エージェント求人

UPSIDER / 新卒採用

500~650万

株式会社UPSIDER

東京都新宿区

募集要項選考・企業概要

職務内容

職種

採用人事

仕事内容

当社は「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションを掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。現在正社員は150名程度で運営されている組織ですが、外資金融、外資コンサル、スタートアップ経営者、上場企業の役員等、非常に優秀なタレントが多数集っており、またこの規模にしてロンドンやニューヨークをはじめとする各国の主要都市で働く仲間がフルリモートで稼働しており、グローバル水準を大切にしている会社です。現在展開している二事業においては、PMFの検証が完了し、高水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業及び組織に大規模に投資すると同時に、積極的に新規事業への投資を注力しています。また、事業の立ち上げ・推進においては、年齢や社会人経験は関係なく、新卒1年目、2年目のメンバーが事業責任者を務めるケースも出てきております。社会的なインパクトを最大化させるために、今後も新規事業を複数立ち上げていくため、それぞれの事業をリードいただける経営人材を社内から育てていきたく、2026年のタイミングで新卒採用を本格化する決断をしました。 UPSIDERの未来と、ひいてはお客様（挑戦者）の未来を担う新卒メンバーの採用を成功させるべく、プロジェクトを推進いただける人事担当者を募集いたします。【業務内容】 - 新卒採用戦略の企画・立案 - 母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、イベントの企画実施) - 選考対応(書類選考、一次選考面接) - 選考プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） - 内定者フォロー - 新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用LP、ピッチ資料、広報記事等) - オンボーディング施策の企画・運用サポート