【大阪】組み込みソフトウェアエンジニア(PM/PL候補)/スタンダード上場
600~700万
株式会社ゼネテック
大阪市中央区
600~700万
株式会社ゼネテック
大阪市中央区
組み込み制御プロジェクトリーダー
組み込み制御プロジェクトマネージャー
web/オープンプロジェクトマネージャー
直請け受託開発において、車載開発や計測器・画像検索装置などのソフトウェア開発の要件定義から納品まで一貫してご担当していただきます。 またPL/PM候補として、数名のプロジェクトにおけるマネジメントにも 携わっていただく予定です。【具体的な業務内容】・要件定義/設計/実装/テストと上流~下流までの開発全体・人材マネジメント・エスカレーションの対応・育成・指導・パートナー企業の管理・プロジェクトマネジメント・スケジュール管理・顧客との交渉業務など◆現在の主なプロジェクト:産業機器関連・監視カメラシステム開発・画像検査装置・制御機器開発・オートモーティブ関連 など
【必須】C+またはC言語での開発経験 ・Linuxの使用経験または知見がある方 ・2~3名ほどのチームリーダー経験 【歓迎】 ■オブジェクト指向による開発経験 ■C、C++以外の言語による開発経験 ■ITRON、VxWorksによる開発・設計経験 ■Verilog-HDL、VHDL、SystemC、SystemVerilogの開発経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~700万円 月給制 月給 397,000円~486,000円 月給¥397,000~¥486,000 基本給¥347,000~¥424,800 固定残業代¥50,000~¥61,200を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~15:30)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 3か月の試用期間後に付与
その他(夏季/年末年始/特別休暇(慶弔/記念日等))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■魅力 これからの大阪拠点をつくっていくメンバーの一員となれる魅力があります。 拡大するにつれてポジションが上がっていくフェーズなので、これから組織のマネジメントをしたい方などには魅力的な環境です。 自分が組織を作る!会社を拡大させる!といった気概のある方には良い環境になっています。 ■標準労働時間 9:00~18:00 ■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般
無
大阪市中央区新町2丁目4-2なにわ筋SIAビル16階
Osaka Metro長堀鶴見緑地線西大橋駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更範囲:会社の定める就業場所
時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
赴任旅費支給、社員持株制度、退職金制度(勤続3年以上)、健保組合契約保養施設の利用
【休日】 ■夏季休暇■GW休暇■年末年始休暇■リフレッシュ休暇■特別休暇(慶弔休暇等)■記念日休暇 ■産前・産後休暇(実績あり)■育児休暇(男性の実績多数) 【その他制度】 ■役職手当■赴任旅費支給■社員持ち株制度■健保組合契約保養施設の利用■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)■社内サークル活動■階層別研修(マネジメント研修、リーダー研修 他)■社内勉強会(最新技術動向等)・社外セミナーへの参加■資格取得報奨金制度■社内英会話スクール
1名
1~2回
筆記試験:有
■日本における組込みシステム開発の先駆者。製造業のモノづくりを支えるエンジニアリング・ソリューションを展開。 ■業界のパイオニアである当社の取引先には、大手家電メーカーをはじめとする国内有数の企業が名を連ねています。
■ゼネテックとは ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 ■ビジョン「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」 これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供してまいりました。まさに「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。ここから長期ビジョンとして「地球環境・安心安全な暮らし」をテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー25F
新宿事業所、新横浜事業所、名古屋事業所、大阪事業所、広島事業所、福岡事業所
■ソフトウェア開発 ■ハードウェア開発 ■エンジニアリング・ソリューション ■デジタルトランスフォーメーション ■IoT/M2Mビジネス ■R&D ■自社開発アプリ ■パッケージソフト販売サポート
株式会社バート、ログイン株式会社、株式会社フラッシュシステムズ
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
789~952万
顧客のビジネス戦略や課題を深く理解し、AWSを中心としたクラウド、IoT、AI/MLなどの最新テクノロジーを駆使した最適なシステムソリューションの企画・提案から構築までをリードするプロジェクトマネジメント 業務です。顧客と直接対話し、DX推進や新たな価値創造を共に行う、事業部成長の核となるポジションです。【具体的には】 ■顧客の業務やビジネス課題のヒアリング/解決に向けたコンサルティング/企画・提案 ■AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築案件のマネジメント/Pjt推進 ■IoT、AI/MLを活用したソリューション開発やデータ分析基盤構築Pjtの管理 ■Pjtの責任者として、高い裁量権を持って全体を推進する
【必須】 ■プロジェクトマネジメント経験(年数不問) ■プロジェクト管理・推進のご経験(年数不問) 【魅力】 ■顧客のビジネス戦略やビジョンを共有し、協働で新しい価値を創出できる ■AWS公式認定を取得した企業で、常に新しい技術に触れ、スキルを磨き続けられる ■プロジェクト責任者として、高い裁量権を持って業務を推進できる ■部門運営やメンバー育成にも関わり、組織成長に貢献できる ■充実した自己研鑽支援制度や資格取得報奨金制度あり ■残業月平均20~30時間程度、完全週休2日制(年間休日120日以上)でWLBも◎
【日本能率協会グループSI企業】業務改善に関するコンサルティングを手掛ける日本能率協会から独立した企業 【事業内容】自社プロダクト企画開発/先端技術による開発/DXソリューション
700~3500万
■創業5年で売上160億円突破の急成長コンサルファーム(年収~1,500万円/1,000名規模) 戦略から実行まで幅広く携わり、早期にマネジメントへステップアップできる環境があります。 ■経営層と極めて近い距離で意思決定に関われる少数精鋭ファーム(年収~2,500万円/80名規模) ERP・SAP導入の知見をお持ちの方は特に厚遇され、企業変革の中心を担えます。 ■東証一部上場企業でAI/データ案件が多数(年収~2,000万円/フルリモート可) 最新テクノロジーを活用したプロジェクトを経験でき、専門性を磨きながら柔軟な働き方が可能です。 ■DXコンサルベンチャー(年収~3,500万円/200名規模) 社外向けのDX推進に加え、社内経営改革にも深く携われるため、コンサルタントに留まらず「経営人材」としてキャリアを広げられます。 ■事業会社におけるコンサルティング部署立ち上げ(年収~2200万円/350名規模) 自社プロダクトの事業開発、経営層直下でコンサルティング部の立ち上げに携わることができます
■必須: ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ■歓迎: ・システムインテグレーターでの就業経験
-
850~1084万
関西事業部にて、顧客課題を解決するシステム構築のPMをお任せします。AIやクラウド等の最新技術を用いた企画提案から開発・導入までを統括し、顧客との共創を通じて新たな価値を生み出していただきます。 【具体的には】 ■顧客の経営課題や事業戦略を踏まえたシステム企画・提案・要件定義 ■AWS・Azure等のクラウドやAI・IoTを活用したPJ管理 ■進捗・品質・コスト・リスク管理およびメンバーのマネジメント ■部門運営や新規ソリューション開発への参画、組織力強化への貢献 ※製造業や建設業等のプライム案件が中心。最先端技術に挑戦可能です。
【必須】 ■PMまたはPLとしてのシステム開発プロジェクト経験5年以上 ■複数顧客に対するプロジェクトマネジメントおよび折衝の経験 ■要件定義などの上流工程から参画し案件をリードした経験 【魅力】 ■日本能率協会グループの安定基盤と賞与実績7ヶ月超等の厚待遇 ■プライム案件100%で顧客と直接対話し本質的な課題解決に挑める ■AWS認定企業としてAI・IoT・XRなど最先端技術に触れられる ■技術選定や手法導入の裁量が大きくエンジニアとして成長できる ■自己研鑽支援や資格報奨金が充実しスキルアップを強力に後押し ■将来的に事業戦略や組織運営にも関わりキャリアを広げられる
【日本能率協会グループSI企業】業務改善に関するコンサルティングを手掛ける日本能率協会から独立した企業 【事業内容】自社プロダクト企画開発/先端技術による開発/DXソリューション
800~1000万
自社サービスの新規開発および顧客企業の受託開発におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の統括を担っていただきます。 顧客との折衝・要件調整など、対話を通じて開発を推進する役割です。 【主な業務】 ■プロジェクト全体統括、進行管理■上流工程の推進、顧客折衝 ■QCD管理■アサイン計画、タスク管理、進捗管理■ステークホルダーとの調整、契約■報告資料、見積書、提案書などの作成■成果分析やナレッジ共有など ※管理監督者としての立場ではなく、プロジェクトマネジメント業務に専念いただくポジションです)
【必須】■WEBシステム/アプリ/業務系システムなどの開発プロジェクトにおけるPM経験(3年以上) ■チームマネージメント、ベンダー管理の経験 ■システム管理プロセス、インフラ、クラウドなどの基礎知識 ■クライアント、協業先などステークホルダーとの調整・折衝における成功経験 【歓迎】■複数プロジェクトの管理/遂行経験■見積/原価/利益管理経験■システム開発、インフラ構築経験■PMBOK、PMP、IPAプロジェクトマネージャなどのプロジェクトマネージメント関連資格
近年はモビリティサービスおよびクラウドサービスなどの開発により、顧客課題を解決する最適なITソリューションを提供しています。また、社会インフラを担う顧客も多く、社会課題の解決にも貢献することを目的としてビジネスを展開しています。
750~1000万
本ポジションは、上場企業の法定監査において、 基幹システムを含む各種業務システムの統制(内部統制/セキュリティ対策)が適切に設計・運用されているかを評価・検証する “IT監査” を中心とした業務を担当します。 企業のシステム運用が正しく機能することで、財務報告の信頼性が担保されるため、 IT監査は会計監査の中核を担う重要な領域です。 SIerでの開発経験・業務理解・ドキュメント作成力を最も活かせる職種です。 ■業務内容(IT監査) IT監査では、システムのセキュリティ・信頼性を保証するための「内部統制(ITGC/IT全般統制)」が正しく設計・運用されているかを評価します。 業務内容は、SIerの要件確認/仕様レビュー/テスト計画・実行に近いプロセスが多く、未経験でも馴染みやすい領域です。 (1) 評価計画・監査手続の立案 ・システム構成、業務フロー、設計書等を確認し、監査対象や評価方針を策定 ・内部統制の設計内容を把握し、「どのように確認するか」を監査手続として整備 ※要件定義・テスト計画に相当する業務です。 (2) IT統制の運用状況の評価 ・担当者へのヒアリング ・仕様書/設定資料/マニュアル等のレビュー ・画面操作やログ・データ分析による統制の有効性確認 ・問題が確認された場合は、原因・影響範囲を整理し企業担当者と改善を検討 ※テスト実行、エビデンス確認、レビュー業務と非常に近い役割です。 (3) 監査調書の作成 ・評価内容および結果を監査調書としてドキュメント化 ・統制不備がある場合は、改善に向けた推奨事項を記載
【必須】 ・システム開発、システム構築、システム導入いずれかのご経験
私たち有限責任監査法人トーマツには、監査法人として日本の資本市場の信頼性を確保し、その発展に貢献するという社会的使命があります。日本経済と企業の発展に貢献するために、これまでもこれからも品質を重視する文化を堅持し、最大の価値を提供することで、ステークホルダーである皆様の信頼に応えていきます。
450~900万
仕事内容 当社はソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を広げている会社です。 現在従業員はSHIFTグループ全体で10,000名を超え、プライム市場上場の安定した基盤とベンチャー企業のスピード感、柔軟性をあわせもった特徴があります。 なかでもエンターテインメントサービス部はゲーム業界で経験を積んだメンバーを中心に構成されており、ゲーム会社様の開発現場のプロジェクト推進・課題解決などお客様のゲームコンテンツの魅力を高め、より面白いゲーム、ヒットするゲームづくりをサポートしています。 当ポジションの方には、ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして裁量をもって課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理および結果分析などの業務をお任せいたします。 ■募集背景 事業拡大による増員 ■当社だからできること ・多様なキャリアパス プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、課題解決能力、顧客折衝経験、マネジメント経験などを活かして《ゲーム開発コンサルタント》や《部門責任者》としてのキャリアップのチャンスがあり、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。 ・計画的なアサイン ゲーム開発会社でプロジェクトマネージャー・ディレクターや組織マネージャー経験のある上司が、将来のキャリアプランや身につけたいスキルにあわせて案件にアサインします。状況に応じて案件の変更も随時行っており、研修プログラムの受講や周囲のサポートを受けつつ、スキルの幅を広げていくことが可能です。 ・業界への提言 当社の強みである標準化・仕組み化の考え方を応用し、品質を担保するうえで重要なポイントをまとめた「ゲーム開発標準」を作成しています。さまざまなプロジェクトでの経験値を活かしながら「開発標準」の精度をさらに上げ、業界に提言していくことで、プロダクトの利益の最大化を目指していきます。 ひいては、ゲーム業界の下請け構造の打開をはじめ不幸なサービス開発者をなくしゲーム業界をよりよくしていくために日々業務に取り組んでいます。 ■具体的な仕事内容 【プロジェクト管理/提案業務】 ・課題ヒアリング/現状分析 ・プロジェクト計画策定/見積もり ・プロジェクト管理 ・結果分析 ・終了報告/改善提案 など ■プロジェクト提案例 ・大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援 ・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援 ・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築 ・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援 ・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト ※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます ■配属部署 第一事業本部 エンターテインメント事業部 エンターテインメントサービス部
【必須】 目安20人以上の開発プロジェクトにプロジェクトマネージャー、ディレクター、リードプランナーなどとして携わった経験 ※進行管理、スケジュール管理、外注管理、予算管理などのご経験をおもちの方を歓迎しております
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500~700万
ITのバックグラウンドを活かしたシステム監査業務を担当していただきます。 監査とは? 大きく2種類あり、IT監査とシステム監査がございます。 IT監査は会社法で定められた会計監査の一部として、正しいガイドライン通りに管理がされているか、企業と株主に対してお墨付きのハンコを押すような仕事です。 システム監査とは、企業独自に行うため各社の現状に合わせて項目を設定することができる自由度の高いシステム監査になります。 <具体的には> システム監査・セキュリティ監査における業務 ①評価計画、手続きの立案 システム概要・業務プロセスを調査した上での、評価計画や内部統制を検証する手続きを立案します。 ②評価の実施 担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、 画面確認・データ検証等を通した、内部統制の有効性評価を行います。 ③調書の作成 評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討します。
【必須】 ・システム開発、システム構築、システム導入いずれかのご経験
PwC Japan有限責任監査法人は、卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、わが国の市場環境に適した形で提供しています。
1020~2797万
【職務内容】 AI契約データベース「ContractOne」の開発を行う企業です。 法務、営業、エンジニア、経営層など、あらゆるビジネスパーソンを対象としています。 契約データを活用することが当たり前になるような新しい世界を目指しています。 データ化技術やオペレーション体制のノウハウを活かし、 超高精度な契約書のデータ化を実現します。 文章量の多い契約データと生成AIを組み合わせた新たな機能や、 全文検索機能の改善も積極的に進めています。 【具体的には】 ・ 開発組織・プロセスの設計と継続的改善 ・ AI‐Driven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築 ・ ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備 ・ 1~4チーム(3~4名/チーム)のOKR設計とアウトプット管理 ・ リファクタリング・技術的負債解消への投資判断 ・ エンジニアのピープルマネジメント 1on1・育成計画・評価・採用キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援 ・ プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、 組織横断の課題解決リリース品質/スピードのバランス最適化(求人ID:385970)
【必須】 ・ 3年以上のWebアプリケーション開発経験(静的型付け言語) ・ 5名以上のチームマネジメント/プロジェクトマネジメント経験 ・ 開発組織の採用・評価制度設計経験 ・ アジャイル(スクラム)開発のリード経験 ・ 品質保証(QA)やセキュリティーを含むソフトウエアライフサイクルの知見 【歓迎】 ・ パブリッククラウド(GCP:GoogleCloudPlatform/AWS/Azure)を用いた設計・運用経験 ・ AI/MLプロダクトの開発・運用経験 ・ 大規模SaaSのスケール課題(マイクロサービス化、組織再設計)の解決経験 ・ グローバルチーム/複数拠点のマネジメント経験
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> 開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・金融基幹システム移行 ・大手電力会社向けシステム開発 ・金融基幹システム統合 ・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発 ・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発 ・通信業界向け生産管理システム改修 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・システム開発のご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業