築する専門組織です。 単発のポイント施策ではなく、企業の販促課題に合わせて “どのような仕組みをつくれば 成果が出るか” を設計することを重視しています。 PCC課では、ポイントを起点に広告メニューや行動データを組み合わせ 施策の設計・実行・検証・モデル化(Playbook化) まで一連のプロセスを担当します。 企業の課題を構造的に捉え、最適な施策プランを企画し、実際の成果につなげるところまで 一気通貫で取り組める点が特徴です。 立ち上げフェーズのため裁量が大きく、自身の企画力を活かして新しい販促モデルを 形にしていくダイナミックな環境です。 企業の成長に直結する施策を設計しながら、楽天グループ全体の 販促価値向上にも寄与できるポジションです。 【募集背景】 現在は立ち上げフェーズのため、企画領域をリードできる人材が不足している状況です。 特に、企業課題を構造化し、楽天の多様なアセット(ポイント・広告メニュー・データ)を 整理しながら、PoCとして実行可能な形に設計できる人材が求められています。 単発施策ではなく「再現性のあるモデル」をつくることがPCC課の大きな役割です。 そのため、施策を構造化し、成果につながる形に仕上げる企画力を持つ方に ぜひジョインいただきたいと考えています。 一緒に、楽天グループ全体の販促価値を高める新しいモデルづくりに挑戦しませんか? ・立ち上げフェーズだからこそ、大きな裁量を持って企画に挑戦できます ゼロから組織・仕組みをつくる段階のため、役割の幅も広く、自分のアイデアを ダイレクトに形にできる環境です。 ・最初の“成功モデル”を自分の手で作り上げる経験ができます 企業の販促課題を踏まえ、ポイント×広告×データを組み合わせた新しいモデルを 企画し、PoCで検証しながら構築していく中心メンバーとして活躍できます。 ・企画〜施策設計〜PoC〜モデル化までを一気通貫で担える稀有なポジションです 単発施策ではなく、成果が再現できる仕組みづくりそのものに関わるため 企画スキルとビジネス設計力を同時に伸ばせます。 将来的にも高い市場価値を持つスキルセットを習得できます。" 【業務内容】 <業務概要> 企業の販促課題に対して、ポイント×広告×データを組み合わせた施策設計を行う企画職です。 企業の課題整理から施策企画、PoCの推進、効果検証、モデル化までを 一気通貫で担当し、成果が再現できる販促モデルの構築を目指します。 <主な業務> ・企業の販促課題の整理・構造化 事業フェーズ・顧客構造・課題に基づき、必要な施策要素を明確化 ・ポイント×広告×データを組み合わせた施策の企画設計 ファネル別の戦略設計、必要なデータ・媒体・ポイント施策の企画 ・PoC(施策実証)の計画立案・推進 KPI設定、検証要件整理、実施スケジュール管理 ・効果検証および販促モデル化 結果の振り返り、改善点の構造化、再現可能なモデルとして整理 <主なステークホルダー> ・クライアント企業のマーケティング担当者 課題ヒアリング、施策企画、PoCの進行管理、効果共有 など ・必要に応じて社内関連部署との連携が発生します 【働く環境】 <組織構成> ・人数:4名 ・年齢層:20代後半〜40代まで幅広く在籍 ・現状は中途メンバー中心 少人数で意思決定が早く、立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。 <中途入社者のバックグラウンド> PCC課では、以下のようなマーケティング・広告領域のバックグラウンドを持つ メンバーが活躍しています。 ・ダイレクトマーケティング領域で施策設計やCRM業務を経験したメンバー ・デジタル広告代理店で運用型広告の企画・改善業務を担当していたメンバー ・Web広告の運用・プランニングに携わっていたメンバー これまでの経験を活かしつつ、ポイント×広告×データを組み合わせた 新しい販促モデルづくりに挑戦できる環境です。 <キャリアパス・成長イメージ> 今後組織拡大を予定しているため、今回募集する方は立ち上げ期の初期中核メンバー となります。 将来的には、 ・業界別モデルの企画リード ・施策設計領域の専門性深化 ・組織拡大にあわせた統括ポジション など、 事業の成長とともに大きな役割を担っていくキャリアステップが期待できます。
【必須要件】 ・社会人経験8年以上 ・販促企画・施策設計に関する実務経験: 企業のマーケティング課題に対して、施策やプランの企画を行った経験 ・クライアントの課題整理・提案業務の経験: ヒアリング、要件整理、企画書作成、提案までの一連の流れを担当した経験 ・プロジェクト推進の経験: 複数ステークホルダーを巻き込みながら、企画の推進・実行を行った経験 【歓迎要件】 ・ポイント施策・ロイヤリティプログラムに関わった経験 ・デジタル広告のプランニング経験 ・CRM施策の企画経験 <歓迎する人物像> ・課題を構造的に捉え、企画に落とし込むことが得意な方 ・新しい仕組みづくりに主体的に取り組める方 ・不確実性のある立ち上げフェーズを楽しめる方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら企画を推進できる方
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550~800万
【部署・サービスについて】 <ミッション> オンライン・オフラインを問わず、あらゆる顧客接点において、タッチポイントの創出 データの獲得、ユーザーの獲得を戦略的に実行し、楽天エコシステム(経済圏)と 広告ビジネスの持続的な拡大に貢献することが私たちのミッションです。 私たちは、単に広告収益を最大化するだけでなく、ユーザー体験の向上と エコシステム全体の活性化を常に視野に入れています。 本部署は、楽天グループ全体の広告ビジネス戦略の中核を担う部署であり、その影響力は 非常に広範囲に及びます。 数千万規模の楽天会員データを活用し、多様なサービス横断での戦略立案に携わることができます。 あなたの分析に基づいた提言が、広告プロダクトの改善、新たな広告メニューの開発 そして楽天エコシステム全体の成長に直結するダイナミズムを実感できるでしょう。 各事業部の責任者や経営層とも密に連携し、全社的な視点での事業推進を経験できます。 【募集背景】 楽天グループの広告事業は、市場の変化と技術革新のスピードが加速する中で 常に進化を求められています。 現在、私たちは事業の拡大と市場のニーズに対応するため、広告事業戦略の再構築と 新たな成長機会の探求を積極的に進めています。 この募集は、こうしたダイナミックな環境下で、戦略的な意思決定を担う組織の機能強化を 目的とした新規採用です。 複雑な事業課題に対し、データに基づいた論理的なアプローチで本質的な課題を特定し 持続可能な成長を実現するための戦略を立案・実行できる人材が不可欠です。 あなたのロジカルシンキングと業務プロセス分析のスキルは、この重要なミッションにおいて 事業成長のボトルネックを解消し、新たな価値を創造するための重要な推進力となります。 <魅力> ・多様な業務内容とスキルアップの機会 市場分析から事業計画、新規事業開発まで幅広い業務を経験でき、戦略策定から実行まで 一貫したスキルと知識を習得できます。 あなたのロジカルシンキング能力は、複雑な情報を整理し、具体的なアクションプランに 落とし込む上で不可欠な要素となります。 ・経営戦略への直接的な貢献とキャリア成長: 楽天グループの広告ビジネスの根幹を支える経営戦略に深く関与することで 将来の経営幹部や事業部門のリーダーとして必要な視座と経験を積むことができます。 あなたの提案が、事業の方向性を決定する重要な要素となります。 ・経営層との密接な連携 上級管理職や経営層と直接コミュニケーションを取り、会社の方向性を決定する過程に参画します。 高レベルの意思決定プロセスを間近で学び、戦略的な視点を養うことができます。 あなたの分析力とプレゼンテーション能力が、経営層の意思決定を強力にサポートします。 【業務内容】 楽天グループの広告事業における事業戦略の策定、事業計画の推進、および経営層への レポーティングを担当していただきます。 複雑なデータを分析し、事業課題の特定、解決策の立案、実行推進を通じて 広告事業の持続的な成長と収益最大化に貢献します。 【主な業務内容】 ・事業戦略・計画の策定と推進 ・予算計画の策定と管理(KPI・P/L) ・数値分析と競合分析 ・KPIの可視化とリアルタイム化の仕組み構築と運用 ・経営状況の可視化と経営層へのレポート ・その他経営課題への対応 【業務の進め方】 データに基づいた仮説構築と検証を重視し、関係者との密なコミュニケーションを通じて 合意形成を図りながら業務を進めます。 複雑な課題に対しては、ロジカルシンキングを駆使して構造化し 最適な解決策を導き出します。 リサーチ、分析、資料作成、プレゼンテーション、上司へのレポートといった 一連のプロセスを、自律的に推進していただきます。 【責任範囲】 楽天グループの広告事業の長期的な成長戦略策定と推進、および事業計画達成への 貢献に責任を負います。あなたの分析と提言が、事業の方向性を決定する重要な要素となります。 【働く環境】 <組織構成> ・事業部全体:約400名 ・グループプロダクト課:40名 ・シニアマネージャー(1名) マネージャー(6名) アシスタントマネージャー(3名) ・年齢層:20代後半から40代まで広い世代 ・比率:新卒(1割)・中途(9割) <中途入社者のバックグラウンド> ・楽天グループ内のEC営業経験 ・広告業界の企画営業経験 ・広告業界の広告プランナー経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でリーダーに抜擢されてマネージャー候補として活躍中
【必須要件】 <スキル> ・ロジカルシンキング・構造化能力 複雑な事業課題や情報を構造的に捉え、論理的に分析・解決策を導き出し 分かりやすく説明できる能力 ・業務プロセス分析能力 現状の業務フローを可視化し、非効率な点やボトルネックを特定し、改善策を提案できる能力 ・プロジェクト推進力 優先順位を明確にし、複数のタスクやプロジェクトを並行して管理・実行できる能力 ・コミュニケーション能力 異なる立場や専門性を持つステークホルダーと円滑に連携し 合意形成を図り、プロジェクトを前進させる能力 【歓迎要件】 ・事業会社における経営企画、事業企画、戦略コンサルティング、またはそれに準ずる業務経験3年以上 ・データ分析に基づいたP/L(損益計算書)作成、および予実管理・事業管理の実務経験 ・データ分析スキル Excel等の基礎ツールを元に、中級関数(VLOOKUP、SUMIF、INDEX+MATCHなど)を 用いたデータ集計・分析、マクロ設計ができるレベル ・ドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 分析結果や戦略提案を、経営層を含む社内外のステークホルダーに対し 迅速かつ明確な資料(PowerPointなど)にまとめ 効果的にプレゼンテーションできる能力
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700~1200万
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発として、海洋デジタル化、物流効率化、気候変動対策、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクト組成 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクトのPM業務 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓・アライアンス形成 ・超小型衛星を活用した新規サービスを普及するための国内外での営業・広報活動 等 ※新規サービス:宇宙における通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス 【ポジションの魅力】 ・最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること ・一から事業を作る経験ができること ・経営陣と距離感の近いポジションで、ビジネス運営の最前線を体験できること ・グローバルな業務に携われること(アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など)
必須スキル 以下の①及び②を満たすこと ①事業企画、戦略策定、事業運営の基本スキル(市場分析、PM、予算策定等) ②製造業、通信事業等の領域で新規サービス開発を行った実務経験 ※上記の①・②に相当すると認められる実務経験(商社、コンサル企業等)を含む 歓迎スキル ※以下に関わらず幅広く募集しております ・宇宙または関連業界(通信、地理空間情報、海洋、物流等)におけるビジネス経験 ・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験 ・広報、契約、法令対応(特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等) ・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験 (スペイン語、フランス語等も歓迎) ・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等) ・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養 求める人物像 ・全く新しい市場を創造するために必要なビジネス感覚を有する方 ・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
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700~1200万
IPOを目指す急成長期の宇宙ベンチャーにおける事業開発として、海洋デジタル化、物流効率化、気候変動対策、さらには深宇宙探査や月面産業の構築など、さまざまな課題解決に大きく貢献し得るポジションです。世界の宇宙ビジネスをともにリードして行きたいという方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 ・超小型衛星を活用した新規サービスの事業企画・戦略策定 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクト組成 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けたプロジェクトのPM業務 ・超小型衛星を活用した新規サービスの実現に向けた顧客開拓・アライアンス形成 ・超小型衛星を活用した新規サービスを普及するための国内外での営業・広報活動 等 ※新規サービス:宇宙における通信、リモートセンシング、画像ソリューション等のサービス 【ポジションの魅力】 ・最先端のDeepTech領域でエンジニアと密に働けること ・一から事業を作る経験ができること ・経営陣と距離感の近いポジションで、ビジネス運営の最前線を体験できること ・グローバルな業務に携われること(アジア・アフリカなどでの事業展開や、NASAなど各国宇宙機関との連携など)
必須スキル 以下の①及び②を満たすこと ①事業企画、戦略策定、事業運営の基本スキル(市場分析、PM、予算策定等) ②製造業、通信事業等の領域で新規サービス開発を行った実務経験 ※上記の①・②に相当すると認められる実務経験(商社、コンサル企業等)を含む 歓迎スキル ※以下に関わらず幅広く募集しております ・宇宙または関連業界(通信、地理空間情報、海洋、物流等)におけるビジネス経験 ・リモートセンシング、画像ソリューション領域におけるビジネス経験 ・広報、契約、法令対応(特に輸出貿易管理、電波法、宇宙二法等) ・海外の企業や研究機関等と英語で交渉・取引を行った経験 (スペイン語、フランス語等も歓迎) ・事業効率化のためのITリテラシー(EXCEL関数・マクロ等) ・宇宙関連の技術的用語がある程度理解できる理系的素養 求める人物像 ・全く新しい市場を創造するために必要なビジネス感覚を有する方 ・常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方
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800~1100万
□基本情報 ■仕事: 法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。 ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 ▼具体的には ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化(業務分析、課題設定) ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計) ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動(要件定義) ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援(再構築と運用) ・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握 ・月次・週次ベースでのKPIトラッキング ・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案 予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。
■必須スキル: ・財務諸表から経営状況を把握できるスキル(簿記3級以上の会計知識に裏打ちされた事業経験) ・表面的な課題解決を良しとしない粘着性 ■歓迎スキル: ・Microsoft Officeの操作にストレスがないPC操作性 ・課題解決のために他部署を動かすことのできる円滑な対人コミュニケーション能力 ■求める人物像: ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り
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800~1500万
□基本情報 ■仕事概要: 【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円以上*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円以上*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営、融資総額130億円以上*/累計ファンド総額243億円*、条件提示は平均10営業日以内*。複数の金融機関・投資家が参画する独立系ベンチャーデットファンドとして国内最大規模)を展開しています。 2025年には、経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(業務AIが1.1億件の処理を自動実行・代替)といった新規事業を立ち上げ、累計導入企業数10万社以上に到達。また、「UPSIDER」では累計与信枠5兆円以上を提供し、不正利用発生率は1%未満を維持、累計カード発行枚数340,000枚以上*、アップロードされた領収書数は160万枚以上*、利用先制限機能では260件*の利用先を設定可能と、プロダクトの利便性と安全性の向上を加速させています。 事業成長としては、年間売上規模約100億円*、かつ年間売上成長率50%以上*を継続。2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円を突破。2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表し、従来からの共創領域に加えて、AI与信や新たな金融サービスの共同展開を通じ、日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステムの創出に挑んでいます。 創業者である宮城・水野は引き続き経営株主として参画し、上場も視野に入れながら、挑戦者を支える社会インフラの構築に挑戦し続けています。私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【業務内容】 下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。 ・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備 ・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築 ・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用 ・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言 ・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 ・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 ・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 ・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 ・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援 【参画いただくメリット】 ・経営陣、事業責任者と近い距離で、企業価値向上に直接関与できる ・経営戦略、資本政策、事業KPI管理など、経営の根幹に関わる意思決定に携われる ・事業責任者、財務、人事などと協業し、全社最適の視点で課題を解決できる ・ビジネスモデル、事業成長のリアルな意思決定に触れられる ・急成長フェーズのダイナミックな環境で、経営企画のコアスキルを磨ける ・単なる分析ではなく、経営に直接インパクトを与える提言を行う機会が豊富 ・事業、組織のスケールに合わせた、最適な仕組みづくりに関われる ・全社のオペレーションルールをはじめ、企業の成長を支える仕組みを構築し、長期的な価値創出に貢献できる ・「ただの調整役」ではなく、意思決定を加速させるプロフェッショナルとして活躍できる
■必須スキル: ・基礎的な経営企画業務の経験 ・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある ・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある ・情報の整理と論点抽出力 ・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる ・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる ・ドキュメント・アウトプット力 ・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる ・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある ・チームでの業務推進経験と協働姿勢 ・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある ・成長意欲と抽象思考への適応力 ・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある ・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある
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650~1500万
M&A推進|ロールアップ事業開発_ポテンシャル 業務内容 ■仕事についての詳細: 事業概要 ファストドクターは現在、「1億人のかかりつけ機能を担う」をビジョンに掲げ、地域医療の課題解決に取り組んでいます。 ### 立ち上げの背景にある課題 現在、日本の地域医療は深刻な構造的な課題に直面しています。 後継者不在:後継者不足により、「かかりつけ医」の機能を担う開業医の減少が危惧されています。 医師の地域偏在:特定の地域で医療提供が難しくなるなど、医師の偏在も深刻化しています。 ### 事業戦略 こうした課題を解決するために、私たちは2024年に医療経営支援事業を立ち上げました。 当事業は、事業承継(M&A)を起点とした中堅中小医療事業者の積極的なロールアップを推進します。ロールアップを通じて経営効率の改善を図るとともに、ファストドクターの医療プラットフォームとの連携を行い、持続可能な地域医療の実現を目指しています。 職務内容 地域医療の未来を担う事業承継(M&A)を担っていただきます。 現在、当社では事業承継(M&A)機会の発掘・経営者層との初期的なリレーション構築・初期的な企業評価を担うソーシングプロフェッショナル担当と、案件の初期検討から契約交渉・クロージングに加え、ディールバリューの最大化を目指したPMI(実行後の統合)の設計を担うエクセキューションプロフェッショナル担当と担当領域を分担する体制を作っています。 CFOをはじめ、投資銀行・コンサルティングファーム出身者や地域医療に深い知見を持つメンバーと共に、事業の成長を牽引してくださる方を求めています。 ### オープンポジションの意図 現在、M&Aチームでは「ソーシング(案件発掘)」と「エクセキューション(執行・PMI設計)」で役割を分担する体制を構築しています。 しかし、医療現場の課題解決には、一方のスキルだけでなく、ビジネス構築力や泥臭い現場調整力など、多様なバックグラウンドが必要です。 「自分の経験がどちらの役割に活きるか相談したい」「M&Aの川上から川下まで広く関心がある」という方に向けて、ご経歴や志向性に合わせて最適なミッションを打診させていただく「オープンポジション」枠を設置いたしました。 業務概要 地域医療の未来を担う事業承継(M&A)全般に携わっていただきます。ご経験に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ソーシング・オリジネーション M&A機会の発掘、医療機関経営者とのリレーション構築 初期的な企業評価(バリュエーション)および提案書作 エクセキューション・PMI設計 ディール実行(DD、契約交渉、クロージング) 投資後の統合プロセス(PMI)設計を通じたディールバリューの最大化 【チームの環境】 CFOをはじめ、投資銀行、コンサルティングファーム、地域医療のスペシャリストが集結しています。プロフェッショナルな知見を吸収しながら、社会インパクトの大きな事業を牽引できる環境です。 ※2024年4月1日施行改正職業安定法施行規則に則り、従事すべき業務の変更範囲を以下に通り記載いたします。 変更の範囲とは、その後に雇用が続いてる期間、内容が変わりうる範囲の上限を示しています。 ・(変更の範囲)会社の指示する業務およびそれに関連する業務
募集要件 【必須要件】 社会人経験4〜15年程度(目安)で、以下のいずれか(または類する経験)をお持ちの方 M&A関連業務(投資銀行、FAS、M&A仲介、財務コンサル等)の経験 事業会社やPEファンドにおける投資・撤退実務の経験 戦略・経営コンサルティングファームでのプロジェクト経験(事業計画、KPI設計、BDD等) 金融機関でのコーポレートファイナンス業務経験 事業会社での経営企画、FP&A、子会社管理等の経験 公認会計士・税理士等、高度な財務会計スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 中堅中小企業を対象としたM&A、またはPMIの実務経験 日本の医療、地域インフラの維持に対する強い関心・課題意識 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方 志高く目標に向かって努力できる方 未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方 高い視座で医療課題の解決に取り組める方 ■キャリアステップの可能性について 経営に深く携わる次のステージが開けていきます。 ・対象事業のM&A統括責任者 ・対象事業の事業企画/戦略責任者 ・FastDoctor本社のM&A推進担当/ディレクター ・戦略子会社の取締役等 ・新規事業開発リーダー/新規事業部門の立ち上げ
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700~1000万
□基本情報 ■仕事概要: 数年以内のIPOを目指し、更なる成長と安定した経営基盤の構築を目指す中で、複雑なビジネスモデルの舵取りを経営層と共に担い、未来を共に支えてくれる方を募集しています。 主に業務改善やプロセス改善をミッションとし、セールス、マーケティング、開発など特定の機能部門におけるボトルネックの特定と業務改善プロジェクトの推進をお任せします 。 今までにない価値を社会へ提供するために必要な、業務プロセスの再構築と効率化を通じて、強い経営基盤を作っていく仕事です 。 ◆仕事内容◆ 全社横断的な視点で、業務効率化、コスト削減、生産性向上に直結するプロジェクトをリードしていただきます。 ・目指すべき姿、あるべき姿の構想(グランドデザイン策定、KGI/KPI設計) ・オペレーションフローの再構築と現場浸透、業務支援 ・他部署の業務における構造化、分類・分解、数値化、改善支援 ◆入社後のキャリアパス◆ 今後、数年以内のIPOを目指し、さらなる体制強化と経営基盤の構築を進めていきます。本人のスキルや会社のニーズに応じて、以下の業務への関与も視野に入れています 。 ・予実管理やIR(投資家面談)、M&Aへの関与 ・取締役会運営、役員会、リスク委員会といった上層部の会議体への関与や事務局的な動き ◆ポジションの魅力◆ 1. 新しい“あたりまえ”を創る挑戦 これまでにないビジネスの“あたりまえ”を生み出す事業において、経営層と密接に連携し、ビジネス目的に直結した変革を構想・実現するミッションです。自身の仕事が企業の持続的な成長と社会への貢献に直結していることを実感でき、他では得られない大きな達成感と働き甲斐に繋がります。 2. 一気通貫型ビジネスで得られる経験 複数のベンチャー企業を同時に経営しているような、稀有な成長機会を得られます。バリューチェーンが長く複雑な一気通貫型ビジネスモデルだからこそ、一般的な企業では得られない幅広く深い経営企画の経験を積むことが可能です。 3. 幅広いスキルで経営企画を推進 予実管理にとどまらず、要件定義・構造化・数値化など、最先端の経営スキルを網羅的に習得できます。単なる管理業務に留まらず、分類・分解・再構築といった多様なスキルを駆使し、経営企画を推進していくことができます。 ◆社内の雰囲気◆ 当社には、起業家、外資系企業、大手企業、ベンチャー企業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。年齢層も20代から60代まで幅広く、それぞれの経験や知見を活かしながら活躍できる環境が整っています。 高い成長意欲が社内に浸透しており、常に新しい技術や知識を吸収し、自ら成長を追求する文化が根付いています。挑戦を楽しみながら、自らのキャリアを切り拓いていくメンバーが多く、日々新しいチャレンジができる環境です。 ◆ 勤務体制◆ ・レポートラインは基本的に取締役兼管理本部長の直下となる予定です 。 ・出社頻度については特に規定はありませんが、週3日程度出社いただく想定です。最終的には業務のアウトプットに基づいてご本人の裁量にお任せしますので、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
■必須スキル: 下記のいずれかを満たしている方 ・事業会社での経営企画業務経験2年以上 ・コンサルティング業界にて業務コンサルの経験 3年以上 ■歓迎スキル: ・財務会計、管理会計の知見 ・ビジネスと会計とを横断して捉えたプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・データやAIを活用した業務改善のご経験 ■求める人物像: ■私たちが目指すビジョンに共感できる ■私たちのバリューを体現してきたことがある ■受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける ■成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める
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650~1000万
■仕事についての詳細: 業務内容 経営企画業務全般を担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しております。 ・ 経営戦略の策定と実行支援 ・ データ収集、分析業務 ・ 事業ポートフォリオの検討 ・ 事業計画の策定と実行管理 ・ 全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ・ 内部プロセスの最適化と改善提案 ・ 経営陣、部門責任者へのレポーティングと戦略的アドバイス など やりがい 組織全体の戦略立案に直接関与することで、ビジネス成長に大きな影響を与えることができます。また、経営層や事業責任者等との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することが可能です。 高度な分析スキルと戦略的思考を活かす場であり、組織全体のビジョンと方向性を形作る核心的な成果を期待しており、ビジネス環境のダイナミクスに対応しながら、組織の未来を形作る重要な役割となります。
必須要件 ・ 事業会社における企画業務経験 または コンサルティング/アドバイザリーファーム/投資銀行などのプロフェッショナルファームでの業務経験 ・ 優れた分析能力と戦略的思考力 ・ プロジェクト管理の経験 歓迎要件 ・SaaSを含む事業会社での勤務経験 ・複数部署にまたがるプロジェクトをマネジメントした経験 ・セールスイネーブルメントに関する業務経験 ・Salesforceの導入・運用経験 求める人物像 ・ ミッションビジョンの共感 ・ オーナーシップ、当事者意識を持って業務を推進できる方 ・ ファクトベースで物事をとらえ、客観的、論理的に思考できる方 ・ 自己成長意欲の高い方
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