大型機械メーカーの機械組立指導・メンテナンス

職種

• 設備保全/メンテナンス

• 機械製造オペレーター/ラインマネージャー

• 機械生産技術

仕事内容

仕事内容 高速道路や新幹線のトンネル工事に使用される、同社のベルトコンベヤやリフトなどの組立計画から工事の管理、機械の点検などをお願いします。 同社の「連続ベルトコンベア」は掘削で出る土砂を搬出する、日本初の設備で、延伸や湾曲にも対応し、 日本全国の高速道路や地下鉄・トンネルなどの、スケールの大きなインフラ工事に幅広く導入されており、コロナ禍でも昨対比125%という成長率を誇っています。 【具体的な担当業務】 ■施工計画書の作成 （ゼネコンの要望を汲み工事工程を決めます） ■組立工事の指示出し （作業員に対する指導を行います） ■組立後の最終チェック 機械に不備がないかを確認し納品します） ■稼働後のメンテナンス （機械は平均3年間使用されるため不具合を未然に防ぐ定期的な点検が必要となります） ※月の7割ほどは現場や工場への出張となります。 （据付・解体工事で1～2ヶ月の長期出張あり／担当エリア：全国）。 出張に対する手厚い手当もあり、色んな現場を経験しながら、 現地の観光スポットやご当地グルメも楽しむことができます。 【納入実績】 リニア実験線　トンネル、新幹線など 【組織構成】 現在同部署では48歳 部長、36歳 課長以下、20代～30代の若手が活躍中 未経験入社の社員も多く、イチからスキルを身につけられます。 （前職一例：空調機器の修繕工事／鉄道保安機器の保守・管理／農業用機械メーカーの客先説明・実演） 【教育体制】 福岡本社と長崎県の子会社にて研修（1ヶ月）を実施します。 機械の現物を工場で見ながら一から学ぶことができ、経験がない方でも安心して働けます。 その後、現場での組立の立ち会い、メンテナンス等に同行し、3年ほどかけてじっくりと業務の流れを覚えていきます。 資格取得支援制度もあり、入社後5～10種類の資格を取った社員もいます。 【同社の特徴】 社員の働きやすさにこだわり、就労環境や福利厚生の充実が年々進んでいます。 （実家帰省代や出張代の都度支給、週休2日制への移行など） 「成長シート」という人事評価シートを基にした上司との面談ベースで、 定性面も含めた評価査定が行なわれます。 【配属部署】工事部 詳細は面接時にお伝えします。

求める能力・経験

必須要件 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■エンジニアとしてお客様とのコミュニケーションも大事にしたい方 ■やりがいのある規模の大きなインフラ案件に携わりたい方 ■日々の頑張りを収入に反映させたい方 ■チームで取り組む業務にやりがいを感じる方 歓迎要件 ■機械もしくは電気関連の知識をお持ちの方 （過去の学歴や職歴にて） ■電気工事士1種もしくは2種をお持ちの方 ■建築、工事現場での就業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

334万円〜560万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 勤務時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 月平均残業時間 ■月平均20～30時間程度

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

126日 内訳：日曜 土曜 祝日

有給休暇

※月に1～2回の休日出勤の可能性あり／後日代休取得 慶弔休暇 有給休暇

その他

※2月・8月のみ各月1日の土曜出社あり（全社員会議の為） 夏季休暇 年末年始休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

想定年収 334万円～560万円 賃金形態(給与等) ■月収：200,000円～300,000円 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。

配属先

転勤

無

福岡県福岡市／本社

住所

福岡県福岡市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

■最寄り駅： 福岡市地下鉄空港線 中洲川端駅 徒歩で5分 詳細は面接時にお伝えします。

制度

その他

退職金

有

その他制度

昇給・賞与・諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回 （2月決算時の業績に応じて支給※2020年～2022年-実績有） ■通勤手当：上限50,000円／月 ■残業手当 ■役職手当（2万円～10万円） ■家族手当：配偶者手当1万円　子ども3千円／人（上限なし） ■出張手当（1日2200円） 福利厚生 ■各種社会保険完備 ■退職金 ■社員旅行 ■確定拠出年金iDeCo：掛金の2割会社負担 ■同社研修センターでの教育体制完備 ■資格取得補助制度あり（テキスト代・受講代・試験代等は当社が全額負担） ■社用PC・携帯電話支給 休日・休暇 ■週休二日制（土日祝休み） ※月に1～2回の休日出勤の可能性あり／後日代休取得 ※2月・8月のみ各月1日の土曜出社あり（全社員会議の為） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 しGW休暇 ※年間休日：126日

制度備考