◆【東京】J-SOXを中心とした内部統制（メンバークラス）/東証プライム上場

職種

• 内部監査

仕事内容

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。※キャリアパスについて備考欄に記載 【具体的には】本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用に当たっていただきます。 【内部監査室について】 経営管理本部の一部門であるリスクマネジメント部と連携しながら、エス･エム･エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、グローバルで内部監査/内部統制業務を担当しています。

求める能力・経験

【必須】■監査法人または、事業会社での3年間以上の勤務経験がある方（J-SOX業務未経験も歓迎です） ■海外子会社との英語でのコミュニケーションが可能な方（メール対応がメインです） 【歓迎】J-SOX業務に従事した経験がある方　 【魅力/やりがい】■東証プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。■成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。■MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。

語学

英語中級

学歴

大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～900万円 年俸制（分割回数12回） 年俸 6,500,000円～9,000,000円 年俸￥6,500,000～基本給￥402,448～ 固定残業代￥139,219～を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限35,000円/月

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：25時間

残業手当

有 固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日・休暇

年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社月により入社日から1～10日付与

その他

その他（※祝日休みは当社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間補足】・7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【ご入社後のキャリアパス】 J-SOXという1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。部門の人員体制やご本人の興味・志向にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパス例が想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく ・J-SOXを担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく ・複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく

配属先

内部監査室　5名　当社法務部門の取材記事です。 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol82-2/?index_03

転勤

当面無

本社

住所

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

最寄駅

都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営大江戸線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

その他ルート：大江戸線「赤羽橋駅」徒歩約8分 【変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

【休暇】アニバーサリー休暇/介護/産前産後/育児/子の看護/慶弔/妊婦特別休暇

制度備考

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 【給与補足】・給与改定（年1回/考課結果による） 【変更範囲】■事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。