【労務担当】年休125日/フレックス制/残業月10時間程度/正社員

職種

• その他人事

仕事内容

現在は担当の方1名と一部業務をアウトソースし、労務業務を行っております。今回は増員募集となっており、現担当者と並列した立場として、労務業務全般をお任せしたいと考えております。 以下のような定常業務をはじめ、改善や業務効率化、働きやすい環境づくりの構築などご担当いただく予定です。 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般・福利厚生の仕組みの企画～運用・入社時研修の企画・運用・就業規則、労使協定等の整備 ・季節業務（ストレスチェック、健康診断等）の運用・衛生委員会運営・VISA更新サポート（行政書士との連携）・社労士等外部との連携

求める能力・経験

・事業会社での労務実務経験　3年以上 ・上記において上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験 ・労務に関する何らかのプロジェクトをオーナーシップを持って遂行した経験 ■歓迎スキル ・上場準備フェーズ、100名-300名の企業規模での就業経験 ・システム・ツールの導入やリプレースを行い運用した経験 ・採用や人事企画、研修等の人事業務経験

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：有

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～600万円 月給制 月給 333,400円～ 月給￥333,400～ 基本給￥246,640～ 固定残業代￥86,760～を含む/月 ■賞与実績:１回

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限20,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 無 (コアタイム：無)

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 その後、1年毎に所定の日数を付与

その他

その他（夏季/年末年始/慶忌/出産/介護/結婚休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【通勤手当補足】 ■オフィスいりません手当　10,000円/月 ■交通費かかりません手当　10,000円/月 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）変更なし

配属先

【ポジション詳細】 https://note.com/curama/n/nfe5b026f1a32?magazine_key=m61615cd31e57

転勤

無

本社

住所

東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビル7階

最寄駅

東京メトロ銀座線青山一丁目駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線外苑前駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■賞与年1回（会社業績により連動）■給与改定年2回

制度備考