【MD（仕入・サービス企画）】日本初★家具のサブスク/IPO準備中/フレックス

職種

• MD

• 仕入/バイヤー

仕事内容

法人顧客をメインとした、新規取引先開拓・商品仕入/サービス企画を進めて頂きながら、既存の仕入先とのリレーションシップの強化も担当して頂きます。＜具体的には＞ ■新規仕入先の開拓,取引契約の締結：現場の声のリサーチ、展示会等での情報収集,取引先との商談設定/条件交渉/契約締結■商品仕入,サービス企画：取扱商品の選定、月額等のサービス設計、運用フロー構築■既存メーカーとのリレーションシップ強化：定期的な情報交換、取引高に対しての条件交渉、販促協力等の共同企画■社内のマーケッティング,PR,営業,コーディネーターへの情報共有：社内共有資料の作成・配信・勉強会の実施

求める能力・経験

【必須】■家具メーカーなどでのMD経験（2年以上） 【歓迎】 ■小売業界での商品企画経験者■メーカーでの営業経験 【求める人物像】 ■空間構築に必要な家具、什器、IT機材、サービスに興味がある方 ■マーケットやユーザーニーズを踏まえ、自ら新規商品企画やサービス設計ができる方■好奇心旺盛で、新規提案を策定・実行して、成果を出してきた方

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～650万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円～6,500,000円 年俸￥4,000,000～ 基本給￥333,333～ 固定残業代￥86,666～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 11:00～14:00)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間122日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他（夏季休暇/年末年始休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【ポジションの魅力】 家具のサブスクリプションサービス「subsclife (サブスクライフ) 」、アウトレットモール「subsclife オフプライス (サブスクライフオフプライス)」も運営している当社。法人、個人と幅広い顧客のその先のニーズにも長期的に寄り添う商品に携わることができます。また、ファイナンスについて強いパートナーが多く、様々なビジネスの視点が身につくのも面白みの一つです。 【勤務時間】 2種類のコースあり 1.フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )　固定残業あり（45時間/月は固定残業制、45時間以上は残業代支給） 2．スーパーフレックス　副業OK　必要に応じたスポット出社のみ（在宅勤務ベース） ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます。 ※どちらも労働条件・給与面に変更はありません (仕事内容の変更範囲):当社業務全般

配属先

転勤

無

本社

住所

東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

(変更の範囲)勤務地：変更なし

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

在宅勤務,副業,資格取得支援制度,研修支援制度→応相談

制度備考

【ワークスタイル】 東京オフィス及びリモートワーク 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートを導入しております。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。) 【社風】 ・署に囚われず、横断的に挑戦できる ・時短勤務OK ・チームワークを大切にする会社 ◇ タクシー手当あり（上限5万円/月）→条件あり ◇ 交通費支給あり（上限2万円/月） ◇ テレワーク・在宅OK ◇ 社販制度あり ◇ ピアボーナス制度あり