【人事（人事戦略）】年間休日126日/ワークライフバランス充実◎

職種

• 組織開発/リテンション人事

仕事内容

経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当します。 【具体的には】■各種サーベイの準備およびデータ分析 ■分析データを活用した人事制度の設計、構築 ■人的資本経営に関する施策や運用方法の検討 人事戦略の運用面については別組織である人事グループが担当します。本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。

求める能力・経験

【必須】 ■戦略人事領域での企画実務経験　 ■リーダー経験 【歓迎】 ■データ分析や統計をつかった企画立案をした経験 ■組織の課題を分析し、解決に向けた施策を提案・実行した経験 ■従業員エンゲージメントの向上施策の実施と効果測定の経験 ■統計検定3級以上 ■基本情報処理技術者資格

資格

基本情報技術者 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～700万円 月給制 月給 225,000円～ 月給￥225,000～ 基本給￥225,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数24日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【給与について】 ■想定年収には月給、賞与、各種手当を含みます。 ■想定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。残業手当は残業時間に応じて支給します。 ■想定年収は経験やスキルを考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■昇給：年1回（成果に応じる） 【標準就業時間について】 ■9:00～17:30（事業所により若干異なる） 【働き方について】入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。 ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:当社拠点および顧客先全般

配属先

人事創夢本部 HR戦略部 戦略グループ（3名在籍）

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都品川区東品川四丁目12番6号（品川シーサイドキャナルタワー）

最寄駅

東京臨海高速鉄道りんかい線品川シーサイド駅 徒歩2分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

制度

その他

寮・社宅

有 ※ただし独身寮のみ

退職金

有

制度備考

■家族手当：補足事項なし ■住居手当：住宅手当制度あり ■退職金制度：補足事項なし(定年：60歳) 【休日・休暇について】 ■土日祝の休日出勤を行う場合がありますが、代休・年休の取得が可能です。　　　　　　　　　　　 ■夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など 【その他】 財形貯蓄、企業年金、労働組合、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、各種休暇制度、育児休職・勤務制度、 介護休職・勤務制度、カフェテリアプラン、福利厚生パッケージサービス