名古屋市or東京/臨床検査機器装置の保守及びメンテナンスエンジニア (36923)

職種

• 医療機器フィールド/サービスエンジニア

仕事内容

【業務内容】 臨床検査機器装置の保守メンテナンスをお任せいたします。 【具体的には】 ・ルミパルスなどの医療機器の保守メンテナンス（点検、修理、設置、引上げ、移設、バージョンアップなど） ・作業報告の作成・履歴管理・保守部品管理 ・保守契約締結、スポット保守請求処理などの事務的な業務（担当営業職との連携） 将来的には、技術を高めてスペシャリスト的なキャリアも描けますし、チームリーダー的役割を通してマネジメントを目指すことも可能です。 【担当エリア】 愛知、岐阜、三重、石川、富山、福井、静岡中西部（東部は南関東の管轄） ※担当エリアにより、宿泊出張が発生する可能性があります。 ※将来的な異動・ローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。 【募集背景】 H.U.フロンティア株式会社は、H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年9月に設立しました。 主に医療機関をメインターゲットとして、臨床検査試薬事業（富士レビオ）、検査関連サービス事業（SRL）、ヘルスケア関連サービス事業（日本ステリ他）を展開しています。 直近では新型コロナウィルスに関して、世界に先駆けて抗原検査キットの販売や、国内有数の検査処理能力を生かしたPCR等検査受託・空港検疫運営など、H.U.グループのグループシナジーを発揮し、感染対策に貢献しています。 そんな当社において、今般、医療機関に設置いただいている、臨床検査機器ルミパルスシリーズ（全自動化学発光酵素免疫測定システム）の保守・メンテナンス等を担当するフィールドエンジニア職を募集します。 医療を支える最前線において、医療機器のメンテナンスを通じて、医療従事者・患者様に貢献できます。

求める能力・経験

≪必須≫ ・普通自動車運転免許 ・機械工学、電気工学の知識があり、機械メンテナンスの経験またはエンジニアとして機器の製造経験 ※入社後、合計4週間程度（1週間×4回）で品川にあるトレーニングルームで取り扱い機器のトレーニング研修を実施・その後もOJTにて教育を実施しますので、医療機器等の知識がなくてもチャレンジいただけます。 ≪歓迎≫ ・医療機器のメンテナンス経験 ・英語力のある方（年に1回程度、海外子会社の顧客先への機器設置を行う可能性もあるため） ≪求める人物像≫ ・プロフェッショナルとして常に探究心・向上心を持ち、改善を惜しまない方 ・日々の活動に目標を持ち、活動成果や、成長を喜びとする方 ・仲間のために働ける方

学歴

大学院（博士）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、大学院（法科）、大学院（その他専門職）、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

400万円〜600万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

09:00〜17:30 ◎勤務時間9:00～17:30 ◎シフト勤務制（通常の勤務時間以外に、担当施設に応じて月5～10日程度、シフト勤務を活用する働き方となります） ※いずれも所定労働時間7時間30分（休憩60分）

残業

有 平均残業時間： 22時間

休日・休暇

127日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◎想定年収400万円～600万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月・12月） 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更はありません。

配属先

転勤

名古屋オフィス

住所

愛知県名古屋市

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

<名古屋オフィス>名古屋市名東区上社2-203 本郷ビル ・地下鉄「本郷駅」徒歩2分/「上社駅」徒歩9分 ※将来的な異動・ローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。

品川オフィス

住所

東京都港区

備考

<品川オフィス>東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川 「品川駅」徒歩9分 ※将来的な異動・ローテーションにより全国への転勤の可能性がございます。

制度

その他

その他制度

休日休暇 ◎年間休日平均127日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始（12月28日～1月4日） ※所属部署・勤務地により休日を振替えることがあります ・有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引　等） 待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（会社規定に基づく） ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・団体生命保険 ・社員持株会

制度備考