【人事(労働担当)】エネルギー業界 /年収450~850万
450~850万
NTTアノードエナジー株式会社
東京都港区
450~850万
NTTアノードエナジー株式会社
東京都港区
福利厚生/労務/給与管理人事
■人事部労働担当 ・労働組合との団体交渉・協議会等の調整、会社施策の提案資料作成、時間外労働協議 ・時間外労働、年次有給休暇のモニタリング ・社員(管理職含む)に対する労働時間管理教育・指導 ■募集背景 「働き方改革」を契機に労働法制が見直されていますが、社内制度改正、労使協議も並行した対応が求められます。こうした中、より建設的かつ円滑な労使協議、労務管理の経験者を募集しています。 ■仕事のやりがい 労務関係法令をベースに労働協約、社内規定を習得しながら労働管理を実践していただきます。最近では「働き方改革」「社員のエンゲージメント向上」が経営の重要課題となっており、適正な労働管理にとどまらず、より積極的な環境整備を推進していくことが求められており、会社として大切な業務を担当いただきます。 ■得られるスキル・経験 ・労務管理に関連する労働法制の習得ができます。 ・事業計画等、会社全体における各種施策に対する経営的視点での考察が深まります。 ・関係者が多岐に亘るため、それぞれの立場等を考慮した折衝力や調整力を高めていただければと考えています。 入社後しばらくは、労務業務に従事いただくことになりますが、将来的には労務業務だけではなく、人事制度、採用、総務など、コーポレート人材として幅広くキャリア形成できる環境があります。
会社における労働組合対応の経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 4ヶ月
450万円〜850万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 9:00~17:30(休憩1時間) ※10:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 残業:あり (管理職としての採用の場合、深夜手当は支給)
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
病気休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、失効年休積立休暇等、法定外休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収450~850万 ■賞与:年2回/6か月分 ■昇給:年1回
東京都港区
屋内全面禁煙
勤務地:東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー 最寄駅:田町駅徒歩5分/三田駅徒歩7分
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・社会保険:健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等 ・その他福利厚生(カフェテリアプラン、人間ドック等)も充実
1名
2回〜
港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー
・グリーン発電事業 ・地域グリッド事業 ・需要家エネルギー事業 ・構築・保守オペレーション事業
日本電信電話株式会社 100%
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