【東京都】＜新宿本社＞エンジニア中途採用リクルーター_1503

職種

• リクルーティングアドバイザー

• 採用人事

• キャリアアドバイザー

仕事内容

インフラ／セキュリティエンジニア職の中途採用担当として、以下業務を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・採用戦略立案・実行 　採用マーケット調査、採用手法（オンライン・オフライン）の企画/検討/実施、チャネル開拓等 　面接／面接フォロー、オファー面談の実施、入社前支援等 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【募集背景】 当社の根幹をなすエンジニアの中途採用組織では、更なる事業拡大に向けて、来期は今期よりも多くのエンジニア採用を目標としているため、採用担当を増員いたします。 多様性を重視し、様々な方のキャリアに寄り添う事を大切に採用活動を行っています。 会社の未来を担うITエンジニアの獲得のため、ぜひ力を貸してください。 【やりがい・魅力】 ・交渉相手は常に事業責任者 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。 提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 ・裁量と責任の大きさ 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。 採用チャネル、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。 数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。

求める能力・経験

【必須要件】 下記すべてを満たす方であり、 ・インフラエンジニア採用のご経験2年以上 かつ、下記いずれかを満たす方 ・事業会社での中途採用経験2年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしは 　リクルーティングアドバイザーの経験が2年以上 ・人材派遣営業もしくは求人広告営業の経験が2年以上 【歓迎/尚可】 ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験 ・インフラエンジニアのご経験

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、短期大学、専門学校、高等学校

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

455万円〜774万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 ※時間外手当：1分単位で100％支給 ※残業時間：20～30H/月 ※フレックス制度あり

フレックスタイム制

有

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：土曜 日曜 祝日

その他

完全週休2日制（土・日）、祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

理論年収：455万円～774万円 ※平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額 基本給：月額 255,000円～433,000円 賃金形態：月給制 手当：時間外勤務手当、通勤手当 昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ※経験スキルを考慮 賞与年2回（正社員のみ） 残業手当あり(全額支給)

配属先

転勤

新宿本社

住所

東京都新宿区

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

制度

在宅勤務 リモートワーク可

その他

その他制度

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度 ・健康診断 ・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度 ・育児短時間勤務制度 ・クラブ活動／クラブ活動支援制度 【教育制度・資格補助補足】 ・入社時集合研修（ビジネススキル） ・各種技術研修(基礎・応用・実践) ・各種社外研修 ・セミナー・勉強会　 ・PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他

制度備考