CPO(Chief Product Officer)コンパウンドモデルプロダクト全体統括マネジメント

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• エージェント求人

  🌟売上高400億円超え！従業員1900名を誇る大手SaaS企業🌟自社サービスへのチャレンジ大歓迎

  567~966万

  • アジャイル
  • テックリード
  • ChatGPT
  • Docker
  • マネジメント
  • リーダー
  • Spring
  • Java
  • Vue.js
  • プロジェクトマネジメント
  • PostgreSQL
  • Node.js
  • JUnit
  • AWS
  • Mac
  • React
  • PHP
  • 要件定義
  • 検証
  • 開発
  • 不具合分析
  • 仕様設計
  • チームリーダー
  • PC/Web

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🌟売上高400億円超え！従業員1900名を誇る大手SaaS企業🌟自社サービスへのチャレンジ大歓迎気になる

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  仕事内容

  📍業務内容 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.機能開発 　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー 　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　- コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 　- 問い合わせや作業依頼の対応 　- トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー 　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など 📍開発環境 利用言語：Java、JavaScript、PHP、Node.js、TypeScrpt MW/DB：Apache、Tomcat、tPostgreSQL 、Nginx、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon SQS・S3、Amazon SES 、Vault フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL 開発ツール：IntelliJ IDEA 　AI開発ツール：検証中（Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など） 　Kubernetes、ArgoCD、Docker、Grafana コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、Gradle、JUnit その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 📍開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 📍採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えば当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

  事業内容

  株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、 企業の業務効率化に特化したSaaS（クラウドサービス）を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム**「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」**など、「楽楽クラウド」シリーズが主力です。 バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。

• エージェント求人

  【アクセンチュア】プロジェクトマネジャー (テクノロジーコンサルティング本部)

  500~2500万

  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • SAP
  • プロジェクトマネージャー

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【アクセンチュア】プロジェクトマネジャー (テクノロジーコンサルティング本部)気になる

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  仕事内容

  プロジェクトマネージャー（PJ・チーム管理経験者歓迎！）◆大規模案件多数◆フルフレックス ●今後PMなどマネジメント業務を目指したい方歓迎です！ ●同組織内にモバイル、スクラッチ開発、マイグレーションなど各分野の専門チームがあり、様々なスペシャリティを持つ人材が在籍 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート 【業務内容】 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・デジタルトランスフォーメーションのためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定 ・既存IT、最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン ・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・グローバルプロジェクトのマネジメント 【働き方～独自の働き方改革～】 社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、下記のような改革を進めました。 ・残業減少：1人あたり1日平均1時間未満に ・離職率低下：実施前の約半分に ・2025年版「働きがい認定企業」に選出 【キャリア形成制度】 『キャリアズマーケットプレイス』という国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。 上長承認をとらず応募が可能な異動制度であり、職種・国を跨いで自らチャレンジしたいポジションでキャリアが築けます。 ※現ポジションで１年以上在籍していれば応募可能、異動が認められた方は8週間以内に必ず異動できる制度です。 【全社での課題解決】 顧客の難しい課題に向き合い、解決していくことこそ、当社が提供できる価値であると考えています。当部門の他に、プラットフォームグループ（SAP/Oracle/Salesforce/Microsoft/Workday等）や、先端技術グループ、セキュリティグループがあり、それぞれの専門家と協業できる体制があります。 顧客の課題解決という結果を請け負うフルコミット型のプロジェクトが多く、顧客の成果に直接コミットできる体制を整えています。

  求める能力・経験

  ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクト/チームの管理経験（１０名～３０名程度の管理経験） ・実務でのシステム開発経験1年以上・クライアント、プロジェクトメンバとのコミュニケーション能力のある方 ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど）のある方 ・実務でのシステム開発経験1年以上 ※これからPMをやっていきたいという志向性の方も歓迎いたします。 ◆求める人物像 ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル（書く能力と話す能力）、人間関係構築スキル ◆開発端末・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ◆ツール・Github・Jenkins・JIRA/Confluence・Teams/Slack

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CX変革を牽引するプロジェクト統括マネージャー｜~1500万円】のご提案

  600~1500万

  プレイド東京都中央区

  【CX変革を牽引するプロジェクト統括マネージャー｜~1500万円】のご提案気になる

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  仕事内容

  職務内容 仕事概要 PLAIDのプロダクト×プロフェッショナルサービスのハイブリッドを基盤に、クライアントの事業課題に対して構想から実装・運用までを一気通貫で伴走します。 広告代理店出身者に期待したいこと 単発のキャンペーンや施策にとどまらず、プロダクト×プロフェッショナルサービスを掛け合わせ、顧客事業に伴走するCX変革を推進する 売上・収益責任を持ちながら、短期の改善と中長期の価値創出を両立させるアカウントマネジメントを担う コンサルファーム出身者に期待したいこと 経営アジェンダに直結するCX課題を、プロダクトと人材のハイブリッドで解決する 顧客経営層と合意形成しながら、案件全体を収支責任を持ってリードし、実行まで伴走する 業務内容の一例 新規案件の提案・受注（案件選定、提案設計、見積り、契約条件整備） アカウント統括（収支・契約管理、顧客関係維持、経営層とのリレーション構築） プロジェクトマネジメント（目標設計、進捗・リスク・品質管理、ベンダー調整） データとUXを活用した改善提案（行動データを用いた仮説検証、リリース・効果測定） 継続案件化・アップセルに向けた関係深化と成果の可視化 期待成果 売上・粗利目標の達成（アカウント責任） スコープ・納期・品質を担保した安定実行 顧客満足度の持続的向上と事業インパクトの可視化 再現性ある進行標準の確立、ナレッジ共有による組織貢献

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または同等のアカウントマネジメント経験 提案から受注・収支管理・実行までを統括した経験 大規模案件におけるPM／PMO経験（変更管理・リスク管理含む） 経営層と現場双方を巻き込んだ合意形成スキル データ・UXに関する基礎理解と活用志向 ■歓迎スキル: 総合コンサルでのマネージャー以上経験、または広告制作領域での大規模案件プロデュース経験 サービスデザインやUX案件の推進経験 SaaSやデータ活用によるグロース案件の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大手生命保険会社向けシステム開発エンジニア

  700~1200万

  • Java
  • 運用保守
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • アジャイル
  • 会計
  • 品質保証
  • 収納
  • 本部長
  • 開発
  • PMO
  • 経費精算
  • 顧客提案
  • 保険
  • 生命保険
  • ゲーム
  • 要件定義
  • システム開発
  • コンサルタント
  • ウォーターフォール
  • Node.js
  • React
  • Next.js
  • TypeScript

  システム開発企業東京都中央区

  大手生命保険会社向けシステム開発エンジニア気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトにて提案～要件定義、設計開発までの工程に携わっていただきます。 エンドユーザーからの直請け案件のためITサービス提供だけでなく、課題の根本原因の特定から課題解決など最上流工程から案件に携わることが可能です。 【職務詳細】 ご経験やご志向に合わせて、以下のような業務をご担当いただきます。 当社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただく予定です。 ・社員代替(PM/PMO) マネジメント、プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成、ベンダーコントロールなどのプロジェクト運営 ・ITコンサル 生保システムの要件定義～設計、技術的な課題解決に向けた要件の整理、外部ベンダーとの連携・調整 -システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援 ・SE システムの設計開発、リリース、運用保守 【プロジェクト例】 (1)個人保険領域 ・新契約、保全、収納、支払い、代理店のバックエンド、フロントエンド 要件定義～設計～保守 (2)年金領域 ・バックエンド、フロントエンド 要件定義～設計～保守 (3)生保周辺 ・生保の給与、人事、退職金、会計、経費精算など周辺領域のシステム開発 ＜働く環境＞ ・WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業：月10時間程度　リモート勤務：可能｠ ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ・チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております ・スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります ・資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます ・確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！ ＜社風＞ ・明確な評価制度があります「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません ・リーダー・マネージャー積極登用！成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあります ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く 　業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます！ <当社の魅力> ▼社員のキャリアをたいせつにしています。 ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・生命保険系システム開発のご経験がある方 【尚可】 ・生保各領域における業務知見　 ・要件定義など上流工程のご経験 ・システム開発の設計～リリース、保守のご経験 ・アジャイル、スクラム開発、スプリントのご経験 言語/FW：Node.js/React/Next.js/TypeScript/TailwindCSS/tRPC/Prisma/unqork ・ウォーターフォール開発のご経験 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームで協力して業務を遂行できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収最大1400万円】「働く」の改革を行う企業のプロダクトマネージャー（新規・既存プロダク）

  700~1400万

  SmartHR株式会社東京都港区

  【年収最大1400万円】「働く」の改革を行う企業のプロダクトマネージャー（新規・既存プロダク）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、2026年1月に新設・事業部化した「ESP（Employee Service Platform）領域」です。 当社の顧客には、社用PCやメールアドレスを持たない現場の従業員（ドライバー、店舗・製造スタッフ等）が多く存在します。そのため現場では、会社からの連絡の伝言ゲーム化、情報のタイムラグ、紙の申請による停滞など、多くの非効率や情報格差が生じています。 これらを解決するため、「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」等のプロダクト群を統合。CPO直轄組織として、全社の利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」と「事業」の両面から顧客課題の解決を推進しています。すでに「お知らせ」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」等の機能をリリースしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 【現場で働く何百万もの人の日常をアップデートする巨大なインパクト】 本領域のユーザーは人事担当者だけでなく、現場で働く何百万もの従業員の方々です。 メッセージ機能による連絡の高速化、AIによる疑問の即時解決、申請のデジタル化など、現場のリアルなペインを直接解消し、インフラとして「働く人全員の日常的な不便」をなくしていく手触り感は、この領域ならではの醍醐味です。 【SmartHRの「入口」を自らの手でつくる面白さ】 ESP領域は、SmartHRが提供する全プロダクトを利用するための「ハブ（入り口）」となります。単なる一機能の開発にとどまらず、「プラットフォーム全体のユーザー体験をどう形作るか」という全社戦略に直結するダイナミックな意思決定に関わることができます。 【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】 立ち上げたばかりの「スタートアップ」のようなフェーズでありながら、SmartHRが築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。スマートフォンアプリは既に200万インストールを突破。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な圧倒的スケールとスピード感で、事業の急成長を自らの手で成し遂げるエキサイティングな経験が得られます。 本ポジションでは既存プロダクトのグロースと、全く新しいプロダクトの立ち上げを並行して牽引し、SmartHRの次なる柱を共に創り上げるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 **26年以降の注力取り組み** - SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 - 日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 - マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 **主な業務** - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先度付け - 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） - 要求定義、要件定義 - メトリクス設計・データ分析 - 他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント **役割に含まれない業務** 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上） ※toB・toC問わず - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格（歓迎）: - 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 - グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 - マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像: - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロダクトマネージャー（BtoB Saas/リード）/LITALICO

  600~950万

  • 目標設定
  • 教育
  • 企画立案
  • 福祉施設
  • 介護
  • KPI設定
  • 課題設定
  • SaaS
  • デザイナー
  • 検証
  • 店舗
  • 要件定義
  • オペレーション改善
  • 機械学習
  • 開発
  • データ分析
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • 業務設計
  • 分析

  LITALICO東京都目黒区

  プロダクトマネージャー（BtoB Saas/リード）/LITALICO気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 募集背景 LITALICOは「障害のない社会をつくる」をビジョンに、障害福祉を中心に教育・就労・介護など複数領域で事業を展開しています。現在は社員数5,000名規模、年間1,600名採用と急成長を続けており、直接支援（店舗）からインターネットサービスまで幅広く事業を展開してきました。 障害福祉で国内最大規模となる全国400以上の拠点を運営し、そこで得たナレッジを起点に、インターネットを通じたプラットフォームサービスを業界全体へ展開しています。日々の支援や業務に関する定量的な記録、支援の面談記録など定性的な記録も含め、業界でも類を見ない規模の一次データが蓄積されています。 これまでの5〜6年で、障害福祉・児童福祉・教育といった領域において、テクノロジーやインターネットを活用した事業が成立するかを検証し、現在ではBtoB / BtoC、自社店舗事業のDXも含め、20近くのプロダクトやシステムが立ち上がっています。 今後は、各プロダクトをより高い水準でグロースさせながら、蓄積された独自データやAIを活用し、一人ひとりにより個別最適な価値を届けていくことが重要なテーマです。そのため、既存プロダクトに深く入り込み、ユーザー課題の解像度を上げながら、KPI改善や機能改善をリードいただけるPdMを募集しています。 ポジション概要 本ポジションでは、福祉施設向けSaaSや当事者やご家族向けのPFなど、既存プロダクトいずれかの責任者として、プロダクトのグロースを担っていただきます。 単なる機能追加ではなく、ユーザー課題を深く理解し、どの指標を伸ばすべきか、どの機能改善が最も価値につながるかを見極めながら、プロダクトの成長を継続的に推進していただく役割です。 LITALICOのプロダクトは、現場の支援や業務オペレーションと密接に結びついています。そのため、画面上の改善だけでなく、必要に応じて業務フローや運用まで視野に入れながら、ユーザーにとって本質的な価値をつくることが求められます。 1つのプロダクトに深く向き合い、ユーザー理解と仮説検証を通じて着実に成果を出したい方にフィットするポジションです。 業務内容 ・担当プロダクトのKPI設計、目標設定、改善推進 ・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証 ・機能改善や施策の企画立案、要件定義、仕様策定 ・プロダクトロードマップの策定と運用 ・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携 ・必要に応じた業務フローやオペレーション改善 ・データやAI活用を前提とした価値向上の検討 このポジションの魅力 ① 社会的意義の大きい領域で、1プロダクトの成長に深く向き合える LITALICOは、障害福祉・教育・就労といった社会的意義の大きい領域で事業を展開しています。単なる便利機能の追加ではなく、ユーザーの生活や支援の質に直結するテーマに向き合いながら、1つのプロダクトを着実に成長させる経験ができます。 ② 現場とインターネット、両方の知見を活かした改善ができる 全国400以上の支援拠点を通じた現場知見と、プロダクト上のユーザーデータの両方があるため、表面的な改善ではなく、現実の業務や支援のあり方まで踏まえたプロダクト改善ができます。 ③ データやAIを活用した改善余地が大きい すでに多くの一次データが蓄積されている一方で、各プロダクトにおけるデータ活用やAI活用はまだ伸びしろがあります。今後のグロースにおいて重要なテーマであり、PdMとして価値向上の余地が大きい環境です。 ④ 1プロダクト責任者として意思決定できる 1プロダクトの責任者として、ユーザー課題の特定から施策立案、改善の推進まで一気通貫で担えます。裁量を持って、プロダクトの成長に直接コミットできるポジションです。 ⑤ 将来的なキャリアの広がりもある まずは1プロダクトに深く入り込み、着実に成果を出すことが期待されるポジションですが、LITALICOには複数領域・複数プロダクトがあるため、将来的にはより大きなプロダクトや横断テーマに挑戦できる可能性もあります。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・toB WebサービスもしくはSaaS事業のプロダクト企画経験 ・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験 ・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験 ・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験 ■歓迎スキル: ・既存プロダクトのグロース経験 ・データ分析 / データ活用の経験 ・業務設計やオペレーション改善の経験 ・AI / 機械学習の活用経験 ・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験 ■求める人物像: ・1つのプロダクトに深く入り込み、着実にグロースさせたい方 ・ユーザー課題を解像度高く捉え、仮説検証を回せる方 ・プロダクト改善だけでなく、必要に応じて業務や運用まで踏み込める方 ・社会的意義のある領域でプロダクトづくりに向き合いたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー＜プロジェクト創出・開発リード/AI活用法人向けSI＞

  514~949万

  • 提案
  • アーキテクチャ検討
  • 開発
  • 課題分析
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト推進
  • クラウド
  • ヒアリング
  • 事業推進
  • システム開発
  • パートナー
  • 分析
  • 営業
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • アジャイル
  • プロジェクトマネージャー
  • テスト
  • プロジェクトリーダー
  • アジャイル開発
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 要件定義

  KDDI株式会社東京都港区

  プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー＜プロジェクト創出・開発リード/AI活用法人向けSI＞気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 法人のお客さまに対する業務改革や新たなビジネス価値の提供に向けて、AIを活用したシステムのアーキテクチャ検討を行います。 また、お客さまへのシステム提案から開発、導入までプロジェクトを牽引する業務を担当していただきます。 ＜職務内容＞ 製造、運輸、金融、サービス業、官公庁など多様な業界のお客さまに対して、当社の強みである通信、クラウド、AIなどのアセットを活用した最適なシステムを検討します。 お客さまおよび開発パートナー（グループ会社等）と連携しながら、提案から開発、導入までプロジェクトを推進していただきます。 〇案件創造 ・営業部門と連携して顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・ニーズに基づく当社アセットを組み合わせたアーキテクチャ検討 〇開発案件のリード ・QCDSを意識したシステム開発案件の推進 ・プロジェクト推進におけるお客さまおよび関連部門との調整、折衝 ・導入後のビジネス拡大に向けたエンハンス開発のリード ＜魅力・アピールポイント＞ 当社が培ってきた通信、データ、AIなどのアセットを活用しながら、専門性を持つグループ会社と連携し、社会課題および業界課題の解決に取り組むことができます。 構想策定からサービスの具現化、社会実装まで一連の工程に関わることができる点が大きな魅力です。 各業界の現場に入り込み、課題や提供すべきビジネス価値を整理したうえで、AIをはじめとする最新技術を含む多様な技術要素を組み合わせてシステムを実現していきます。 これらの経験を通じて、ビジネス視点とテクニカル視点の双方をバランス良く高めることができ、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても大きな成長を実感できる環境です。 また、特定の業界や技術に限定されることなく、複数の業界およびサービスに関わりながらキャリアを広げることができます。 将来的には、AIインテグレーションの中核メンバーとしての活躍や、新規事業・プロダクト創出をリードする役割など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 私たちと一緒に、技術とビジネスの力で社会を前進させ、「おもしろいほうの未来へ」を形にしていきませんか。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、SI力×データエンジニアリング力で業務・位置情報・音声等の多様なデータを統合的にAI Ready化することをミッションとし、AI利用の実際の業務への適用や定着までを一気通貫で支援し、再利用可能なAIアセットとして業務・業界の枠を超えて横断的に展開していきます。 ＜募集背景＞ 当社では、従来のインフラ事業による安定的な社会基盤の提供に加え、人口減少や人口集中による労働力不足への対応として、AIを活用した事業の継続および拡大を進めています。 今後は国内にとどまらず、世界市場への展開も見据えています。 そのため、AIインテグレーションの実行メンバーを拡充し、スピード感を持って事業推進を進めていく方針です。

  求める能力・経験

  ・商用システムにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を実施した経験（3年以上） ・ITシステム全般に関する基礎理解 ・顧客および社内関係者（営業、企画、開発など）と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・大規模または中長期プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・クラウド、ネットワーク、アプリケーションなどのITシステム全体を俯瞰し、構成やアーキテクチャを検討できるスキル ・製造、運輸、物流、金融、流通、小売、サービス業、官公庁などの業界システムに携わった経験 ・業界横断型のソリューション企画またはビジネス創出経験 ・外部ベンダー、パートナーを含む開発体制の立ち上げおよびマネジメント経験 ・アジャイル開発経験またはスクラムマスター経験 ・ITシステム企画またはコンサルティング経験 ・顧客課題および経営課題のヒアリング、課題整理および要件整理の経験 ・QCD（品質、コスト、納期）を意識したプロジェクト推進能力

  事業内容

  通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。