■株式会社村上農園【大井川】【生産：転勤なし】管理職

職種

• 生産技術（食品/飲料/たばこ）

• 生産管理

• 製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）

仕事内容

豆苗・ブロッコリースプラウトなどの発芽野菜の生産で世界一の施設野菜メーカーで、 同社の生産センターの運営に関わる管理業務 ・栽培管理 ・品質管理 ・ライン管理 ・納期管理 ・人員管理 ・リスク管理 ・情報管理など を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア 生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。 ＜村上農園の生産センターについて＞ https://www.murakamifarm.com/safety/factory/introduction01/ https://www.murakamifarm.com/safety/factory/introduction02/ https://www.murakamifarm.com/safety/technology/ https://www.murakamifarm.com/company/release/2023/06/23/002483/ https://www.murakamifarm.com/company/release/2021/01/27/002284/ ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。 その需要にお応えするために、2024年に北海道伊達市に新センターが稼働します。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。 2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

求める能力・経験

■必須条件： ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方 ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・第一種普通自動車免許必須 ■歓迎要件： ・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） 求める人物像 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、 　 状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

学歴

4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜800万円

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:00〜17:00

残業

有 平均残業時間： 40時間

残業手当

有

休日・休暇

125日

有給休暇

入社直後： 10日 入社半年経過： 10日 最高: 20日

その他

年間休日125日（計画有休消化含む） シフト制（月間休日8日～11日程度）

社会保険

健康保険 雇用保険 労災保険

備考

月給295,000円～（基本給　205,000円～　職務手当 90,000円～） ※年収は現職・前職を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去10年間平均賞与月数7.1ヶ月／年） ■退職金制度 ■住宅手当 ※首都圏／単身赴任・独身・扶養者なし：月3万円、扶養者あり：月4万5000円以上） ※首都圏以外／単身赴任・独身・扶養者なし：月2万5000円、扶養者あり：月3万5000円以上 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人：月3000円／上

配属先

転勤

大井川第一生産センター

住所

静岡県焼津市

備考

焼津市中新田202 www.murakamifarm.com/safety/factory/introduction01/ 施設内の光や気温、栽培装置の制御などを全てコンピュータで管理しています。 マイカー通勤OK 転勤なし

制度

その他

その他制度

■社会保険完備（厚生、健保、労災、雇用） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去10年間平均賞与月数7.1ヶ月／年） ■退職金制度 ■住宅手当 ※首都圏／単身赴任・独身・扶養者なし：月3万円、扶養者あり：月4万5000円以上） ※首都圏以外／単身赴任・独身・扶養者なし：月2万5000円、扶養者あり：月3万5000円以上 ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども一人：月3000円／上限2人） ■管理手当 ■交通費支給 ■車通勤OK ■財形貯蓄制度 ■団体生命・医療保険（保険料全額会社負担） ■定期健康診断　（乳がん、子宮頸がん検診含む） ■フリードリンク制度（コーヒーやお茶など無料提供） ■再雇用制度あり ■制服貸与 ■社内販売割引制度 ■弁護士無料法律相談制度 ■インフルエンザワクチン予防接種全額補助 ■受動喫煙対策あり（職場内禁煙）

制度備考