【DX推進・システムソフトウェア開発】三菱電機グループ/転勤無/無期雇用派遣

職種

• 情報システム

仕事内容

三菱電機グループの社内外のDX化を含む業務効率化の推進、PCアプリの開発、システム設計・ソフトウェア開発を担っていただきます。 【働き方】当社は三菱電機Gの人材サービス企業で、同グループ内での就業となるため基本的に派遣先や部署の異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日は125日＋5日(計画年休)、残業は月平均20h程度とWLBも実現可能です。福利厚生も整え、直近３年間の社員定着率は90％以上と高い安定性を実現しています。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境です。※希望される方には職場見学を実施いたします。

求める能力・経験

【必須】システムおよびソフトウェアの開発経験 【歓迎するキャリア】(1)上流工程の経験(2)開発リーダーなど取りまとめ役の経験 ※オンライン選考可能です。(一次まで) 【キャリア形成】 教育担当のOJTに加え、技術レベルに応じた研修が受講できる三菱電機グループの研修制度も利用できます。 じっくりと経験を積んで技術力を高めることで、派遣先へ正社員として転籍する社員も多く、毎年20名前後の転籍実績があります。

学歴

専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～650万円 月給制 月給 250,000円～400,000円 月給￥250,000～￥400,000 基本給￥250,000～￥400,000を含む/月 ■賞与実績:年間3.8ヶ月分

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

09:00～17:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社直後10日 最高付与日数20日

その他

その他（長期連休※GW、夏期、年末年始）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※年収は経験・能力・年齢を考慮し決定いたします。 ▼モデル年収 《例１》460万円　入社2年目　25歳(月給26.5万円＋賞与・手当) 《例２》530万円　入社4年目　33歳(月給30万円＋賞与・手当) 《例３》615万円　入社7年目　39歳(月給35万円＋賞与・手当) ※モデルケースであり、賞与および20時間/月の時間外手当を含みます。交通費は含みません。 ▼就業時間備考 7:45－9:15(30分単位で選択可)～16:00－17:30(始業時間によって変動) 【変更の範囲】派遣先における全ての業務

配属先

転勤

当面無 ご希望は100％反映し、原則転勤は発生いたしません。

三菱電機エンジニアリング

住所

東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル

最寄駅

東京メトロ東西線九段下駅 徒歩0分

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

【変更の範囲】全国の派遣先に変更の可能性あり

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

特別休暇（慶弔等）産休育休・介護休暇（男女問わず取得実績有）・定年制：60歳、再雇用制度有：上限65歳

制度備考

■三菱電機Gの福利厚生制度が利用可。三菱電機健康保険組合への加入,全国の保養施設の利用等 ■昼食制度:拠点により異なりますが、会社給食を手ごろな価格で購入可能 ■支度金制度:入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給※社内規定有 ■教育環境:三菱電機グループ内500種類以上の研修が受講可能。初級編～応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品やサービスに特化した研修など設計開発のプロ集団として技術力を高められる環境を用意。 《研修制度》OJT,スキルアップ研修,外部研修,eラーニング《技術研修》技術講座,各種社外セミナー,技術ゼミナール《自己啓発奨励制度》社外通信教育,社外資格奨励 【交通費】 公共交通機関は全額支給。自転車,バイク,マイカー通勤をご検討の方はご相談ください 【有給休暇】 入社初年度は入社時期によって1～10日付与。2年目以降は勤続年数に応じて11日～最大20日。最大2休暇年度まで保持可能