🔴リーダー候補/業界最大手🔴エンタープライズ担当ポジションでHRの専門性を深める。

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• エージェント求人

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 離職率/定着率
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • パートナー
  • データ分析
  • 開発
  • 販売
  • 分析
  • 導入支援
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◎【年収1,000万超も可能】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  【ミッション：日本の大手企業の「人」と「組織」をデータで変える】 日本を代表するナショナルクライアントに対し、採用・初期配属・人材育成からHRデータの活用まで、人事領域のあらゆる課題を解決することがミッションです。単なる「適性検査の販売」ではなく、年間数千万人が受検する『SPI3』から得られる膨大なデータを起点に、顧客の経営戦略に踏み込んだソリューションを設計・提案します。 【具体的な業務内容】 • 課題抽出・コンサルティング： 顧客（大手企業の人事部・経営層）が抱える「求める人材像の定義」「離職率の改善」「ハイパフォーマー分析」などの抽象的な課題をヒアリング。 • ソリューション設計： SPI3の結果と、顧客が持つ人事データ（評価・勤怠等）を掛け合わせ、統計的な根拠に基づいた解決策を提示。 • 納品・プロジェクト管理： 研修（リクルートマネジメントスクール）やコンサルティングサービスの導入支援。 • 事例： * NTTデータ様：感覚に頼らない「"人との接点"を重要視する採用」の仕組み化。 　　o 電通コーポレートワン様：散在する人事データを統合し、意思決定の精度を高める「HRアナリティクス」の構築。 【入社後の流れとキャリアパス】 入社後はリクルートグループが誇る「人材開発委員会」や「Will・Can・Must」などのマネジメント手法を通じ、プロフェッショナルとしての土台を構築します。 最大の特徴は、**「キャリアプラス（社内兼業制度）」**です。営業活動を主軸としながら、業務時間の20%を「広報・研究・人事・新規事業」などの別部門に充てることが可能。営業の枠を超え、HRの専門家として多角的なキャリアを形成できます。 【仕事の魅力】 1. 圧倒的な顧客基盤： 誰もが知る大手企業の変革に、パートナーとして深く関与できます。 2. 専門性の深化： 実践的な営業スキルに加え、学術的な人事知識やデータ分析スキルが身につきます。 3. 自由度の高い働き方： フルフレックス、テレワーク、フリーアドレスを完備。生産性を最大化できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須事項（Must）】 • 人材業界での実務経験 3年以上 （求人広告、人材紹介、HRツール、研修、コンサルティングなど） 【歓迎事項（Want）】 • 大手企業（エンタープライズ）向けの法人営業経験 • データ分析、または統計学的なアプローチに基づいた提案経験 • ロジカルシンキングに基づき、顧客の潜在課題を構造化できる能力 • 変化の激しい環境を楽しみ、自らナレッジを共有・アップデートできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎

  360~800万

  • プロジェクト
  • 教育
  • M&A対応
  • 新規事業
  • オペレーション改善
  • M&A支援
  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 幹部
  • ソーシング
  • 既存顧客
  • 企画立案
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • メディア
  • 転職支援

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  新規事業開発◤ヤマトヒューマンキャピタル◢M&A×スタートアップ×事業責任者候補｜法人営業経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・M&A・ハイクラス領域に特化した転職支援のプロフェッショナル集団 ・2017年創業以来、連続黒字経営を達成している安定した経営基盤 ・独自の動画メディア運営など、従来の型にはまらない独自の集客力 ・経営層との強固なリレーションを武器に業界トップクラスの実績を誇る ・未経験からプロへ育てる教育文化と、志高いメンバーが揃う環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・新規事業の立ち上げに伴う企画立案および実行フェーズの推進 ・ハイクラス層（コンサル・ファンド等）へのキャリアアドバイザー業務 ・新規クライアント開拓および既存顧客との定例ミーティングを通じた支援 ・スカウトサイトを活用したソーシングおよびインサイドセールス業務 ・組織作りに直結するオペレーション改善やチームビルディング ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・新規エージェント開拓によるプラットフォームの拡大 ・特定業界に特化した新たな採用支援スキームの構築 ・自社メディアと連動した次世代型集客マーケティングの実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 創業期の熱量で「事業を作る」圧倒的な裁量とスピード感を体感できる ✅ コンサル・M&A業界の深層に触れ、一生モノの専門知見が身につく ✅ 早期の幹部昇格が可能！拡大フェーズにつき中核ポストが空いている ✅ 固定概念に縛られず、自身のアイデアが即事業に反映されるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・M&A業界において国内トップクラスの支援実績と確固たるブランド力 ・属人化を排除し、全員でノウハウを共有して成長する独自の組織文化 ・プロフェッショナルとしての自律を重んじ、成果に直結する働き方を推奨 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須経験】 ・成長意欲が高く、素直な方 ・法人・個人向け営業のご経験 ・新規事業で業界を覆すことにワクワクする方 ・好きなものについて熱く語れる方 ・過去の経験やスキルにこだわらず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【職種不問／オープンポジション】年休125日◎医療・介護業界向け採用コンサルタント｜20代中心の組織

  370~700万

  株式会社For A-career東京都目黒区

  【職種不問／オープンポジション】年休125日◎医療・介護業界向け採用コンサルタント｜20代中心の組織気になる

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  仕事内容

  【募集の背景とミッション】 当社は「挑戦を当たり前にする」を掲げ、設立以来200％以上の成長を続けるHRテック・コンサルティング企業です。現在、日本の重要インフラである医療・介護・福祉業界は深刻な人手不足に直面しています。この社会課題を解決するため、サブスクリプション型採用支援サービス「medica」を牽引する新たなメンバーを募集します。 本ポジションは「オープンポジション」としての採用です。入社前の選考を通じ、ご自身の適性やキャリアビジョンに合わせ、以下のいずれかの役割をお任せします。 【具体的な配属職種と業務内容】 1.フィールドセールス（新規開拓・提案） ・医療・介護施設の経営層や採用担当者へのアプローチ。 ・採用課題のヒアリングから、自社サービス「medica」を用いた解決策の提案、受注までを担当。 2.採用コンサルタント／カスタマーサクセス（運用・伴走支援） ・受注後のクライアントに対し、求人票の作成・改善、媒体運用、スカウト代行などを実施。 ・データに基づいた歩留まり改善提案や、中長期的な採用戦略の立案を行い、顧客の採用成功を支援。 3.キャリアアドバイザー（求職者支援） ・求職者との面談、キャリアカウンセリング、求人紹介から入社までの伴走。 【medica（メディカ）とは】 単なる求人広告の販売ではなく、月額制（RPO）で顧客の採用業務を根本から支援するサービスです。スカウト運用や面接同席、内定フォロー、さらにはMEOやDX支援など、周辺領域まで踏み込んで顧客の「採用力」を強化します。 【この仕事で得られるもの】 ・圧倒的な成長スピード： 平均年齢26.7歳。年次に関係なく、成果を出せば半年でリーダー、2〜3年でマネージャーへの昇格が可能です。 ・多角的なスキル： セールススキルに加え、WEBマーケティング、採用マーケティング、経営層へのコンサルティング能力が身につきます。 ・社会貢献性： 待機児童や介護離職といった社会課題の根源である「人手不足」にダイレクトにアプローチする、意義の大きな仕事です。 【働く環境・社風】 「自燃型人材」が集まる、明るく前向きな組織です。失敗を恐れず挑戦する文化があり、役職に関わらず意見を出し合えるフラットな関係性が特徴。20代のうちに事業責任者や新規事業立ち上げに携わりたいという野心を持つ方に最適な環境が整っています。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・高卒以上 ・正社員経験1年以上（※高校、大学でスポーツ等で結果を出していれば既卒も可） ・職種未経験OK／業種未経験OK 【内定の可能性が高い人】 ・法人・個人問わず、営業経験で実績を出してきた方 ・リーダーやマネジメントの経験がある方（規模不問） ・「成長したい」「稼ぎたい」「市場価値を上げたい」という強い動機がある方 【書類でお見送りになる人】 ・「指示待ち」の姿勢が強く、自ら考えて動くことが苦手な方 ・転職回数が極端に多く、一貫性が見られない方（短期離職が続くなど） 【面接でお見送りになる人】 ・身だしなみ（清潔感・TPO）に配慮が欠ける方 ・他責思考の方（現職の不満のみを話し、改善の努力が見えないなど） ・目標達成に対する執着心が低いと感じられる方

  事業内容

  「挑戦を当たり前にする」をビジョンに、人材紹介、採用コンサルティング、広告代理、AI・DX事業など多角的に展開。主力サービス「medica」は、深刻な人手不足に悩む医療・介護・福祉業界に対し、月額制のRPO（採用アウトソーシング）モデルで根本的な解決を提供しています。20代が中心となり、毎年200％以上の成長を遂げるメガベンチャー候補企業です。

• エージェント求人

  人材領域マネージャー候補【自動車整備士領域】/多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社

  600~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 自動車
  • マネージャー
  • 技術者派遣
  • 営業

  多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社東京都新宿区

  人材領域マネージャー候補【自動車整備士領域】/多角化経営を推進している地方優良企業グループ会社気になる

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  仕事内容

  同社は、設立から数十年経過し、長らく自動車分野の技術者派遣や専門サービスの受託事業などを行われてきました。 全国にネットワークを構築され、業務請負や人材派遣を通じ、技術者を支えているユニークな会社となっています。 直近ある地方優良企業へグループインとなり、改めて再成長に向けて採用活動を強化されています。 全国各地において自動車保有台数は増え続けていますが、自動車整備に関連する技術者はどこでも人材不足になっています。グループアセットを活用できる同社ならでは取り組みにより、社会課題の解決へ導こうと取り組まれています。 今回は、事業拡大に向けて人材事業（派遣や紹介メイン）におけるマネージャー候補を探されています。

  求める能力・経験

  ・人材会社における営業経験や労務面に関する知見をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちな方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  医療業界特化のキャリア支援│YouTubeから転職相談が集まる人材紹介

  450~750万

  

  にしまファーマ株式会社東京都中央区

  医療業界特化のキャリア支援│YouTubeから転職相談が集まる人材紹介気になる

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  仕事内容

  医療・製薬業界に特化した人材紹介エージェントとして、キャリアアドバイザー業務とリクルーティングアドバイザー業務の両面を担当します。 習熟度に合わせて段階的に、自身の専門領域における求人開拓や企業折衝、採用課題を深く理解した上での最適な人材提案や広報ブランディング支援の提案も行っていただきます。 ※詳細は面接にてご説明いたします。 業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

  求める能力・経験

  【必須】 下記のいずれか1点以上の経験 ■人材紹介経験者：医療・製薬業界おける3年以上の両面型、もしくはCA/RA経験 ■治験業界で3年以上の実務経験 ■MR、医療機器営業で3年以上の実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  名古屋【営業（リーダー候補）】リクルートGの安定基盤/企業と技術者を繋ぐ！

  460~690万

  

  株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング愛知県名古屋市

  名古屋【営業（リーダー候補）】リクルートGの安定基盤/企業と技術者を繋ぐ！気になる

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  仕事内容

  リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネス！業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職(リーダー)をお任せ！ ★リーダー候補としてまずはプレイヤーからご活躍いただきます。【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画などの人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■法人営業経験(3年以上)■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】愛知、三重、岐阜、また北陸中部の一部エリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出！人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能！成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生！

  事業内容

  ■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 　ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 　「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

• 企業ダイレクト

  名古屋【営業】★未経験・第二新卒歓迎★リクルートGの安定基盤で活躍！

  410~590万

  

  株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング愛知県名古屋市

  名古屋【営業】★未経験・第二新卒歓迎★リクルートGの安定基盤で活躍！気になる

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  仕事内容

  リクルートGの人材領域にて、自社で雇用する社員(技術社員)を顧客に派遣するビジネスを行っています！業界でもトップクラスの成長率で拡大中の当社にてメーカーの発展と技術者の成長を手助けする営業職をお任せ！ ★OJTを通して学んでいくため、未経験からでも活躍いただけます！【業務例】顧客の急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画等の人的課題のヒアリング・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問)・架電での新規アポ取り・派遣求人の条件ヒアリング～自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案。業務内容確認のMTG実施・契約締結～手続き作業・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整などをお任せします。

  求める能力・経験

  ★未経験・第二新卒歓迎★【いずれも必須】■顧客関係性をしっかり構築できるコミュニケーション能力■パソコン操作(Excel、データ入力等)が扱える方■頻度は高くないですが、将来的な転勤の可能性に対応できる方 【エリアと顧客】愛知、三重、岐阜、また北陸中部の一部エリアを担当し、自動車などの輸送機器、半導体や材料、電気機器、IT関連など、幅広い産業のクライアントと取引実績があります。【やりがい】顧客・技術(派遣)社員の間に立ち価値を創出！人材業界としてBtoBとBtoCの両方の側面をもったビジネスキャリアを形成可能！成約や条件改善ごとにインセンティブ(平均45万/年)が発生！

  事業内容

  ■機械・メカトロニクス、電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア、 　ケミストリー・サイエンス・バイオテクノロジー各分野における 　「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」

• 企業ダイレクト

  【法人営業】東証上場/JapanDigitalUniversity卒業生・在学生就業支援/在宅可

  460~800万

  

  株式会社デジタル・ナレッジ東京都台東区

  【法人営業】東証上場/JapanDigitalUniversity卒業生・在学生就業支援/在宅可気になる

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  仕事内容

  外国籍人材の人材紹介やパートナー企業の新規開拓、成果達成のためのマーケット戦略をお任せいたします。 JDU就業支援センター東京では、JDU学生や卒業生のサポートだけでなく、インターンおよび社員採用でJDU学生を受け入れてくださる企業様のご支援もさせていただきます。JDU学生を対象とした採用説明会、採用試験、面接等の調整をご支援致します。受入企業様が在留資格(技人国やインターンシップ)申請される際、センターが必要に応じて企業様とJDU大学の間に入り、大学側書類、学生側書類のスムーズな取得をご支援致します。

  求める能力・経験

  【必須】・人材紹介業界での営業経験（10年程度） 【歓迎】 ・小規模会社、人材事業立ち上げも経験のある方 ・IT人材の紹介経験 ・海外人材の人材紹介経験 ・新卒の人材紹介の経験

  事業内容

  eラーニング専用プロダクツの開発販売、eラーニングシステムカスタマイズ、eラーニングサーバー運用、コンテンツ製作・販売等【主要取引先】デジタルハリウッド、明治大学、大塚製薬、ベネッセコーポレーション等

• エージェント求人

  【働く人の健康を世界中に創る】産業医の活躍をプロデュースすることで健康経営を実現する

  400~600万

  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 提案
  • 産業医
  • 業務改善提案
  • 営業
  • 法人営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  株式会社iCARE東京都品川区

  【働く人の健康を世界中に創る】産業医の活躍をプロデュースすることで健康経営を実現する気になる

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  仕事内容

  企業のヘルスケア領域の課題を解決する健康管理チャット「carely（ケアリー）」運営ベンチャー 業務内容 ■仕事概要: 【事業内容】 「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。 健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。 クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業における組織的な健康課題の解決を支援し、経営戦略を後押しします。 【仕事内容】 産業保健、健康経営領域で企業が抱える課題解決を支援する部署において、産業医の協力を得ながら産業保健を推進したいと考える企業を対象に、弊社に登録された産業医と企業のマッチングを行い、産業医の活躍支援まで伴走します。 産業医のスキルやマインドを認識しながら、顧客（企業）の事業フェーズや健康管理に対する価値観・課題をヒアリングし、信頼を獲得しながら産業医の活躍を支援することで、働くひとの健康を世界中に創ることにつなげています。 具体的には 入社直後は、主に以下のような業務をお任せする予定です。 ・企業からの要望のヒアリングに基づき、求人要件にマッチしている産業医の探索 ・企業に提案する面接に同席してのフォローおよび契約開始までの調整 ・契約企業の事業フェーズや課題、産業医の活動状況に応じての最適な契約プランの提案や相談対応 業務に慣れていただいた段階で、以下にも関わっていただきます。 ・顧客への請求業務 ・業務改善提案や実行 【この求人の魅力】 ・ 社内でも大きな売上を取り扱うチームにて、企業・産業医双方の満足度を高めた結果としてチームで事業成長に貢献していくスタイル ・ 現在、紹介依頼が急増しており、チームが大きく成長する、変わろうとしているフェーズ事業成長に大きく貢献するチームのチームづくりに貢献できる ・ マッチングや紹介のみならず、契約後のフォロー・改善提案まで一貫して関われる ・ セールスやカスタマーサクセスと協力して案件を進めていくため、部署を超えたチームプレーを実践できる ・出社/リモートのハイブリットワークや、フレックス制など柔軟な働き方が可能 ・AIやツールも活用しながら、チームで改善を進めることが可能（基本的な業務フローやツールは整っていますが、事業成長に伴い、より良くしていく余地が多く残っています。）

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 顧客（法人）との折衝を含む業務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎スキル: ・人材業界（RA／CA／コーディネーター等）での業務経験 ・無形商材の法人営業、またはカスタマーサクセスの経験 ・複数の関係者を巻き込みながら、案件調整や進行管理を行ってきた経験 ■求める人物像: ・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、社会的意義を感じて働ける方 ・型が完全に整っていない中でも、自ら課題を見つけ、改善提案を行い、実行できる方 ・チームとして成果を出すことに喜びを感じ、利他的に動ける方 ・企業と産業医の双方に誠実に向き合い、信頼関係を丁寧に構築できる方 ・産業医という専門家とも対等に会話できる、落ち着いたコミュニケーションが取れる方 ※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント / FLUX

  700~1500万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 人事

  FLUX東京都港区

  【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント / FLUX気になる

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  仕事内容

  「日本経済に流れを。」をミッションに掲げ、国内最速レベルでARR10億円を突破したノウハウを武器に、大企業の新規事業立ち上げや既存事業の成長を支援。AIや先端テクノロジーの力を駆使し、「専門人材の採用」や「事業の成長支援」「テクノロジー支援」を提供することで、日本経済の成長を牽引するパートナー企業として大企業のトップラインを伸ばし続ける未来志向の事業伴走企業。 業務内容 □基本情報 ■仕事概要: <募集背景> 株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。 現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。 さらなる事業の多角化に向け、2023年11月からHRソリューション本部を立ち上げました。今後の事業拡大に向け、「マネージメントコンサルタント」ポジションの方を募集いたします。 プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜コンサルタント業務＞ - 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業 - 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネジメント業務> - マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行 <ポジションの魅力> - 弊社は事業会社であり、人材ビジネス以外の事業も展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。 - 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。 - ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ※以下のいずれか一つ - 人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 - 人事としてマネジメント経験がある方（中途採用のご経験） - 法人営業としてマネジメント経験がある方 ■歓迎スキル: ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方

  事業内容

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