【大阪本社】人事担当│業界シェアNo.1企業(年商532億)年休125日･在宅勤務可

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

大阪本社（豊中市）にて人事担当者として給与計算･社会保険の手続き、人事制度の運用･周知などに従事いただきます。事務のデジタル化を進めており、働き方改革･ダイバーシティなどのテーマを強化していきます。 業務領域は多岐に渡るため、まずは経験や人柄をふまえて担当業務を決定します。従業員エンゲージメント向上やタレントマネジメントシステムを活用した人財の「見える化」、現在の業務のスリム化（分析、検証、改善）など、新たな制度の導入も視野に入れつつ、より働きやすい会社に向けたプロジェクトの企画･推進をお任せします。各部署へ積極的に働きかける積極性･コミュニケーションが活かせるポジションです。

求める能力・経験

下記に該当する方 必須　何らかの人事経験（採用･労務･制度企画～推進･給与計算等） 歓迎　主体的に業務に取組み、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ～湯山製作所の強み～ ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議･取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 240,420円～280,000円 月給￥240,420～￥280,000 基本給￥240,420～￥280,000を含む/月 ■賞与実績:有（4.5～5.0ヶ月）

通勤手当

会社規定に基づき支給 (上限月5万円)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:30～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社日より付与あり（3日）

その他

その他（夏期,年末年始,計画年休3日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【育成体制について】 先輩社員によるOJT研修が中心です、中途入社者が多く気軽に相談できる環境です。 入社後はスキルマップ（課業と各等級を応じた修得レベルを記したツール）に基づいた課題を面談を通じて設定していきます。 【モデル年収】 25歳：450万円／30歳主任：550万円／35歳係長：650万円　※残業20時間想定 【変更の範囲】 ・勤務地の変更範囲　：会社の定める勤務地 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務

配属先

総務部人事課：6名（男性2名、女性4名） ※新卒1名･中途5名と中途入社者が多い部署です

転勤

当面無 エリア内転勤･転勤無コースも選択可能です

大阪本社

住所

大阪府豊中市名神口1丁目4番30号

最寄駅

阪急電鉄阪急宝塚線庄内駅 阪急電鉄阪急神戸線園田駅

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

庄内駅、園田駅より通勤用送迎バス有　※朝は約10分間隔で7便、定時後は約20分ごとに7便が運行（所要時間は10～15分程度）

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄制度、社員旅行、保養所、マイカー通勤可、企業内託児所あり、年1回は外部研修受講可(会社負担)

制度備考

【休　暇】慶弔休暇、特別休暇、介護・育児休暇等あり（男性取得実績有） 【昇　給】年1回（6月/約2%） 【賃上げ】2021年、2022年、2024年実施（過去3回分の賃上げ総額は約30,000円） 【賞　与】年2回（約4.5～5.0ヶ月）※2022年3月には臨時決算賞与有（全社員一律20万円支給）