【リモート一部OK】人事総務担当◆AIソリューションサービスの提供 他/AI業界の上場企業

職種

• 採用人事

• 社員教育/研修人事

• 総務

仕事内容

人事総務担当としてご活躍いただきたく、採用活動を中心に労務・教育・制度・総務などこれまでのご経験をベースにチーム内で分担しながら業務をお任せします。 組織拡大のフェーズにつき、採用活動が直近の大きなミッションです。 入社直後は採用をメインにご担当いただき、採用業務のキャッチアップ後に、他業務についてもお任せいたします。 業務内容 以下の業務について、これまでのご経験やご希望を踏まえ、ご相談しながら一緒に推進していければと思います。 採用・・・事業成長のために必要な人材獲得は重要なミッションであり、ご入社後にご活躍いただける方に当社のことを知っていただき、信頼関係を入社前から構築していくことが求められます。 求人ターゲット・ペルソナ設計から、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールなど各事業部と連携して活動いただきます。 また、社内外の関係者と連携して当社の魅力を伝える様々なPR施策を企画、推進をしていただきます。 労務・・・従業員が安心して働ける環境づくりの観点から、勤怠管理・入退職手続き・産休育休手続き・労使協定・対応・就業規則の改定・安全衛生などに携わっていただきます。 教育・・・新入社員向けオリエンテーション、集合研修の企画・運営など 制度・・・評価制度・各種人事制度の企画・運用など 総務・・・全社MTGの運営・リーガルチェックや株主総会事務局・IR問い合わせ対応など

求める能力・経験

以下、①、②どちらかのご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ・RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ・何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【歓迎】 ・チームマネジメントのご経験 ・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ITエンジニア採用のご経験 ・IT業界での採用活動のご経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、専門職大学、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、大学院（その他専門職）

雇用形態

給与

400万円〜500万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 ※出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整可。 [リモートワーク]状況にもよりますが、当面は週に１日程度の出社＋リモートワーク週４日のハイブリッドワークを想定しています。

休日・休暇

124日 内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※選考を通じて上下の可能性あり [給与形態]：月給制 [昇給]：年２回 [賞与]：業績賞与有（年１回）※業績による [固定残業制] 月45時間相当分の時間外みなし手当として86,591円（年収400万円）～108,078円(年収500万円)を含む。※超過分は別途支給

配属先

転勤

住所

東京都千代田区

備考

千代田区神田美倉町7番１ Daiwa神田美倉町ビル 4F 新日本橋駅[徒歩]３分 神田駅[徒歩]４分

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・健康診断 ・副業OK（規定に順ずる） ・有給時間単位の取得OK（年間5日分まで） ・貸与品（PC、モニター、マウス、ポケットWi-Fi、携帯） ・資格取得費支援、セミナー参加支援 ・AIジョブカレ養成スクール受講無料 ・書籍購入制度 ・シャッフルランチ（月1実施） ・部活動支援 ・メンター制度（ランチ・ディナー費用支援）

制度備考