【上越市他×買取査定の接客スタッフ】ノルマ無◇知識・経験不問♪頑張り次第インセン♪_04148466
284~320万
株式会社BeRich
新潟県上越市, 新潟県魚沼市, 新潟県小千谷市
284~320万
株式会社BeRich
新潟県上越市, 新潟県魚沼市, 新潟県小千谷市
アミューズメント販売/フロアスタッフ
○買取査定の接客スタッフ ・商業施設内店舗での接客をメインとした業務 ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳 ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・事務作業など 【その他勤務地】 イオン六日町店 新潟県南魚沼市余川 イオン小千谷店 新潟県小千谷市大字平沢新田字荒田 MEGAドン・キホーテ柏崎店 新潟県柏崎市東長浜町 【入社後の流れ/研修制度】 OJT・研修等:ノウハウをしっかり丁寧に教えます 実務研修や先輩のフォローもあり、研修期間終了後も 不安な部分や疑問点はいつでも確認できる安心環境です
未経験OK
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
284万円〜320万円
一定額まで支給
休憩60分
10:00〜20:00 ※店舗により営業時間が異なる場合がございます
有
有 平均残業時間: 25時間
有
114日
週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収…284万円~320万円 月給…237,000円~267,000円 ・基本給:195,000~225,000円/月 ・固定残業手当:25時間/42,000円 ※残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別、途支給する ◇手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・役職手当 ・出張手当 (固定休日以外の休日・休暇) ・夏季休暇、冬季休暇、GW休暇(各3日) ・リフレッシュ休暇(3日)、バースデー休暇(1日)、評価休暇 ・有給休暇:入社6ヶ月後より法定通り付与
新潟県上越市
新潟県上越市富岡 他店舗あり 直江津駅から車15分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ・イオン六日町店・イオン小千谷店・イオン白根店
新潟県魚沼市
新潟県小千谷市
従業員専用駐車場あり
無
社会保険完備、健康保険、厚生年金保険、 雇用保険、労災保険、有給休暇、 夏季休暇、冬季休暇、GW休暇、 リフレッシュ休暇、バースデー休暇、 社内割引あり
設立:2012年 従業員数:20名 ≪事業内容≫ 貴金属、ブランド品等の買取・販売を行うリユースショップの運営
最終更新日:
264~360万
最初は、接客対応やカウンター業務等、ホールオペレーションの基本を学んでいただきます。 その後、店舗でのスタッフの育成、販売促進・広告等の企画制作、空間演出(装飾)、景品や備品の発注管理等をお任せします。 さらにキャリアアップに従い、遊技機の運用や選定、営業計画、売上管理等、店舗経営に関わる仕事を目指して取り組んでいただきます。
★未経験OK★ 【歓迎】パチンコ店でのご経験をお持ちの方 ・お客様対応(遊技台のご案内、トラブル対応) ・店内清掃・美化 ・景品交換・補充 ・店内アナウンス ・開店・閉店作業 ※変更の範囲:会社の定める業務全般
パチンコホール・カラオケ店運営/不動産事業
300万~
・売上データを集めて分析し、その結果から売上向上の新たな施策を企画します。 ・機械台のエラーに対応し、迅速にトラブルを解決します。 ・常に業務の状況を監視し、継続的に改善策を施行し、長期的な業務効率の向上を図ります。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・業界の標準、従業員の意見、および顧客の声を組み合わせて行動指針を策定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。 ・接客対応全般を向上させるために、お客様への接客対応、苦情への対応、その他の問題の解決を行います。 ・パチンコホール業務に関する研修をスタッフに提供し、サービスの質を向上させます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・毎月の営業目標を設定します。 ・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・全体的な店舗のコンセプトを設定し、それに沿った個別のサービスやキャンペーンを企画・実施します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・パチンコホールの一日の売上データを収集します。 ・面接を行い、適格な候補者を採用することで、店舗のサービス力を向上させます。 ・研修の全過程をフローとして捉え、適切なタイミングで研修の計画、実施、評価を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・遊技機メンテナンスのをスタッフに教えるなど、組織として遊技台全体の品質管理を実施します。 ・季節や特定の時期に合わせて、期間限定の営業予算を設定する。 ・ホールを回すための必要な人員数を計算し、採用の計画を行い、応募から採用の決定までの一連の採用プロセスを管理します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・スタッフの全体の管理をし、適切なタイミングで採用計画の立案、募集、面接、採用の決定を行います。 ・次年度の営業予算を策定します。 ・お客様情報の活用から施策の企画、実行、効果検証という一連の流れを通じて、来店数増加を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・スタッフの業務研修を実施し、技術と知識を向上させます。 ・SNSを効果的に運用し、パチンコホールのプロモーションと顧客とのコミュニケーションを実現させます。 ・スタッフの育成計画の策定を行います。スキルアップを達成し、ホールの運営効率とサービス品質を向上させていきます。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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400万~
・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 ・パチンコホール内を巡回し、お客様にサービスを案内します。 ・応募者とのやり取りや、面接調整、面接実施などの業務を行います。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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