RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
    企業ダイレクト

【高崎・前橋】既存顧客に保険のフォロー提案/インセンティブ有◎/飛び込み無

400~1000

企業名株式会社井田ライフ保険

所在地群馬県 高崎市, 群馬県 前橋市

職務内容

職種

  • 保険個人営業

仕事内容

【安心の研修・教育制度あり/公私の両立ができる環境です】 入社後は教育を受けながら、当企業で既にご契約いただいている既存のお客様へのアフターフォローや新しいプランをご担当いただきます。 ★保険は人生の中でも最も大きな買い物の一つ。当社は、利益重視の強引な押し売りはせず、客に寄り添い続ける地域密着型の企業です。 ★お客様の幸せは、社員の幸せあってこそ。当社は従業員とその家族が幸せに働けるよう、制度や環境づくりを積極的に行っております 【研修・教育制度】業界・保険の知識がない方でも安心!入社から約1年間、自社のみならずアフラック社員からのOJTやサポートもあります。

求める能力・経験

【必須】何かしらの営業経験  ※法人/個人不問・業界未経験歓迎! ★チームで働きたい人、仕事を通じて成長したい人、大歓迎! ★インセンティブ制度有。成果が報酬に反映される環境です! ★「お客様のみならず従業員のことを本当に大切にしてくれる会社です」との声が実際の社員の方へのインタビューで多数聞かれました★ ・社内規定や評価制度など、さらなる改善のために設計中! ・家庭と仕事を両立している方が多く、困ったときは“お互い様” ・社員同士/社員と経営層とのコミュニケーションも多く、風通しが良い ・地域密着の企業で、お客様からの信頼も厚い会社です♪

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~1,000万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:■賞与実績:年2回(7、12月)

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限…12,900円/月

モデル年収例

(例1)420万円 入社3年目(月給22万円+手当+賞与+3か月毎ボーナス)

勤務時間

07時間00分 休憩70分

08:50~17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:8時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間105日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他(原則土日休み※詳細は備考に記載)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■各種手当:資格手当(FP)、役職手当 など ■目標達成時インセンティブあり  (個人・グループ・会社目標達成に応じてそれぞれ支給可能性あり) ■家庭と仕事を両立しながら働いている方も多く、ご家庭の事情などでの出勤を調整する場合も柔軟に対応できる環境です。 ■ノルマやペナルティはなく、保険の営業が初めての方でも安心して就業いただけます! 週1回のミーティングで、お客様の提案をみんなで考えるので、振り返りも次に進む準備も一人で抱え込まないで大丈夫!すぐ結果が出なくても過程を見て褒めてくれたり、仕事がうまくいかない時は社長も上司もフォローしてくれます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点

勤務地

配属先

○本社 営業6名 ○前橋支店 営業6名

転勤

無 ショップ間異動の可能性あり。転居を伴う異動はありません。

本社

住所

群馬県高崎市飯塚町469-2

最寄駅

JR信越本線北高崎駅 徒歩9分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

車通勤可能(駐車場あり)

前橋支店

住所

群馬県前橋市群馬県前橋市駒形町1128-1

最寄駅

JR両毛線駒形駅 徒歩12分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

車通勤可能(駐車場あり)

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

■賞与:年2回(7、12月 1.3~1.5ヶ月分) ■昇給:年1回(1月) ■休日:土曜は隔週出勤可能性有/土曜出勤の場合は、振休取得必須 第一、三、五土曜 日曜 祝日 夏期6日 年末年始7日 ■営業交通費全額支給 ■社用車貸与  ■産休・育休制度(取得実績あり、育休取得後復帰率100%) ■定年・継続雇用制度 ・定年:60歳 ・継続雇用制度(再雇用):上限65歳

最終更新日: