労務担当/年商1000億超の優良アパレル企業！！子育てしながらしっかり働ける！！

職種

• 福利厚生/労務/給与管理人事

仕事内容

【募集背景】 マッシュグループはSNIDEL(スナイデル)やgelato pique(ジェラート ピケ)をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、管理部門を強化したいと考えており、労務担当を募集しています。 ※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。 【業務内容】 労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 【このポジションで働く魅力】 ・本社だけでなく店舗勤務や正社員、準社員、アルバイト・パートなど様々な雇用・就業形態の労務業務を一気通貫で経験することができます ・給与計算や社会保険手続き等も全て内製にて行っているため、一貫した労務業務を担うスペシャリストになることできます ・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります ・人事システム等の改善やリプレイスの検討・提案なども携わることも可能です 【募集詳細】 ・現在労務側は8名体制、平均年齢30代の全員女性です ・30代男女不問 ・日々様々なイレギュラー業務が発生するため、自発的に調べたり、必要なところへ問い合わせをするなど、 臨機応変に自発的に対応ができる方を求めています ・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちの方 ・残業時間は20時間程度ですが、年末などの繁忙期はそれ以上となる可能性がございます

求める能力・経験

■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上 ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ■求める人物像 ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 ・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方

学歴

専門職大学、6年制大学、大学院（その他専門職）、4年制大学、大学院（法科）

雇用形態

正社員

契約期間

有 契約期間月数: 3〜6ヶ月

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

350万円〜500万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

10:00〜19:00 ※固定残業代(40時間)　69,600円～含み、超過分は実費支給

フレックスタイム制

無

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過： 10日

その他

■休暇：年次有給休暇、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■給与補足 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代(40時間)　69,600円～含み、超過分は実費支給 ■雇用形態補足 ※試用期間：3か月間（契約社員扱い） ※契約の更新 有（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新） ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し

配属先

転勤

無

株式会社マッシュホールディングス

住所

東京都千代田区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル ※勤務地は、国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。

制度

服装自由 出産・育児支援制度 社員食堂・食事補助 託児所あり

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有 ■福利厚生：交通費全額支給(上限月額3万円まで)/グループ内社員割引制度/育児支援制度/社員食堂/託児所あり ■育休産休：取得率100%、復帰率98%

制度備考