【豊田】採用人事～採用戦略策定/年間休日121日/社長直下ポジション～

職種

• 採用人事

仕事内容

当社において、採用強化は経営の主要課題となります 現リーダーと共に、下記採用企画に従事いただきます。 ●採用戦略の策定および実行●市場動向やトレンドの調査と分析 ●企業説明会や採用イベントの企画・実施 ●採用プロセスの改善と効率化 ●新入社員のオリエンテーションの企画・実施 ●採用関連のデータ収集と分析●求人情報の作成補助・改善提案 ●社内の採用業務関係者への情報共有、教育

求める能力・経験

【必須】■人事採用の実務経験を持つ方■採用戦略の策定及び実行経験がある方■人材系営業のご経験のある方（広告、派遣、エージェント等） 【求める人物像】●積極的で柔軟性があり、変化に対応できる方 ●機密情報の取り扱いに慎重である方 ●チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションができる方 【歓迎】◆採用DXに取り組んだ経験ある方 ◆面接や選考イベントの企画・実施経験がある方 ◆人事関連の法規制やトレンドに常に注意を払っている方

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～550万円 月給制 月給 300,000円～360,000円 月給\300,000～ 基本給\220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間50分 休憩70分

08:20～17:20 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社３か月経過時に6日間付与

その他

その他（長期休暇（GW・夏季・年末年始)慶弔休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【各種手当】 家族手当（子供1人につき2万円/月）※支給条件有 役割手当：80,000円～120,000円（職責並びに実働実態に基づき役員会で決定） 通勤手当 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般

配属先

社長→経営本部→採用戦略部

転勤

無 【変更の範囲】なし

本社

住所

愛知県豊田市大林町8－20

最寄駅

名古屋鉄道名鉄三河線竹村駅

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

車通勤可

制度

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

・自動車・バイク・自転車通勤可 ・資格取得支援 ・慶弔見舞金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・短時間勤務制度 ・新卒及び中途入社転居費用支援