サステナビリティ（企業の持続可能性）推進/エネルギー業界

職種

• CSR

仕事内容

■サステナビリティ（企業の持続可能性）推進 企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施が主な業務になります。 ・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。 あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。 これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。 ■業務ポイント NTTアノードエナジー及びアノードエナジーグループのサステナビリティ推進に向けて、以下を念頭に全体を牽引していく業務です。 ・NTTグループサステナビリティ憲章のもと、社会や環境におけるサステナビリティ推進に企業として寄与・貢献していく ・NTTグループ環境エネルギービジョンの実現に向けて、社会とNTTグループに対し当社が果たすべきミッション(役割)に取り組んでいく

求める能力・経験

・サステナビリティ推進業務の実務経験を有すること （特に各種サステナビリティKPIマネジメントに関する諸数値の収集・整理・報告の実務経験）

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 4ヶ月

給与

530万円〜850万円

勤務時間

9:00～17:30（休憩1時間） ※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 残業：あり （管理職としての採用の場合、深夜手当は支給）

フレックスタイム制

有

休日・休暇

その他

夏季休暇; 年末年始; 有給休暇; 慶弔休暇

社会保険

備考

月給制 賞与年2回 昇給年1回

配属先

転勤

無

東京都

住所

東京都港区

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

・社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務　　育児、介護、病気休職　等 ・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実 ・社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険

制度備考