【人事担当】★自動運転トラックで物流問題を解決/テレワーク可/フレックス

職種

• 人事企画/制度設計

仕事内容

当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。ビジネス系やコーポレート系などを含めた会社全体の採用オペレーション及び人事施策を担って頂きます。 【詳細】■各採用チャネル（ダイレクトリクルーティング／社員紹介／エージェント）を通じた母集団形成 ■母集団形成から入社承諾に至るまでの一連のプロセスマネジメント ■採用広報（企画から実行まで） ■業務プロセス改善 他、T2が楽しくなる/面白くなる/働きやすい環境になるための改善と提言（全社員共通）

求める能力・経験

【必須】 ■事業会社にて技術職種のダイレクトリクルーティング経験、または両面型人材紹介会社での技術職種を対象としたエージェント業務経験 ■用業務の枠に留まらず、社会課題を解決したい、T2の事業成長に寄与したいという想い 【歓迎】※以下の人事領域においてのいずれかの経験をお持ちの方 ■新しい人事制度の導入■人材開発■組織開発■社内外イベントの企画と実行■人事制度、組織課題の発見と解決 （その他労働条件の備考に補足あり）

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

600万円～1,000万円 月給制 月給 300,000円～ 月給￥300,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥90,000～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間15分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：50.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社直後20日 入社後すぐに付与有（入社月に応じて按分）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【歓迎条件補足】 ■社内の採用プロセスをend-to-endで担当したご経験■ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力■SNS管理・各種メディア活用した採用広報活動のご経験■採用ブランディング促進したご経験■IT業界での中途採用のご経験 【募集背景】 弊社は公道実証実験にも成功するとともに、2023年のシリーズAまで累計80億円以上の資金も調達できており、商用運行に必要な技術と体制を整えるべく、組織の規模と質の両面で急成長しております。人材採用と組織づくりを担う人事チームの強化も不可欠です。 ■仕事の内容 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地 変更の範囲：配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

配属先

転勤

当面無 関東圏から離れることは少ないです。

東京オフィス

住所

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル1F

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

※会社は就業場所を追加、変更することがある。テレワーク勤務も認め、詳細は別途定めるテレワーク規程による。

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

定期健康診断、フリードリンク、企業型確定拠出年金制度、PC支給、ベビーシッター利用補助券

制度備考

時短勤務：申請制 研修支援制度：会社が必要と認めた場合 定年制度：定年60歳 継続雇用制度（勤務延長）：上限65歳　※条件：会社が必要と認められた方のみ