LEGOLAND Japan合同会社【名古屋/転勤なし】レゴランド(R)全体の給与・人事・労務担当

職種

• その他人事

• 組織開発/リテンション人事

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎/年休120日で働き方◎≫ ■職務概要: レゴランド・ジャパン・リゾート全体(テーマパーク、ホテル、水族館)の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積 んでいただくことができるポジションです。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: (1) リゾート全体の人件費予算策定と予実管理 (2)給与オペレーション管理(給与計算と社会保険業務は外部に委託しています) (3)評価報酬に関する実務(昇給案の策定/昇格・異動/賞与計算) (4)人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ (5)パート社員の契約更新管理(年1回、約1,000名) (6)安全衛生管理(36管理/定期健康/ストレスチェック/予防接種など) (7)従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理 (8)各種労務対応(復職・休職者対応、社員面談など) (9)人事システムの運用・管理 ■使用システム:COMPANY v7/Cornerstone/クラウドハウス労務 (10)グローバルプロジェクトへの参画 (11)ビジネスパートナー業務 (12)Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント (正社員2名/パート社員1名/派遣社員1名) ■採用背景: 当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供する ことを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後 もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

求める能力・経験

■必須条件: ・事業会社での給与労務経験(3年以上) ・労働基準法知識 ・マルチタスクへの対応力 ・タイムマネジメント ・チームプレイヤーであること ・PCスキル(Microsoft Excel、PowerPoint、Word) ・グローバルとのコミュニケーション可能な英語力(intermediate level(中級レベル)以上) ■歓迎条件: ・人事システム導入/運用経験 ・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験 ・人件費予算管理

学歴

6年制大学、短期大学、専門職大学、大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門学校、専門職短期大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

給与

650万円〜850万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制

その他

シフト制

社会保険

備考

配属先

転勤

住所

愛知県名古屋市

制度

その他

制度備考