【生保営業/三重】アフラック生命G/安心の固定給＋固定賞与＋実績賞与

職種

• 保険個人営業

仕事内容

■創業50年を迎えたアフラック生命保険のトップ代理店である当社にて、既契約のお客様に対し、「がん保険」「医療保険」「介護保険」「休職保険」の見直し等の営業活動を行っていただきます。 ※ご家族や知人への営業は一切ありません。 ■お客様は、法務省や検察庁などの官公庁の職員や、本田技研工業やホンダグループ各社、TDKなどの社員様です。 ■セミナーを通したお客様へのアプローチが中心で、ご要望に応じて個別での面談を実施しています。 ■売上目標はあるものの、個人だけでなくグループや事業部でも目標はありますので、メンバーで協力し合いながら目標達成に向けて活躍できます。

求める能力・経験

【必須】■金融業界での業務経験　 【歓迎】■完全歩合でなく固定給で安定した収入を得つつ、保険営業としてさらに成長したい方/顧客に寄り添った営業をしたい方 【求めるミッション】■目標達成に向けた活動プロセスの計画～実施のPDCAを自身で回せる

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 社内研修の一環で本社(東京都新宿区西新宿７－５－２５西新宿プライムスクエア１５階)に出社していただく可能性がございます。

給与

450万円～550万円 月給制 月給 327,000円～402,000円 月給￥327,000～￥402,000 基本給￥260,000～￥317,000 固定残業代￥67,000～￥85,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（固定賞与）　■昇給：年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：33.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後15日 最高付与日数20日 有給休暇について補足有。備考欄に記載。

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与制度】 ■誠実にお客様に向き合っていただきたいという思いから、当社の給与は固定給制としています。 ※想定年収は「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 ■想定年収に含まれているのは固定賞与のみ。入社2年目からは実績に応じた変動賞与が別途支払われます。 【教育制度】 ■入社後は、東京本社や三重支店での社内研修やOJTによる個人のレベルに応じた研修を行います。 　当社の理念や方針を充分に理解習得したうえで本格的な営業活動をスタートできる体制が整っております。 【評価制度】 ■業績評価と行動評価に基づき給与や賞与が決定しますので、売上の結果だけではなく、 　業務への取組み方（プロセス）も鑑みた評価をしております。 【業務内容の変更範囲】 ■適性に応じ将来的に配置転換などにより業務内容が変更になる可能性があります。（本人希望を考慮します）

配属先

三重支店（コンサルタント4名、事務スタッフ1名） └支店長（40代男性）、メンバー（20～30代）

転勤

当面無

三重支店

住所

三重県四日市市浜田町6-11　サムティ四日市ビル2F

最寄駅

近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄四日市駅 徒歩3分 近畿日本鉄道近鉄湯の山線近鉄四日市駅 徒歩3分 四日市あすなろう鉄道四日市あすなろうあすなろう四日市駅 徒歩3分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

【就業場所の変更の範囲】当社拠点

制度

リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 採用地から転勤の場合

退職金

無

制度備考

【有給休暇】 ■入社月に応じて入社日に付与（2～15日）、翌年以降は20日付与 【各種制度】 ■育児短時間勤務（お子様の小学校卒業まで）■永年勤続表彰・慶弔見舞金制度 【働く環境】 ■アフラック生命のトップクラスの保険代理店として、約9万人のお客様とご契約をいただいており、また官公　庁や大手企業とのお取引もあり、安定した経営状況となっています。 ■年間休日は120日以上かつ有給休暇取得の推進も行っております。 　また、産休育休からの復職率は100%、復職後にお子様の小学校卒業まで短時間勤務を選択することが出来るな　ど福利厚生制度も充実しており、メリハリをつけて働いていただけるような環境づくりに注力しています。 【社風】 ■社員同士はオープンコミュニケーションで、意見を発信しやすい雰囲気です。 　※面接でもお話しますが、入社前後のギャップがあれば、上長に伝えやすい環境です。