【大阪】人事採用担当（主任候補）／新卒採用経験者募集

職種

• 採用人事

仕事内容

「世界のHONDAを物流支える企業」採用業務全般をお任せします！ 【総合職の新卒採用やドライバーの中途採用を中心にいろいろなことにチャレンジできる環境です】 当社の採用担当者としてご活躍いただきます。総合職の新卒採用、全国の営業拠点でご活躍いただくドライバーの中途採用をはじめ、今後の事業拡大に向けた 会社全体の採用に関する業務全般をお任せいたします。 先輩メンバーや全国の営業拠点の担当者と連携し、会社の財産である「人財」の確保に努めます。 【新卒採用】 　■採用計画の立案、使用媒体の選定、業者交渉 　■会社説明会、インターンシップ 　■内定者フォロー等（オンライン/対面での実施） 　■採用促進コンテンツの作成 　■採用面接、検査の実施　 【中途採用】 　■各部署の採用計画に基づいた媒体選定、業者交渉 　■求人原稿、PR素材等の作成 　■応募～入社までの進捗管理、代表問い合わせ窓口対応 【キャリアパス】 全国の営業拠点の担当者と連携し、会社の財産である「人材」の確保に努めます。まずは採用全般を担当していただきますが、将来的には同じ部署内の「人事労務」・「総務」・「給与」といった仕事に関わり業務の幅をひろげる事が可能な環境です。

求める能力・経験

新卒採用のご経験が3年以上ある方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

360万円〜450万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15 就業時間／8:30～17:15（所定労働時間7時間45分、休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制、総所定労働時間 166時間/月 時間外／月20時間程度　※1分単位で支給

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

108日 内訳：土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 ※月に1回以上（年間12日）有給取得推進あり（年間120日）

その他

休日：土日（月に数回、土曜日出勤の場合あり※会社カレンダー）

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

（主任）月給242,400円～ +諸手当 【モデル年収】 年収400万円 ／一般職（経験2年） 年収450万円 ／主任職（経験2年） 年収615万円 ／管理職（経験10年） 　 手当／通勤手当・役職手当・家族手当・住宅手当・資格任用手当・時間外手当・休日出勤手当・深夜手当 賞与／年2回　※賞与実績（2024年度予定）年間 5.6ヶ月分 支給予定　 昇給／年1回（4月）

配属先

転勤

有

大阪府

住所

大阪府茨木市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

勤務地：大阪府茨木市上穂東町3-19 最寄駅：JR「茨木」駅から徒歩12分

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■契約福利厚生施設 (リゾートトラスト「エクシブ有馬離宮」他全国に17ヶ所) ■リロクラブ (福利厚生倶楽部) ※従業員と家族が無制限でお得なサービスを利用可 ■甲子園、野球年間予約席 ■制服貸与 ■キレイな社員食堂、ロッカールーム完備 ■退職金制度あり ■育児休業取得実績 ■労働組合/全本田労連加入 ■定年65歳 ■車・バイク通勤可

制度備考