M&Aアドバイザー（企業情報部）

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  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定

  800~1000万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンド分析を通じたデジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長戦略策定・実行 - 重要顧客・新規顧客への経営課題アプローチによるセクター横断のOne Hitachiビジネス創出 - 経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチ、コンテンツ・ナレッジの整備推進 - 社内関係部門と協働し、下位者の指揮、進捗管理を行いながら課題・ニーズを把握 ◤会社の特徴◢ - ロイヤルアカウントを中心に顧客の経営課題解決を支援 - セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援を推進 - 日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担う戦略企画部門 - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開 - 平均年齢37歳、幅広い業種の経験者やキャリア採用者が活躍する「オープンに議論する」風土 ◤仕事の魅力◢ - 成長市場の探索・提案活動を通じて、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業理解を深める機会 - 企画立案力、事業戦略企画力、顧客提案力を強化できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルシステム / One Hitachi / HMAX / 営業戦略 / 経営課題 / 成長領域 / 仮説立案 / 市場開拓 / 戦略策定 / Lumada / マーケットリサーチ / 新規事業開発 / コンサルティング / IT業界 / 事業戦略 / 企画業務 / 社会インフラ / AIソリューション / ステークホルダー / 価値創出

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ◤求める人物像◢ - People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献し、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方 - Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方 - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで価値創出に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定

  600~800万

  株式会社日立製作所東京都品川区

  【日立製作所・営業企画】新ポジション！巨大アカウントに対する営業戦略の策定気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 市場動向や技術動向の把握、業界トレンド分析を通じたデジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長戦略策定・実行 - 重要顧客・新規顧客への経営課題アプローチによるセクター横断のOne Hitachiビジネス創出 - 経営の長期目標であるLumada80-20と日本地域戦略に貢献する成長領域の探索、市場開拓のリード - 顧客経営層とのディスカッションに向けたマーケットリサーチ、コンテンツ・ナレッジの整備推進 - 社内関係部門と協働し、下位者の指揮、進捗管理を行いながら課題・ニーズを把握 ◤会社の特徴◢ - ロイヤルアカウントを中心に顧客の経営課題解決を支援 - セクターを横断したOne Hitachiビジネスの創出・実行支援を推進 - 日立の経営指標に直接貢献する成長領域の仮説立案から実行を担う戦略企画部門 - AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション群「HMAX by Hitachi」を展開 - 平均年齢37歳、幅広い業種の経験者やキャリア採用者が活躍する「オープンに議論する」風土 ◤仕事の魅力◢ - 成長市場の探索・提案活動を通じて、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる - One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献できる ◤描けるキャリア◢ - 市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業理解を深める機会 - 企画立案力、事業戦略企画力、顧客提案力を強化できる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ デジタルシステム / One Hitachi / HMAX / 営業戦略 / 経営課題 / 成長領域 / 仮説立案 / 市場開拓 / 戦略策定 / Lumada / マーケットリサーチ / 新規事業開発 / コンサルティング / IT業界 / 事業戦略 / 企画業務 / 社会インフラ / AIソリューション / ステークホルダー / 価値創出

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験8年以上 - IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上) - コンサルティング会社での実務経験(5年以上) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - TOEIC 650点程度の英語力 - 自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進経験 - IT業界におけるコンサルティング営業経験 ◤求める人物像◢ - People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かし、信頼し合い、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献し、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方 - Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速できる方 - 高い知的好奇心を持ち、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで価値創出に取り組める方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪・営業推進】◆「会計士.job」を運営/土日祝休み/フレックス・リモート

  500~700万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社大阪府大阪市

  【大阪・営業推進】◆「会計士.job」を運営/土日祝休み/フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  営業推進担当として、上場企業・IPO検討企業を対象に新規リード獲得営業を担っていただきます。基本的には当社アライアンス先の証券会社・監査法人・事業会社等からの紹介形式が主体となります。 【業務詳細】■新規リード獲得セールス■見込み顧客の育成(リードナーチャリング)■営業管理ツールを活用した分析、改善、実行■顧客データ収集、提携アライアンスとの関係促進■各イベントへの参加■セミナーの企画運営業務(募集資料の作成、セミナー参加者への電話・メールフォロー等)※アライアンス先の新規開拓や自社主催セミナーをはじめ各種イベント等からの新規リード獲得も担っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験(10年以上)※IPO支援会社での営業経験歓迎 【歓迎】■無形商材の提案営業経験 　　　　■企画・提案業務経験 【求める人物像】・裁量権大きくマルチな業務を好まれる方 ・積極的に先回りして動いてくださる方（指示待ちではなく自走して動いていただける方） ・円滑なコミュニケーションを図れる方 ・IPO準備の基本的な流れやスケジュール等を理解し全体像を把握されている方優遇

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

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  《セールスMGR》急成長SaaS「ミイダス」/ 評価制度・営業モデル変革の真っ只中 / フレックス制

  800~1000万

  • 新規事業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • SaaS
  • 組織開発
  • 営業マネジメント
  • 法人営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  ミイダス株式会社東京都品川区

  《セールスMGR》急成長SaaS「ミイダス」/ 評価制度・営業モデル変革の真っ只中 / フレックス制気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 法人顧客に対し、「活躍人材の採用〜組織開発」までを一気通貫で支援するSaaS「ミイダス」を提供するセールス組織において、5〜10名規模の営業チームのマネジメントをお任せします。インサイドセールス・フィールドセールス・一気通貫型チームのいずれかを統括し、営業戦略から組織運営まで幅広く担っていただきます。 ・法人顧客向けSaaS「ミイダス」のセールスメンバー（5〜10名）のマネジメント ・インサイドセールス／フィールドセールス／IS&FS一気通貫チームのいずれかの統括 ・顧客マーケティングおよび営業施策の立案・実行 ・コンバージョン向上に向けた改善施策の設計・推進 ・メンバーへの1on1・評価・育成などのピープルマネジメント 【キャリアについて】 現在250名を超えるセールス組織においてGMは2名体制であり、プロダクトの急成長と組織拡大を背景に、GM/EMなど上位マネジメントへの登用を積極的に行っています。 また、売り方の型化や組織への浸透を担うチーム立ち上げなど、状況に応じた組織成長に直結するミッションもお任せする可能性があります。 さらにセールス領域に限らず、企画などのミドル部門や新規事業・プロダクト企画への参画など、事業成長に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業マネジメント経験（営業技術指導・評価などのピープルマネジメント） ・法人営業経験 ・営業組織のマネジメント経験

  事業内容

  転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営

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  【SmartHR】ARR1000億へ。国内最大級のSaaS組織を仕組みで強くするCS企画メンバー募集

  588~1050万

  • バリューアップ/モニタリング
  • インサイドセールス/電話営業
  • カスタマーサクセス設計
  • 開発
  • マネジメント
  • 労務管理
  • オンボーディング
  • クラウド
  • マーケティング
  • 事業推進
  • 人事
  • モニタリング
  • 分析
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • データ分析
  • 研修実施
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  【SmartHR】ARR1000億へ。国内最大級のSaaS組織を仕組みで強くするCS企画メンバー募集気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 マルチプロダクト戦略を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けており、2030年までにARR1,000億円を目指してさらなる事業成長を目指しています。 弊社は2015年11月にサービスをリリースして以来急速に伸長しており、お陰様で70,000社を超える企業様に利用いただいております。 サービスの急成長に伴い社員数もまた急速に増え、ここ数年で1,400名を超える企業規模となりました。 中長期的に非連続的な事業成長を達成するために、事業現場のインサイドセールス組織・セールス組織・カスタマーサクセス組織・マーケティング組織など幅広く関連部署と連携した分析・施策検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、今までと比較して、より横断的に事業推進を担う企画職への変化が求められています。 今後、ビジネス部門が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために関連部署と連携した横串しの育成施策の検討・実行・運用といった動きが必要になってきたため、カスタマーサクセス領域のイネーブルメント経験者を募集します。 ■職務内容: **オンボーディング・現場配属後トレーニング・ナレッジマネジメントなど、ビジネス部門全体のKGI・KPI達成に紐づく育成コンテンツの企画・実行をお任せします。** 【主な業務例】 - 入社直後のCSメンバー向けオンボーディングプログラムの企画・実行 - 中途の新入社員に対し、人事労務知識・機能理解・各種スキルアップトレーニングの企画・実行 - 入社2〜6ヶ月目の立ち上がり状況のモニタリングとその仕組づくり、トレーニングの策定 - ナレッジマネジメントの設計 - カスタマーサクセス部門内に数多く蓄積されたテキストデータや体系化されていないナレッジを集約。それを元に入社者の早期立ち上がりを支援する型化/標準化を推進 - オペレーションの整備・活用推進 - カスタマーサクセス部門のツールのオペレーションに関するルール整備や活用促進、職種間オペレーションの最適化の企画・実行 【配属組織について】 - 配属先であるビジネス企画統括本部イネーブルメント部の中には「bizイネーブルメント部」と「組織イネーブルメント部」の2つの部門があります。 - 本ポジションは、ビジネス部門全体を範囲とし、初期の立ち上がり支援など共通の施策を行う横串機能を担っている「bizイネーブルメント部」の業務を想定しています。 ■ポジションの魅力: - カスタマーサクセスに対するイネーブルメントとして、正解のない取り組みに対する経験ややりがいを得ることができます。イネーブルメントの取り組みについて組織的に理解のある環境でコミットできる点もSmartHRの特長といえます。 - 新しいプロダクトや事業が同時多発的に生まれるといったスケールアップ企業ならではの難しさはありながら、常に新たなチャレンジをし続けられるのが今の事業フェーズだからこその醍醐味です。 - オープンなカルチャーがありトップダウンで物事が決まることがほぼないので、ボトムアップで動かせる/変えられることが多い組織です。目的・背景をきちんと伝えられれば他部門とのコラボがしやすく、その道のプロと仕事ができて様々な刺激を受けられます。 - ビジネス部門とは近い距離でやり取りすることが多いため、現場のナマの声を企画や施策に反映しやすいです。主なカウンターパートはビジネス部門のメンバー〜マネジメントラインで、幅広い視座・視点は求められる大変さはありますが、その分裁量が大きいためやりがいや成長実感も感じられます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - toB SaaSのカスタマーサクセス職におけるマネジメントによる人材育成のご経験、または体系的なスキル定義・研修実施のご経験 - SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■応募資格（歓迎）: - 目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 - 例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など ■求める人物像: - チームで協働できる方 - 具体的な行動につながる分析と提言ができる方 - 数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 - 様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 - 求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 - 最新のクラウドテクノロジーやAIに対する興味・関心が高い方 - 常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 - 業務や意思決定のスピードが早い環境で働くことに適性がある方

  事業内容

  -

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  【医院継承】M&Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎）

  600~1200万

  • 成約
  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • データベース
  • マーケティング
  • 条件交渉
  • コンサルタント
  • プロジェクト推進
  • ソーシング
  • クリニック
  • 院長
  • 事業承継
  • 営業
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • デューデリジェンス
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 不動産営業
  • 営業コンサルティング
  • SaaS
  • 金融商材営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  エムスリー株式会社（東証PRIM　証券コード2413）東京都港区

  【医院継承】M&Aコンサルタント（圧倒的プラットフォーム活用の事業承継／営業経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 日本の医師約32万人のうち30万人超が登録する、圧倒的な医療情報プラットフォーム「m3.com」 。エムスリーはこの強固な基盤を核に、医療業界のDXを牽引してきました。 現在、日本のクリニック約10万施設のうち、院長が60歳以上の施設が56％に達し、そのうち約7割が後継者不在という深刻な課題に直面しています 。地域医療の持続可能性を守るため、「医院継承」は今まさに私たちが解決すべき最優先の社会課題です。 エムスリーが持つ「医師とのダイレクトな接点」という唯一無二のアセットを武器に、この巨大な事業承継市場をさらに切り拓き、一つでも多くの閉院を防ぐため、新たなメンバーを募集します。M&Aや医療の経験は問いません。プラットフォームの力を活かし、社会に確かなインパクトを与えたい方の挑戦を求めています。 【配属先・医院継承グループ事業詳細】 クリニック事業承継市場の創出、M&Aの遂行および事業開発・企画 高齢化による医療の後継者不足は深刻な社会問題*で、第三者への事業承継は有力な解決策です。 エムスリーは国内医師の9割が登録する圧倒的な基盤とネットワークを武器に、クリニック事業承継の市場をリードしています。 *国内約10万クリニックのうち、56％で院長が60歳以上、うち70％が後継者不在（2018年9月年エムスリー調べ） 【業務詳細】 「1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る」 このミッションのもと、クリニックの譲渡を希望する院長（売り手）と、承継を希望する医師（買い手）の橋渡し役として、初期相談から成約まで一気通貫で担当します。 ▽ソーシング・受託業務 「m3.com」の登録医師に向けたダイレクトなアプローチや提携先からの紹介により、閉院危機にあるクリニックの情報を早期にキャッチアップします。 院長との面談を通じ、経営状況の把握、資産査定、承継のスキーム策定を行います。 ▽マッチング・成約支援 圧倒的な医師データベースを活用し、最適な後継候補者を選定。条件交渉や契約書の作成、デューデリジェンスの立ち会いなど、成約に至るまでの全プロセスをリードします。 ▽事業開発・プロジェクト推進 単なる仲介に留まらず、エムスリーグループのITアセットを活用した「次世代の承継モデル」の企画や、集客マーケティングの改善、他社との業務提携推進など、事業をグロースさせる活動にも携わります。 【案件流入の経由】 m3.com（日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者向けサイト）経由：50％ DM経由：10％、提携他社経由：40％⇒効率的な集客により圧倒的な生産性を実現 【同ポジションの魅力】 ▽圧倒的なプラットフォームがもたらす「業界最高水準の生産性」 日本の医師の9割以上が登録する「m3.com」という巨大な基盤があるため、案件の約50％が自社サイト経由で流入します。 一般的なM&A仲介で最も困難とされる「集客・ソーシング」の効率が極めて高く、コンサルタント1人あたりの年間平均成約数は5〜6件と、業界平均の約3倍という圧倒的な実績を誇ります。 ▽未経験から「一生モノ」の専門スキルを身につける M&Aや医療業界の知識がなくても、充実した教育研修やナレッジシェアシステムにより、着実にキャッチアップできる環境です。 実際、金融や人材、不動産、SaaS営業など多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、難易度の高い交渉力と専門知識を武器にした市場価値の高いキャリアを形成できます。 ▽社会問題（後継者不在による閉院）へのダイレクトな貢献 国内クリニックの約70％が後継者不在という深刻な社会課題に対し、解決の旗振り役として貢献できます。 自身の仕事が「地域医療の存続」に直結するため、一組の成約が地域住民の健康を守るという、非常に大きな社会的意義と手応えを感じられるポジションです。 ▽成果がダイレクトに反映される報酬体系と裁量権 想定年収500〜1,200万円に加え、成果に応じたインセンティブ制度が整っています（報酬上限は年間3,000万円）。 また、フレックスタイム制や在宅勤務と出社のハイブリッド体制など、個人の裁量が大きく、時間の自由度が高い働き方が可能です。

  求める能力・経験

  以下いずれの経験をお持ちの方（※医療・M&A未経験者歓迎） ・法人向け営業 ・高単価サービスのBtoC営業 ・コンサルティング ・難易度の高い対人交渉 ※例 金融営業、人材営業・キャリアアドバイザー、SaaS営業、不動産営業、コンサルタント（戦略、医療、経営、会計） ＜求められる資質＞ 対人・解決力： 信頼関係を築き、論理的思考で課題を解決する力 完遂力： 周囲を巻き込み、高い執着心で目標を達成する行動力 マインド： 強い当事者意識と成長意欲を持ち、情熱的に挑む姿勢

  事業内容

  “インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと”をミッションに、国内33万人以上、世界650万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革を推し進めるために、医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、一般生活者・患者向けサービスなど、ネットとリアルを融合させた、世界にも類例のない新しいビジネスモデルで、事業展開をしています。

• エージェント求人

  タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）/タイミー

  450~700万

  • 新規事業
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • サービス提供
  • 営業推進
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • マネジメント
  • 自動車
  • 不動産営業
  • 教育
  • 販売
  • 保険

  タイミー東京都港区

  タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）/タイミー気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの1,000万人を超えるワーカーの方々の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 業務内容 ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 具体的な業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 配属部署 Career Plus G 組織構成 【Business Development本部 Career Plus部 Human Capital G 】 事業部責任者1名、メンバー19名　(※2025年10月時点) やりがい・魅力 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

  求める能力・経験

  必須要件 顧客に寄り添いながら支援できる方 MVVに共感していただける方 以下のいずれかの経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） キャリアアドバイザー リクルーティングアドバイザー 派遣コーディネーター 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 不動産営業 保険営業 自動車販売営業 ウエディングプランナー 美容卸営業 歓迎要件 CA/RA両面経験がある方 新規事業での勤務経験がある方 教育やマネジメント経験がある方 求める人物像 自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【三井住友カード】SME向け決済・店舗DXサービスの営業企画・営業推進担当

  600~1300万

  三井住友カード株式会社東京都江東区

  【三井住友カード】SME向け決済・店舗DXサービスの営業企画・営業推進担当気になる

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  仕事内容

  私たち三井住友カード株式会社は、キャッシュレス社会の実現を目指し、特にSME（中小規模事業者）向けの新たなサービス開発に注力しています。直近では、決済および金融テクノロジーのグローバルリーダーであるFiserv（ファイサーブ）と戦略的業務提携を締結し、日本の中小事業者向けに店舗運営と決済を一体化したオールインワンサービス「Clover(クローバー)」を展開すると発表しました。 今後は、中小企業向け金融支援サービス「Trunk(トランク)」との融合も検討しており、さらなるSME市場のさらなる拡大をリードしていく必要があります。 このポジションでは、Cloverの営業企画、または、セールス部隊の営業担当・チームリーダーを担っていただきます。 【業務詳細】 ①営業企画 ■営業戦略の策定 ・マーケット分析、営業モデル（The Models等）、販売チャネルの選定、価格設定及び販促戦略の立案 ・中長期戦略を見据えた「あるべき営業モデル」の仮説構築、および営業の進化に向けた各施策の推進 ■営業プロセス設計 ・営業KPIの設計、モニタリング、課題設定等 ・上記課題に対する打ち手の企画・立案および実行 ・提案資料やトークスクリプト作成、競合優位性や提供価値のメッセージ化等による営業活動の推進 ■実行計画策定 ・営業活動のアクションプラン策定 ・PDCAサイクルによる継続的な改善 ②営業推進 ■SME（個店・中小事業者）へのClover、stera packなどの決済やDXサービスの提案営業 　・インサイドセールス：架電による新規商談の創出 　・フィールドセールス：着席商談、Web商談 ■営業メンバーの育成・指導、同行、進捗管理 ■チームの目標達成に向けた戦略立案・実行 　・KPIモニタリング、行動量分析、改善アクションの実行 　・ターゲット選定、優先順位付け、営業プロセス改善 ■グループ長のサポート（数値管理、方針策定補佐） 　・数値報告、戦略方針の浸透支援、会議運営補佐　 ■社内の関係部署と連携し、顧客満足度を高める取り組み 　・顧客の声を商品企画等にフィードバックし、サービス改善に貢献

  求める能力・経験

  ITソリューション、SaaS、POS、決済などの領域での営業

  事業内容

  クレジットカード業務／ｅビジネス業務・ローン業務・保証業務・ギフトカード業務・その他付随業務

• 企業ダイレクト

  【販売推進】ITインフラの「売れる仕組み」を作る戦略的プリセールス

  500~690万

  

  アステック株式会社大阪府吹田市, 東京都千代田区

  【販売推進】ITインフラの「売れる仕組み」を作る戦略的プリセールス気になる

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  仕事内容

  営業個人のスキルに依存した販売体制から、組織として顧客期待に応え続ける「営業の仕組み化」を推進する新設部門でのメンバー募集です。 ■セールスストーリーの構築：NetAppやDELL等の最先端プロダクトを 組み合わせた、汎用性の高い提案パッケージや技術資料を企画。営業が単独で提案を行える体制を構築します。 ■プロダクト・イノベーション：次なる戦略商品の選定や、海外メーカーを含むアライアンスの推薦など、会社の将来の柱となる事業開発に携わります ■プロセスデザイン： 受発注から導入支援まで、技術・営業双方がスムーズに連携できる「業務フローの標準化」を設計します

  求める能力・経験

  【必須】プリセールス経験のある方(商材：ITインフラ) または、 インフラエンジニア→プリセールスへのキャリアチェンジを希望されている方 or メーカーで販売促進・営業推進のご経験がある方 ■「0から1を作る」新設部門のスターティングメンバー：仕組み化の成功体験は、将来の事業部長や営業企画リーダーを目指す上で、非常に強力な武器となります ■メーカー公認の圧倒的な「技術的信頼」：NetApp社から受賞歴を持つ当社の技術力は、メーカーからも絶大な信頼を得ています。良質な紹介案件が豊富にあるため、あなたは「どう売るか」という戦略構築に集中できる環境です。

  事業内容

  ■ICTソリューション：ICTインフラにかかわるシステムの設計・構築業務 ■システム開発：制御系システムソフトウェア開発を中心にトータルにサポート ■SaaSビジネス：SaaS導入及び製造DX導入コンサルティングでお客様の課題解決を支援

• エージェント求人

  【年間休日125日】ボルテックス／金融機関向けアライアンス営業・法人RM／年収～1,200万円

  600~1200万

  • リース/レンタル
  • 営業支援
  • 企画立案
  • 営業
  • 支店長
  • 販売
  • 成約
  • 法人営業
  • 保険

  株式会社ボルテックス東京都千代田区

  【年間休日125日】ボルテックス／金融機関向けアライアンス営業・法人RM／年収～1,200万円気になる

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  仕事内容

  ＊ 区分所有のオフィス・不動産小口化商品の金融機関（地方銀行・信用金庫・証券会社・リース会社等）の販路拡大（新規金融機関提携・深耕営業RM） ＊ 担当する金融機関はメガバンク、地方銀行、信用金庫、証券会社等 ＊ 金融機関の支店長・部長等に対する顧客紹介獲得の為のトップリレーション営業 ＊ 金融機関からの顧客紹介・当社営業の営業支援・成約までの販売支援策の企画・立案・実行 ＊ 経済団体への参加、リレーション構築、顧客アプローチ方法の確立 ＊ 税理士法人及び税理士団体へのリレーション構築、エンド顧客への販路拡大 ＊ 当社金融法人統括部は、顧客への区分所有のオフィス・不動産小口化商品を直接顧客へ 営業し販売する職務ではなく、対パートナー企業や団体へのRelationshipManagementを 行い再現性のある顧客アプローチを構築し、成約まで導く職務内容となります

  求める能力・経験

  ＊ 日系・外資系問わず過去に金融機関（銀行・証券・保険・資産運用会社）での 営業経験（リテール営業、ホールセールス、RM等）がある ＊ 事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある ＊ 税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験（ホールセールス、RM等）がある ＊ 法人に対しての紹介営業の経験がある ＊ 宅地建物取引士を保有している

  事業内容

  ■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ■収益不動産の組成、売買及び仲介、賃貸、管理 ■マンション管理適正化法に基づく管理業務 ■損害保険の代理業（日動火災海上保険代理店）