グラフィック・パッケージデザイナー（MONO消しゴムで人気の総合文具メーカー）D4256

職種

• パッケージデザイナー

• グラフィックデザイナー

仕事内容

「MONO」、「PiT」、「PLAYCOLOR」など数々のメジャーブランドを展開する同社で、商品ロゴや店頭で選ばれるパッケージ、販促ツールなどのグラフィックデザインに力を発揮していただきます。年齢問わず誰もが知っているブランドに携わることができます。 ■対象 ：同社の展開する文具のロゴ、パッケージ、SPツール全般 ■業務内容 ：マーケティング本部 プロダクトプランニング部 クリエイティブデザインGに所属し、ブランドらしさ・商品の魅力を表現するグラフィックデザイン全般に取り組みます。新商品や改良商品のアイテムごとに担当をもち、業務を進めていただきます。また、プランナーとの連携も必要になるため、チームワークを活かして魅力的なデザインに挑戦したいという方のご応募を歓迎します。 <グラフィックデザイン全般> ・商品ロゴ ・パッケージ（個包装、流通箱、カートン等） ・展示会材料（パネル、展示用ダミー作成など） ・パンフレット、カタログ類 <その他> ・商品什器、パッケージ試作等、簡単な立体物制作 ・新製品開発プロジェクトへの参画 ・商品企画提案（年1回目安） ■特徴 ：トンボ鉛筆の商品は、入学祝のプレゼントや勉強を頑張る受験生、自分らしいこだわりのある文具を使いたいビジネスマン、クリエイティブ活動や趣味での需要が高い海外ユーザーなど、老若男女・国内外問わず、幅広いシーンで人々の生活を支え、挑戦する人に寄り添うブランドです。デジタル化が進み文房具を使う機会が減っている近年、同社では"書く"楽しさや喜び、面白さ、その価値などを伝えるため、アーティストとコラボしたイベント企画やコンテンツ発信、トンボ鉛筆製品のファンを巻き込みアート作品を生み出すキャンペーンの運営、SNSを通した頻繁な情報発信など、新しい取り組みも行っています。このような同社のブランドや文具の可能性や価値に共感くださる方のご応募をお待ちしております！ 【ポイント】 日常で見かけることの多い製品に携わるため、手掛けた製品が店頭に並んでいるのを見る機会が多く、やりがいのあるポジションです。長く愛されるブランドのみならず、マークシートを早く濃く塗りつぶせるシャープペンシル「モノワーク」、日本発のコンテンポラリーデザインペン「ＺＯＯＭ（ズーム）」のリブランディングなど、同社ならではの新製品開発やブランドづくりも行っており、グラフィックデザイナーとしては、パッケージや販促物などを通してそれらの魅力を最大限に伝え、訴求するコミュニケーションデザインに力を発揮していただきます。これまで愛されてきたブランドらしさ・思想を理解し大切にしつつ、新しい視点からのデザイン展開や提案などにも積極的に取り組んでいただきます。

求める能力・経験

【応募資格】 ■デザイン事務所、制作会社またはメーカーのデザイン部署における、グラフィックデザイン実務経験3年以上 ■Adobe Illustrator、Adobe Photoshop使用スキル ■日用品のデザイン経験があれば尚可 【優遇されるスキル・経験】 ■特殊印刷用デザイン経験者（パッド、グラビア、ドライオフ等） ■プリプレス、各種印刷の知識がある方 ■CI/VI業務経験者 ■女性向けのデザインが得意な方 【求める人物像】 ■コミュニケーション力の高い方 ■誠実さ、責任感、協調性のある方 ■想像力のある方 ■ご自身の考えを論理的にプレゼンテーションできる方 ■文具や雑貨に興味関心のある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、高等専門学校、短期大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

389万円〜670万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

07時間40分 休憩50分

09:00〜17:30

フレックスタイム制

無

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

土曜日（ ただし、年数日土曜出勤日あり）・日曜日、祝祭日 ※待遇参照

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

【雇用形態】 正社員 ※期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の指示する職務（総合職としての採用となります。） 【給与】 年収 ： 389～670万円 ※経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ優遇 基礎給月額 ： 239,500円～402,000円

配属先

転勤

本社

住所

東京都北区

喫煙環境

受動喫煙防止措置あり：就業場所原則分煙

備考

就業場所の変更の範囲：同社グループおよび出向先の国内外の全ての拠点

制度

出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助

その他

その他制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、諸手当（家族手当、住宅手当、通勤交通費全額など ※規定による）、昇給年1回（人事評価結果により有無を決定。ただし、初年度の昇給はなし。）、賞与年2回（支給時在籍を条件として。7月及び12月。2023年実績 年間3.6か月+3万円）、社員食堂（本社）、定期健康診断または生活習慣病検診、健康保険組合保養所（湯之谷、他提携）、ベネフィットステーション（宿泊補助等）、在宅勤務（育児・介護などの特別な事業がある場合） <休日・休暇補足> 年間休日121日、土曜日（ ただし、年数日土曜出勤日あり）・日曜日、祝祭日、誕生日休日、年末年始、夏季休日、年次有給休暇（3ヶ月継続勤務後3労働日（ただし、入社6ヶ月まで有効）・6ヶ月継続勤務で出勤率80％以上の場合10労働日、付与総日数20労働日）、慶弔休暇、特別休暇（公傷・公民・予防・罹災・リフレッシュ等）

制度備考